す。 結論:給与・目上の人への対応について 18歳(今年19歳)、専門生です。 私はこの8月頭からコンビニバイトを始めました。 バックルームのPCに「勤務実績一覧表」 という欄があり 何時何分に出勤し、退勤し、休憩に入り、休憩を終わったか 一般的に「タイムカード」と呼ばれるところがあります。 (16日から翌15日までのその人の一覧が見える) 以前に働いていたときに、教えてもらいました。 (引越しのため退社。) 修正は責任者(オーナー、店長、リーダー)しかできません。 社員、アルバイトは閲覧のみです。 それでも私は、出勤ちゃんと登録できているか。 休憩は何分に始めたか(たまに忘れて終了時刻がわからなくなるため)と よくその画面をみます。 基本的に、「修正されない」のですが (登録忘れは別途責任者にお願いして修正してもらう) 締め日あとの「給与明細」が来る前に 今月は何時間働いて、給金はどれだけ~。と 先に計算するのが癖といいますか、月課になっていました。 つい2日前に一覧表を見ると 出勤した「全日」修正されていました。 例えるならば「16:55」に出勤登録したものを 「17:00」に修正され 店長に頼まれ「22:25」まで残り、退勤登録したものを 「22:00」に修正されていました。 18歳を超え、高校生でもない私は22時以降出勤していても青少年健全育成条例には引っかかりません。 休憩の開始時刻、終了時刻まで修正され 初めての月でしたので出勤日が少ないに関わらず トータルで2時間近く働いていたのに 働いていなかったことにされていました。 最低賃金ではありますが深夜増しを付ければ¥3,000弱、 付けなくても¥2,000弱は引かれています おかしいと思い、契約書を見ましたが そう言った記述はどこにもありません(当然です) 契約時に「遅刻や欠勤、就業中の態度(怠けなど)によっては 減給・解雇があります」と言われましたが 減給は時給そのものを下げるものと契約書には書いており 勤務時間の修正を行うことではないと思うのです。 雇っていただいた動機が 「奨学金では足らない学費の補助 自由に使える金銭の確保(学校の検定代など)」 雇い主に面接時に伝えてますし 履歴書にも書きました。 シフト表では「17:00~22:00」勤務ですが 1分単位の給料計算。残業などの対応のため 17時ぴったりに出勤はできないですし(頑張れば可能) 22時ぴったりに退勤は来客者の混雑状況によって不可能です。 そのために、タイムカードがあるのに それをごまかされ 全日「17:00出勤、22:00退勤」にされていました。 本来の就業時間と2時間も異なり 給料も異なってきます。 初月ですからまだ少ないですが、 来月からは倍に増えると思います。 ただでさえ、 本来必要のない5時間勤務に15分の休憩によって 時給が発生する時間が減っているのに いなかったことにされれば 給料は減る一方です そうなってしまう前に、まず店長に どうして修正されているのかを訪ねたいのですが 半年前に、同チェーンのコンビニ店長との 会話の仕方(目上の人への態度)について 私自身は気を付けているつもりですが 不快にさせてしまった人がいて 最適な訪ね方に自信がありません。 休憩に関しては、店舗、オーナーによって異なるので 目を瞑ってましたが、 それとこれとは別の話です。 本日また17時から出勤ですので 22時に交代で入ってくる店長に 訪ねたいので、 相手を不快にさせない訪ね方、 お教えいただけますようお願いします。 上文にて無駄な文、不可解な文があるかもしれません 回答欄にて「ココがどういう意味なのかわからない」 「~~~じゃないのか?」などありましたら 答えさせていただきます。 皆さまのご協力お待ちしております。
解決済み
翌月払いのため給料日前です。 私の勤務終了直前に納品とそれの収納があります。 どれだけ早い人でも勤務時間内には終わりません。 納品の時間が遅れると、20分弱は残って働かねばなりません。 交代の人はレジやその他の業務で離れられないため、私がやらないとその商品は売り物にならなくなります。 商品が生物や冷凍食品だからです。 私はこの時間も賃金が支払われると思って残業してきました。 しかし、勤怠管理表の修正を見てしまい、私の残業はなかったことになっていると知りました。 13時13分でも20分でも13時にタイムカード?が修正されていました。 1つ目の質問ですが、この場合、私は13時の勤務時間終了と同時に帰ってもいいのでしょうか? 帰れば商品は間違いなく、売り物にならなくなります。 交代の方に余裕が無いからです。私の代わりの人もいません。 2つめの質問ですが、勝手に帰って商品をダメにするとやはり損害賠償請求されるのでしょうか? みんな大変だし残業してもいいか・・・とやってきましたが、 まったく無給となると悲しく、憤りも覚えてしまいました。 面接時に無給の時間について聞いていません。 周りの先輩バイトに聞いたところ、残業を断れば、たぶんやめろと言うだろうと言われました。 3つ目の質問です。このような理由で即座にクビになったとき、私はなんの保護も受けれないのでしょうか? 正社員のように、解雇に伴うなんらかの保証など受けれるのでしょうか? もし、無給で強制的に働き続けるように命令された場合、 私には続けられないと思います。回答よろしくお願いします。
書いたんですけど、誤りがたくさんあったまま提出しちゃってこれってもし受かったら訂正しないと行けないですよね あと、バイトもし受かったらシフト時間の何分前につけばいいですか!
求人の検索結果を見る
高校生がバイト面接時に選ぶべき服装は?NGな服装もチェック
選考対策
初めてバイトの面接を受ける高校生にとって、服装選びは難しい問題です。面接官に、できるだけ好印象を与えられ...続きを見る
2023-04-11
バイトの面接に落ちる人の特徴は?落ちる理由や合格するコツを解説
バイトの面接に落ちる理由はさまざまですが、高確率で落ちてしまうという場合、根本的な原因があるのかもしれま...続きを見る
2023-04-19
バイトの探し方は?自分に合ったバイトを見つける方法も紹介
バイトへの初挑戦には不安がつきものです。バイトについて分からないことがあれば不安も増すでしょう。今回はバ...続きを見る
バイト面接で聞かれる質問と答え方。質問はありますかと言われたら?
初めてバイトの面接を受ける場合は、事前に入念な対策を練っておくのがおすすめです。よく聞かれる質問や答え方...続きを見る
2023-04-06
バイトの面接に必要な持ち物とは?あると便利なアイテムも紹介
バイト先によっては、面接当日に必要な持ち物を指示されないことがあります。「履歴書は不要」と言われた場合、...続きを見る
2023-04-10
バイトの面接ではどんな髪型だとOK?NGな髪型と一緒にチェック
バイトの面接では、就職活動と比べると髪型についてそれほど厳しく見られないと考えがちです。第一印象をよくし...続きを見る
2023-04-21
バイト面接の服装の基本マナーは?大学生も使えるポイントやNG例
バイトの面接に何を着ればよいのか悩むケースもあります。服装が原因で落とされる場合もあるので、適当に普段着...続きを見る
塾講師バイト面接で聞かれる内容は?テスト・服装・持ち物も解説
塾講師のバイトの面接を受けることになったら、よく聞かれる項目を確認しておくのがおすすめです。身だしなみや...続きを見る
2023-06-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です