日出勤(サービス)が当たり前の為、転職を考えています。この程、ある管理会社(日休み・土曜隔週休み)の面接を受け、フロント 業務での内定を頂いたのですが、面接時に「休日出勤は覚悟しておいてください。」と言われ、私も「多少は覚悟しています。」と答えたのですが、面接官に「かなり覚悟して下さい。」と言われました。その時に聞けば良かったのですが、面接時にあまり条件を聞くのはまずいと思い休日出勤の程度を聞けませんでした。どなたかフロント業務の土日出勤の現状をお教え願います。会社や管理物件の棟数によっても全然違うとは思いますが。
解決済み
死体や抜け殻だらけ。駐輪場は管理人の仕事じゃないのですか?
、社会保険労務士の資格を持っているとどのくらい実務に役立ちますか?
ョン管理士の資格を持っていれば、大手の正社員へ何歳迄なら転職可能ですか?
れはどのような感じでしょうか。また、理事会や総会時に管理業務主任者としての法律知識はどのくらい問われるものなのでしょうか 。
求めていることが多いので、 男が管理業務主任者や宅地建物取引主任者、日商簿記2級、 FP3級等を持っていたとしても、採用されない可能性は 高いと思われますか? やはり、女性の方が採用されると思われますか?
が、 みなさん定年後マンションの管理人になるためにそんな難しい試験を受験しているのでしょうか?合格すれば再就職先は比較的簡単に見つかるのでしょうか?
マンション管理会社に就職出来ますか? ②ワークライフバランスは、どうですか? ③離職率は、低いですか?
ション管理士ですか?
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