回答終了
程を決める→当日別の方と面接 その際、辞退する連絡は 採用担当の人でしょうか? それとも、面接する相手でしょうか? 採用担当の人はフリーダイヤルの電話番号しかしりません。 面接する相手はその方の電話番号を伝えられています。 また、電話をかけるとしたら何時頃が適切でしょうか?
。 理由はふたつあって、1つ目は私が応募したところはローソンでそのローソンがある駅には3つローソンがあり応援?っていうんですかね、行かなきゃいけないらしくて電話した時は別にいいと思ったのですが、いまよく考えるとやっぱり嫌になってきました。もう一つの理由が、私高校一年生でまだ高校に通っておらず、そのローソンは高校生はバイト許可証がいるらしく、わたしは学校に行ってないため当然用意出来るはずもなく、ですが担当の人は行く予定の学校のホームページからバイトOKって書かれてたら大丈夫?みたいなことを言ってました。ホームページ行ってみましたがかいてないし、どうしたらいいか分かりません。このまま許可証用意せず面接行っても絶対落ちます。どうしたらいいですか。
解決済み
か?早めのがいいのはわかっているのですが… 午後から面接です。 店長さんの携帯電話にかけるべき? それだと時間はいつがいいのか (お店が開いてからか) よろしくお願いします
なんですが、面接した時に収入の面で生活できない、不安がありましたので、辞退させて頂いたんですが、その事を伝えた後、 面接官の方に、「なるほど…。分かりました。はい、はいー。」というあっさりした感じで、失礼しますとも言わずにそのまま電話を切られてしまいました。 今後も利用するような店なので、気まずいんですが、次に店舗を利用する時どんな顔して行けばいいでしょうか…。 今までバイトの面接で辞退したのは初めてだったので、変な気持ちなんですが、どうすれば良いでしょう?
話対応の時間を 過ぎてしまいました。 面接は明日なので、当日に 断ると言うことになってしまいます。 この場合、どのように断れば 良いのでしょうか? 前日でも充分失礼なのは 重々承知です。
すが、良いバイトを見つけたので応募したいと思っています。 既にひとつのバイトの結果待ちで1週間程で採用か不採用か決まるようです。 もし今、他のアルバイトに応募して、その間にバイト先から採用を頂いた時に保留にしてくださいと言ったら失礼ですか?面接時に他は応募してないと言った後に、他のアルバイトに応募するのは失礼でしょうか?
のイタリアンだと思って応募したのですが、 面接で「挨拶で大きな声を出してもらいますが大丈夫ですか?」と聞かれました。 お客様への挨拶を大きな声でするのは当然必要な礼儀だと思うのですが、そこでの大きな声は発声練習をするほどの居酒屋のようなレベルの大声でした。 私はそのお店に行ったことがなく、また求人情報にもそのような情報は載っていなかったので、少しびっくりしてしまいました。 私は大きな声を出すのは苦手で、その時はマイナスな印象を与えてはいけないと思い、大丈夫です的な事を言ったのですが、 もし採用されて実際声を出すとなるとお店側の期待する声を出せる自信がなく、叱られてばかりいる未来しか見えません。 そこで採用不採用が決まる前に辞退したいと思うのですが、 バイトの面接後に応募者側が辞退することは可能なのでしょうか。 また可能であればどのようにお店に伝えるのがよいでしょうか。 アドバイスお待ちしております。
果が出るのが早く即日に採用が出ましたが、もう片方はバイトの面接について電話がかかるのが遅かったため辞退したいです。 丁度電話に出れなかったのでまだ辞退の話はしてないのですが、バイトの面接の電話ならその場ですぐに辞退は失礼ですよね? それが断りの電話ならいいのですが。。 でも辞退する予定なのに1回面接の話をして頂いてから直前に断るのも悪いですしどうすればいいでしょうか 断る際になんて言うのかも教えて欲しいですm(*_ _)m
トルに掲載されている条件と違い、もっといいところを見つけたため、辞退したいです。 アルバイトはまだ受かっただけで一回も行っていません。 掲載内容と違う点は ・時給1200〜1600→昇給制で最初は1050円、そこから上がっていって結構長く働いている人でも最高1200円 ・駅から徒歩4分→10分ほどかかる 面接の際にこれを言われて思わず「大丈夫です」と答えてしまったのですが、普通に他の方が時給高いし他に行きたいです。 この理由では辞退は難しいですか? 結構沢山応募が来ていてシフト入れにくいと言っていたので辞退しても大丈夫でしょうか? また、辞退する場合どのように連絡すればいいでしょうか?
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