企業はESの他に履歴書や1600字レポートなど全て手書きであって、初めての手書きESで思ったより時間がかかってしまいました。 その企業は手書きなのを考慮してなのか、締め切りに間に合わなそうな時連絡してくれれば数日は待てます。とリクナビに書いてあります。 それで私は金曜にメールして、明日の午前に発送するので月曜に着きます(本当はもっと丁寧です)的なことを送り、企業の方からも全然気にしなくて大丈夫ですよ〜了解です的なことが送られてきました。 しかし土曜の午前に投函予定だったのに本当に間に合わなくて、夕方になってしまいました。 ネットで市の本局の営業時間を調べたら20時までだったので19時半位に慌てて出しに行ったら、なんと閉まってました…(T . T) 何で早く閉まってるのか理由はわからないんですが、とにかく土曜の消印がつけられなくなってしまいました。 質問なのですが、金曜日の時点で企業の方に土曜に郵送しますと送ったのに、結局日曜の消印になってしまうのはやはりまずいでしょうか…? 日曜or月曜に、メールで追加で連絡すべきなのでしょうか…? それとも、その企業は事前に連絡すれば東京の支社に持参するのもOKとなっているのですが、月曜に持参するのが良いのでしょうか…? 自分では一般的にどれが良いのかわからなくなってしまって、客観的な意見を聞きたいです。
回答終了
ネットでのエントリーの内容が手書きの書類とほとんど同じ内容ですよね。今回、履歴書、職務経歴書に加えて「自己PR文」も持参下さいと指示いただきました。ですが、自己PR文も一度応募時に送っています。(もちろんその会社用に書いたものです)この場合、自己PR文はやはり改めて違う内容を書いたほうがよいのでしょうか。それとも全く同じ内容のプリントアウトでもよいのでしょうか。
解決済み
先日応募した企業からメールがありました。次回は筆記試験なのですが、その際に履歴書と職務経歴書を持参しなければならないようです。只、頂いたメールには 「自筆の履歴書(写真貼付)・職務経歴書、筆記用具(鉛筆・消しゴム)」 とありました。 この場合、履歴書のみが直筆なのか、履歴書と職務経歴書両方とも直筆なのか どちらになるのでしょうか? 後、筆記試験って一般的にどの様な試験をするのですか? 計算や漢字みたいなものなのか、それても時事問題などの 試験なのか・・・・。 長い間、勤めていましたので就職活動は久しぶりなので 今の世の中どのような筆記試験をされるのかよく分かりません。 また、企業の担当者に職務経歴書も手書きかどうか 筆記試験はどんな事(内容)をするかなんて 聞いいたら呆れられますよね? ってか普通はしませんよね? 早々に連絡をしなければならないので ご回答お願いします。
企業と面接日程をメールで決めている最中です。 一通目のメールには2日間の候補日と場所、持ち物はなしと書いてありました。 こちらの希望の日にちをメールで送り、その返信メールには面接日時と場所と持ち物が履歴書、職務経歴書と書いてありました。 一次面接で履歴書と職務経歴書は提出してあり、一通目のメールでも持ち物なしと書いてあるので採用担当者の方の間違いかなとは思うのですが、こうゆう場合はそのことについて伺った方がいいのでしょうか?? 聞くにしろメールでのあまり良い言い回し方が分からず‥ 聞いたところで人事の方は一回目のメールで持ち物なしと言ってんだから、それ位察しろよと思ったりするのかなとも思ったり、失礼に当たるのかなと思ったりして。 こうゆう場合はどうしたら良いのでしょうか?良かったら教えて下さい。
