れが普通なのでしょうか? 今のアルバイト先はまず店長の出たい日を一番に書き、それ以外にアルバイトとパートが入ります。 土日専門の契約ではないのに、1ヶ月土日全て出勤を当たり前のように言われます。(面接時は、毎週でなければ土日休んでもいいと言われました。) 店長は土日と午後からのシフトはありません。 以前していたアルバイトはまずアルバイトのシフトを調整し、最後に店長が決め、どうしても店長が出れない日はアルバイトの人がカバーしていました。(年に2度程) なので今のアルバイト先のシフトの決め方に凄く不満です。 私の考えが甘いのでしょうか? 教えて下さい。
解決済み
を行なっています。翌月のシフトを1週間前には従業員へ渡せるようにしていますが、遅いでしょうか? シフト制で働いている方、参考にしたいので何日前にシフトが出るか教えてください。
るのですが不満があります。 月20日の勤務で私は早朝〜夜又は午後〜夜の勤務が計20回に対して上司は私の休みのところのみ即ち月10回のみです(上司は自分の仕事が終わり且つ私がいれば夕方頃に帰宅します)。更に月に数回昼で帰る日もあります。そういう日は決まって私が午後からの出勤です。 これのおかげで仕事の後に誰かとご飯行きたいとなっても退勤時間が遅いため躊躇いが起きてます。 仕事終わりにどこかに出かけたくても到底出来ません。 またここ数ヶ月有給が勝手に消化されています。2連休で希望休を出していたら有給が使われて3連休になっていたりします。望んでない休みが1日追加されているし、私自身入社して数年でまだ有給の日数が少ないので勝手に使われてしまうのは正直迷惑です。 「月に1・2回で良いので早く帰れる日を作って欲しい」「有給を使う時は一言言って欲しい」と常々思っているのですが、それを要求するのは我儘でしょうか。 以前、別の上司ですがシフトに関する希望を言った時に「そういうのはシフト作る立場になってから言え!」と理不尽に怒られたことがあるのですが、やはりそういうものなのかと思ったりもします。 皆様ならちゃんと上司にハッキリと言いますか? ご意見いただけますと幸いです。
回答終了
り困っています 採用後から何度も学業と両立したい 体力がもたないなどの理由で土曜日は難しいと伝えているのですが、 どうしても?最初はクレームはいるから土曜日の夜は絶対居てほしいんだけど と言われてしまい、クレームが怖く最初の1ヶ月だけ土日どちらも という約束にしてもらいました。 その後12月分のシフト出した時に毎週月、土曜 30.31以外は入れますと紙に書いてお願いをしていたのに毎週土曜日、お休みを頼んだ30.31 すべてアルバイトを入れられてしまって 伝え方が悪かったのかと思い、12月に入る前に土曜 30.31日にお休みをもらいたいこと 来月から土曜日はお休みにしてほしいことを伝えたら えー、どうしても?とすごく嫌な顔をされてしまいました。 事前に何度も伝えているのに入れない日に入れられてしまったりが今後ももし続いたらと思うと 他の方にも迷惑がかかるので正直不安です 来月もまた無理なシフトにされたら店長にシフトを決めてる方のことを相談したほうが良いのでしょうか。 正直メンタルにもきているので応援の1言だけでももらえたらうれしいです。
ご意見を聞かせてください。 製造業で勤めており2交代や3交代勤務をしています。 一週間交代にして公平 にしてくれれば良いのですがAさんは朝固定Bさんは夜固定といったシフトになっています。夜勤は残業も休日出勤もなくまた仕事も朝に比べれば楽で手当てもつくためはっきりいって楽な位置です。 自分は朝固定のため残業4時間やったり休日出勤も出ている一方である人なんて一年以上それらをしてなく不満があります。 このような勤務に不満があるのですが皆さんはどう思いますか?
トをやめ迷惑だとは理解していたのですが… シフトで土日に一人で入れられたり、働いた量と給料のお金が違っていたり給料明細をくれなかったりといい加減な所もあったのでやめたいと電話をしたところいきなりやめられては経営ができなくなるといわれ「経営妨害で訴える」と脅され精神的に辛かったため親に相談しました。私が何を言っても言いくるめられ結局はバイトをやめられなかったため親が代わりにオーナーに電話をし(電話の内容は長くなるので省略します)なんとかやめられたのですが「働いた分の給料を振り込む」と言って結局まだ9月分を貰っていません。月の半分以上を働いたのですから給料は欲しいのですがこの場合どうすればいいんでしょうか?とても困っています。宜しければアドバイスをお願いします。
その人にチャットで質問していました 質問を送った際に話し声が聞こえてて多分私のことを言ってたんだと思います 文句とか私のことを否定的に会話されてました これって上に言うべきですか?
