いますが、入社する時は障害者ではなかったのですが、ペースメーカーを入れてからは年末調整の時など、身体障害者手帳もコピーして出していました。 そして、障害者に対するアンケートに答えてくれと言われました。 その時ふと疑問が。自分は障害者として雇用されているのですか?だとしたらパートの時給が上がらないのは障害者だからでしょうか?ペースメーカーを入れていても、他の人と何ら変わりなく仕事ができます。(ペースメーカーを入れているから事普通の生活ができているわけで) 会社に聞けばいいのですが、聞くタイミングがなく、こちらに質問してみました。
解決済み
なのでしょうか? スパイクは出ているのですが… ペースメーカー手帳が手元に無いので設定が合っているのかは わからないということでしたが…
当しています。 最近、会社の方針で私はマーケティングや開発課とのハブ役を任せられました。 入社してからずっと疑問だったのですが、開発課があるのにマーケティング部署が無く営業が持ってきた案件を受託開発しているような感じです。 また、マーケティングへの意識が薄く開発した商品をとりあえず営業が売るという内情に私は疑問があります。 他社も基本こんな感じなのでしょうか? 確かにいい商品は作っているのですが、技術や品質にこだわっても売れる時代は高度経済成長期で終わっています。 ですので、会社としてマーケットを理解する重要性や開発により真摯に向き合う事を根付けるため、この考えを業務に反映していこうと思っているのですが同業者の方はどうお考えになりますでしょうか?
回答終了
です。派遣の様に仲介を挟まず、労働者に直接多くの賃金を払う事が出来ます。 不況時は3か月、半年などの期間で切る事もできます。 企業は派遣なんか使わずにすべて直雇用の契約社員で良いのでは?派遣会社は求人紹介業だけやっていれば良いと思います。
るんでしょうか?
子ジェネリックメイン)と、CRO(大手内資)から内定をもらっています。 どちらも臨床開発職で、待遇も大体同じくらいですが、業務内容が少し違うところは理解しています。 業務内容が違うことで、転職時の市場価値や自身の将来性というところで悩んでいます。 CRO→CROや、製薬メーカー→CROは可能だと思いますが、CRO→製薬メーカーの転職が難しいということが言われていますので、中規模のジェネリックメーカーだとしても製薬メーカーの方か、それともジェネリックの開発職よりも、オンコロジーやバイオ製剤など最新の新薬開発に携われるCROの方か、転職を考えて際の将来性としては良いのでしょうか。 25卒の甘い考えかも知れませんが、ご回答よろしくお願いします。
か就職でかなり迷っています。 どちらにせよ就職先はメーカーが良いなと思っています。特に生産技術に興味があり、実際にモノを作る工程を開発して世に商品を送り出すのが面白そうだと感じました。あともう一つは転職しやすい職種らしいというのも、やってみたい理由の一つではあります。 しかし、大卒と院卒では生産技術職に配属されても、業務が異なる場合があるとネットで知りました。 院卒だと設備開発等に携われるが、大卒だと主に制作や工程担当になるらしいです。 自分としては設備開発をやってみたいのですが、学歴によって業務担当は結構変わるものなのでしょうか。
け入れ検査ってやってるんですか? かなり小さい会社などでは検査をしっかりやってない可能性などもありますよね?
っていないのですか? 小売や飲食はやってそうですけど、どちらもあんまり待遇が良くない業界ですもんね…。その他にはなんかありますか?
事をしているにも関わらずあざ笑い、臭いものには蓋をしようとしてきます。が、誰にも抑えられることもできなければ言う事もできません。最終的にどのような決断を上はすると思いますか??ちなみに小さい会社で異動は難しいです。
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