月に短期バイトを始めたいと思い、その間はダブルワークになります。 予定では2月分の給料は掛け持ちのバイトを合わせて16万程、3月分の給料は16万程、4月分の給料は13万程になります。 短期バイトはその時だけなので年間では130万以内です。 この場合でも夫の扶養からは外れるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
ます。 10月の契約更新の際に、B社の社会保険の加入条件を満たすように変更しようと思っています。 質問① 手続きの順番なのですが、社会保険加入手続き→夫の社会保険の扶養から外れる手続き、で良いのでしょうか。 調べてみると、夫の扶養から外れてから、5日以内に社会保険に加入する手続き、と書いてある記事もあって、どちらが正しいのか分かりません。 質問② 元々はA社に先に働いていて、年末調整はずっとA社で行っていました。 今回B社に社会保険に加入した場合、年末調整は、B社でするように変更しなけれはいけないのでしょうか?
解決済み
。税金や、扶養など詳しい方に質問です。 今103万以内の扶養内パートに出ています。パート先で年末調整など済ませて頂いています。 パートとファミサポ合わせて130万以内で働きたいと思っているのですが、この場合ダブルワーク?の扱いになりますか? ファミサポの収入もパート先、主人の職場に申告しなければなりませんか?
分は予想になりますが計算すると年収で115万円程度になりました。 お正月やすみが長いので、その間違うところでアルバイトができたらいいなと思っていますが… 1.今、働いているパート先にはなるべくつたえないで行きたいが、ばれるのか。 ダブルワークがだめなわけではないが、なんとなくいいにくい。 2.年末調整の用紙は提出したが、またかきなおさなければならないのか 3.そのほかに、なにか問題はあるか どなたかおしえていただけるとありがたいです。
施されている「社会保険の適用拡大」により、会社の従業員が増加した為、5つの条件に該当し、8月から扶養が外れる事になりました。 これにより不明な点がありますので、ご教示下さい。 ①7月までの月給は、あくまでも平均の108334円にしなければいけないのか? ②8月以降ダブルワークを考えている。副業はOKですが、知られたくない為、自分で確定申告を行う時に、住民税は、普通徴収にする。所得税はどうなりますか? 扶養控除の範囲内の収入にしたいと思います。 ③また副業とパート収入合わせて、1番得する働き方があればお教えて下さい。(iDeCo利用など) 以上ご教示下さい。宜しくお願い致します。
入範囲が広がるということで、おそらくこれに該当するであろうと思います。 このままの働き方だと結構な損になりますか? 単純に考えて、今の職場で損にならないくらい働けば1番良いのはわかっているのですが、正直今の職場で社会保険に入って損にならないくらい働きたいとは思えず、扶養内で働けるように調整してきました。 さりとて節税のために勤務を減らすのは、家計のためにも職場のためにも無理なので、これを機に、ダブルワークして国保かなぁ?とも考えています。他の仕事も経験してみたい気持ちもあるので。(年齢的に採用されるかは別ですが) 税金のことはサッパリなので、なにかアドバイス等いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ます。 その場合、週の労働時間の縛りはあるのでしょうか? 一社ごと、20時間以内に抑えればよいのか、両社合わせて30時間超えてはならないのか…わからず。 夫の扶養内で働きいと思っています。 よろしくお願いします。
業員500人以下 月6万 二つ目は副業として 月4万 ENEOSのガソリンスタンドです 従業員500人以上いま すが 大丈夫なんでしょうか? 500人以上いる場合は130万ではなく 106万までとサイトでみました。 副業の場合でも当てはまりますか?
さい。 現在、扶養範囲内で旦那の社会保険に入ってるので今、パート先では保険引かれることなく働けています。ダブルワークで2社から給料を貰ってます。月により変動しますが合わせて12万位が平均です。 ダブルワークなので両方とも社会保険料も引かれてません。ただ近々、片方を辞めるので新しく仕事を探しています。 この際、1つの会社にまとめて収入も増やそうかと考えています。 その場合は社会保険に加入条件になり月16万ちょっとになります。そこから保険が引かれます。 どちらかと言うと朝も早い体力仕事になります 少し無理をして保険加入して月の収入気にせず働くか今までみたいにダブルワークで保険加入せず両方の会社を年収130万以内に押さえるか悩んでます。 そして、今までは特に何も言われてないのですが確認なのですが片方130万以内で働きダブルワークの職場を月4万とかで働くのと片方で絞り月に16万強位、頂き保険に加入するのはどっちが賢いですか?(多分、手取りは14万ちょいです) 旦那の会社は扶養手当とかはたぶん、ないと思います。詳しく旦那も分かってないのも問題ですが、、、 少し付いてる場合、付いてない場合でも変わってくるかと思いますが、詳しい方 教えてくださいm(_ _)m 無理してまで働いても少ししか特にならないのも悲しいかなとか思ってる自分もいて。 でも、先々を考えたらこのままじゃ、収入的に不安だし、、、とかまだ、気持ちがまとまらないです(><)よろしくお願いいたします
場合です。 年収は1月〜12月の収入で計算するかとおもいますがダブルワークを翌月(11月)から始める場合、お給料の振込は12月になりますが、その時の月収が二つ合わせて108334円を超えても103万未満、もしくは130万未満であれば社会保険に加入せず扶養内でいけますか?今年の収入は確実に100万以下なのですが、11月からお仕事を掛け持ちするとその月だけ11万円超えそうです。 来年(厳密には12月勤務分から)は調節して108334円以内で働きますが翌月だけオーバーしても大丈夫でしょうか? 2社とも週20時間未満で働きます。無知ですみません。よろしくお願い致します。
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