は未経験で、現在は在職中で普通の経理事務をしています。 応募するのは、未経験歓迎の歯科助手・受付で、正社員募集です。 面接のお約束をしましたが、医院への応募、面接がはじめてなのでいろいろと不安です。 まず服装ですが、在職中とのことで、平日私の仕事のあとに面接の時間を設けていただきました。 リクルートスーツで行こうと思ったのですが、在職中(転職)ということもあり、個人の医院ということもあり、普通のオフィスカジュアルより少し固めの服装のほうがいいのだろうか?と悩んでいます。 もうひとつは、持参するのは履歴書のみで結構ですと言われたのですが、転職ですので、職務経歴書などを添付したほうがよいのかな、と思いました。また、エクセルで履歴書を作成しようかと思いましたが、面接までそれほど時間がないので、手書きのものを利用しようかと思います。いまどき、やはり手書きのものだとよくないのでしょうか? まとまりがなくなってしまいましたが ご存じの方、いらっしゃいましたが教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
ことになりました。 作文の題名と、A4の紙(字数・枚数制限なし)に書いてきて下さいと言われ、A4の紙に400字詰めの原稿用紙をプリントして手書きで書いていこうとおもっているのですが、作文を書くのは小・中学生以来で・・・ ・原稿用紙の一行目に上3マス開けて題名をかく ・二行目に名前 ・三行目から本文 就活で書く作文もこんな感じで書いていっていいものなんでしょうか・・・ 形式の指定もなかったのですが横書きで問題ないでしょうか? また、持っていくときは折らずにファイルなどに入れて持っていったらいいのでしょうか?(他に履歴書も持っていきます) どなたかご教授願います。
うと思うのですが、履歴書をメール送付と書かれ、Wordで履歴書を作成しました。しかし、まだ未成年の身なので親の許可が必要になるのですが、どうもPC作成で親の住所や連絡先を書いても、「本当に親から許可取ったの?」と疑われそうで不安です。しかし、メール送付と言ってるのに手書きの物をスキャンして贈るのも、何だか向こうも読みにくい気がします。 どうすればいいでしょうか?
トの求人に応募し、履歴書を送ったところ、折り返し電話があり、面接時に職務経歴書を持参してほしいと指示がありました。 恥ずかしながら、私は職務経歴書を作ったことがありません。なので少しだけネットで調べてみましたが、いろんな見本が出てきて難しいです。 分からないことが多いのでお聞きしますが、 1.ネット上の見本を参考にしたのですが、職務経歴書というものは職歴の詳細と資格やスキル、自己PRを書くものという認識でいいでしょうか? 2.職務経歴書は一からWordでパソコンで作成するものなのでしょうか?コンビニかネットなんかで手に入れるべきでしょうか? 3.文字は履歴書と違いパソコン入力のままで大丈夫でしょうか? しょぼ的な質問ばかりですみません。いろいろ教えて頂けたると嬉しいです。 詳しい方、分かりやすい回答をお待ちしています。
なり (表向きは退職勧奨、合意の上円満退社) 今は有給消化中であと数日で籍が無くなります。 明日面接なのですが、 合意の下で(理由は考えます)数日後で退職決定済みと素直に言うか それとも、在職中(ウソではない)と言うか迷っています。 どちらが採用の可能性があがるでしょうか 。 また、自分でEXCELで作った履歴書を持参しますが 生年月日の後の ”(満〇歳)” を消そうか迷っています 。 余りにも年令(高齢です)のインパクトが強すぎるので 。 これは差支えないでしょうか。 どちらも結果には無関係かもしれませんが 一縷の希望を掛けた面接なので慎重に臨みたいです。 宜しくお願いいたします。
す。 来月に契約社員のテレフォンオペレーターの面接を控えているのですが、 面接時に履歴書と筆記用具、そして職務経歴書を持参して下さいと言われました。 しかし今までアルバイトでしか働いた事がなく、職務経歴書がどういう物か分かりません。 そこでどのように書いたら良いか、何処で手に入れられるのかを教えて頂けないでしょうか? それと職務経歴書を書いた場合、履歴書の職歴の欄はどうしたら良いのでしょうか? 質問ばかりで申し訳ございませんが、どなたか宜しくお願い致します。
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