アルバムで勝手にシフトが交換されてて不満なのですが、店長に不満を言ってもいいですか?
満があるから 上司 主に男性社員に不満があるから です。 クレームについては、私のマイ知恵袋からクレームに関する質問に飛べます。 物凄い長いですが簡潔に言うと、 私の接客態度が悪くて愛想がなくて最低だという話です。 シフトは、最近シフトを作る人が変わったのですが、 前作ってる人のときは休みも月12回ぐらいで、 バイトの人数が少ない中でも急な休みの変更や時間の変更を快く請け負ってくれたりしてくれていたのですが、 今の人になってから、今月の休み10回しかないし、 四連勤2回、三連勤3回と、 春休み中と言えどだいぶキツいです。 そして何故か女子アルバイトだけ四連勤で、 女子アルバイトだけ出勤10時のシフトが入ってます。 そんなに辛いのに休みや時間の変更は全然協力してくれません。 水曜日は6時からしか出られませんって言ったのに1ヶ月経ったら普通のシフトに戻ってて、 なぜか水曜日全部5時から入れられてるし、 休み移動して貰えなくてディズニー行きそびれるし(まあこれは私が悪いんですけど…)。 あと社員への不満。どちらも副店長に対してです。 まずシフト作ってる副店長。 上に書いたようにシフト作るの下手くそだし、 休みのこととか俺に言ってくれたらいいから。 とか言ってたわりには全然休めない時間ずらせないで頼りにならない。 あと新しく来た副店長。 前上手くシフト作ってくれてた人も副店長なんですけど、 その人が異動になったので代わりに来た副店長です。 前の人が凄く優しくて良かったから比べてしまうのもあるのですが、 それ抜きにしても本当ひどいです。 態度はトゲあるし言い方は嫌味だし、 シフト作ってる副店長が言うには仕事をしない…。 この副店長は来る前から良い話を聞きませんでした。 面識のある社員さんにどんな人なんですかー?って聞いてみたら、 仕事ができない どこへ行ってもいい噂を聞かない なんかだらしないズボンがだぼだぼ それで実際会ってみたら最初は良い人っぽかったんですけどだんだんみんなの言っていた意味が理解出来たというか… 副店長の立場だからか、社員の言うことなんか聞かなくていい とか言ってたみたいで、 そういう人だから今は正直パートさんバイト、社員、結構な人から嫌われています。 これが私のバイトを辞めたい理由なのですが、 どうやって辞めたらいいですか? 全部正直に言った方がいいのでしょうか? それとも学校が忙しくなるので~とか、適当にでまかせ言っても穏便に辞めたほうがいいのでしょうか? みなさんならどうしますか?
自体は楽しいし別に難しいことではないので良いのですが、なんか都合良く使われてる気がするのが嫌なんです。 大学生で飲食店でバイトしています。最近新しく高校1年生の子が入ってきました。その子はすごく働きたい願望があるみたいで、もっとシフトに入れてくださいってシフト作ってる方に言ってて、それから私のシフト大幅に減りました。元々入ってた時間帯その子が入るようになって、本当にこれから先の食費とかどうしようって真剣に悩んで掛け持ちしようかとか色々考えてました。 そしたら、しばらくその子を私が入ってた時間に入れたたらお店が全く回らなかったみたいで、結局前日とかにその子のシフト時間にでて欲しいと頼まれました。(その子も入ってるけど、私はその子に合わせてその時間帯お店が回るようにプラスで入る形) それ前日の夜に言ってくるのがなんかちょっとアレだし前もって回らないのは分かってたことでしょって思ってしまいます。 他にも、パートの方が入ってたお昼の平日シフト…その方が妊娠して、その関係で急遽全部私になりました。 働くことがいいんです。良いけどなんか私のシフトじゃなくて全部代わりやらされてる感が半端ないのがなんか嫌なんです。 私が仕事できなくてお店に迷惑かけてるならあれですけど、結局誰の代わりでも私になるということは私でもその時間務まってるのに、最初からシフト入れてもらえないのがなんかなぁって思います。 私って心狭いですか?
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