求人をかけるよう何回もお願いしてましたが、何ヶ月たってもかけてくれません。 そんな中上司は体調を崩して、辞めたいと言い出しました。 ただ、私は辞めたい気持ちがなく、次の就職を探すのかここで求人をかけてもらって続けるのか考えたいから3ヶ月は辞めたくないと言いました。 なので、上司は3ヶ月後に辞めるとまとまりました。 その後再度上司からオーナーに、私は辞めたくないから人を雇ってくれと頼んでくれましたが、無理でした。また、上司は最近はダラダラと仕事してます。 先日上司が急に怒り出して、もう会社に対して限界超えそうだから今月中に辞めますと言い出しました。 最初に言ってた話と違うし、私1人残して辞めるなんて酷いし、お客様も沢山いるお仕事です。 無責任ですよね。
解決済み
年以上勤務で費用負担解除という条件です。 しかし、およそ1年半で退職しました。 理由はさまざまですが、 入社時に説明されていた勤務時間と配属されてからでは全く違ったこと。休日出勤も多いときで月に4日あったりと、最初は我慢していましたが体も徐々に疲労が溜まり、退職しました。 すると会社は、「1年半で辞めたので、残りの1年半分の免許費用を返納しろ」と言ってきました。 確かに条件としてはありましたが、いざ退職(しかも説明されていた勤務時間とは違う)してからだと、返納に納得がいきません。 返納しない場合は裁判を起こすとも言ってきました。 わたしとしては、全額免除が望ましいですが、減額という形になってでも減らそうと思います。 このわたしの理屈は法的に通るのでしょうか?詳しい方の回答をお待ちしております。 ちなみに、入社時の契約書にはサインをしてしまっています。 もう一点、次の職種でまた大型二種が必要であれば、もちろんわたしも全額返納するつもりですが、全く別の仕事を既にしており、普通一種免許で事足りています。 何卒よろしくお願いいたします。
辞めたバイトのせいにする 4.バイトを恨んで、殺しに来る こんな事はあると思いますか?
私はコンビニでバイトをしている高校生です。ゴミ袋を外の倉庫に入れた時に倉庫のドアが外れてしまい、後で誰かに頼んでドアを元通りにしてもらおうと、外れたドアを倉庫の壁に立てかけておきました。 しかし30分後に、立てかけたドアが、近くに駐車していたタクシーのほうへ倒れてしまい車にかすり傷ができてしまったようです。運転手は警察を呼んで、店長にも大迷惑をかけてしまいました。 タクシーの方、そしてバイト先に申し訳ないことをしました。 いままで警察がくるまで大きなミスはしたことがなかったので、今後どうしたらいいかわかりません。 辞めた方がいいのでしょうか…。 いろいろと不安です。
に接することができます 理由は2つあります 1つ目は月給が工場従業員月収が月は10万円でチラシなどを見ていると15〜20万ぐらい貰えると書いてたからです 2つ目は趣味が運転で出来たら趣味を仕事にしたいと思ってたからです タクシードライバーについては超がつくほど無知です タクシードライバーの長所と短所を教えてください よろしくお願いします
仕事は好きですが、給与面や労働時間、将来のビジョンなど全てにおいて 不安で、続けていく事がつらい です。 お店でもいじられキャラで、毎日毎日笑って流していますが、精神的に限界がきてしまいました。 後輩もすぐ辞めてしまうので、いじる相手が自分しかいないのは分かりますが、人によってはイジメと捉えてもおかしくないレベルです。 外見的にもスーツを着るような道には進めないのですが、何をしたらいいのか分からなくなってしまいました…
から公休出勤をしてくれ。さもないとこの会社自体もたない・・とか。もっと早く会社に出てこいやって言われています。 本当に辛いです。確かに会社が厳しいのもわかるのですが、私にだけ言っているようで。辛いのです、休みも睡眠不足です。 携帯電話で明日は早く出てこいとか。明日は空いているぞ、公休出るんだろって言われています。 私は8年務めています。後2年務めたら、個人タクシーになろうと思います。 何かアドバイスをください。
にここでは人材を大切にしない、離職者が多いという意味でのブラックの条件に挙げられる事の一つに 「年中求人を出している」 というのをよく見ます。 しかし、年中求人を出す理由には2種類あると思います。 ①人がすぐ辞めたり辞退者が多いため、大量に募集しとにかく人材をいれておく ②採用上限が決まっているが(十数名ほど)、なかなか見合う人材が現れないため結局ギリギリまで採用活動する ①については大量募集、大量辞職という構図が見て取れるのですが、②の場合はどうなのでしょう?これはブラックとはいえるのでしょうか? ただしハロワではなくリクナビやマイナビに載っている企業に限ってですが。
社長と口論になり、 とても未熟で火に油をそそぐ形になり仕事を変えざるえなくなりました。 日にちを置いてからでもよかったことでした。今まで、大変良くしてくれました。一生懸命働いていたかいもあり他の社員と同様に、いい社員寮に車を使わせてもらっていました。ただ、今回の件で仕事も車も、買うはずだった寮も失ってしまいました。その寮は売るそうです。さらに、縁談まで失ってしまいました。 社員は50名くらいで父親が親会社の社長、兄も弟もいる会社ですが、戻りたいと考えています。 自分自身すぐできるのは過去にやったことのあるタクシー運転手くらいです。 タクシーは空き時間がおおいので、 自分の成長の為、空いている時間に勉強し、本を読み成長したいと考えています。 自分の考えが甘いですし、感謝と謙虚さが足りなく、自分の原因でこうなりました。ただ、今までいた会社の中でも社員の入れ替わりがひどく5年働いたひとがほとんどいません。8割方、一年で辞めていきます。 口論の原因の一つです。 謝罪は当然しました。おそらく1週間前後謝罪し続けましたがダメでした。色々失ってから、 確実に親を超えれないならせめて守っていこうと考え、戻って会社に貢献したい、そして守っていきたいと考えています。 勉強の内容は中退した大学を通信で卒業すること。又、社労士をとり、長引くようならば税理士に挑戦し独立したいと考えています。 ただ、とてもよくしてくれたのは事実なので、また会社に戻りたく、声をかけてもらうのを待って いる状態です。 今でもよくしてくれていて、辞表を提出し、当然受理されていましたが、子会社の代表のまま保険証を使わせてもらい費用をだす、そして、又タクシーにのればと言って頂きました。 タクシー会社の規定上、又法律上、タクシー会社からだすことになりましたが、 子会社の平の役員で無給という扱いで籍だけ残してくれています。 また、はいらない荷物を経費でコンテナを自分の家の近所に借りてくれ、会社の携帯はそのままつかわせてもらっています。 自分より先に入った人には、人の入れ替わりが激しいから、半年ぐらいで戻れると言っていただきました。 ただ、ここまで怒らせておいて、戻れるものなのでしょうか?また期間は? 又、資格試験を目指しているのは労務関係に無資格の者しか今はおらず、社労士なら会社に貢献し、現場において必要性を感じたからです。貢献したいという考えはいまでも変わりません。乱文長文申し訳ありませんがご意見いただきたいです
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