、会計方法のスマホ決済においてハンドスキャナーでスマホ画面のバーコードを読むのですが、スキャナーが当たって画面が割れた!という内容です。店長が、こういうクレームが来たようだが画面に当てた覚えがあるか?と聞いてきたので当てていませんと答えたところ、のちにレジ上についている監視カメラを調べて犯人探しをしたらしく、カメラの映像をスマホで撮影した写真を見せられ、どうやら〇〇さんだったみたい。ほらやっぱりちょっと当たってるんだよね。スキャナー当てて画面が割れるなんてありえないから反論しておいたけどこのような事例があったから気をつけてと言われました。今までたくさんアルバイトをしてきて、私自身たくさんミスもしましたし、このような当てつけのクレームもいくつか受けてきました。が、監視カメラを調べ上げてまで、〇〇さんでしたよ、なんて言われたことは人生で初めてでした。このように、まるで犯人探しのような行為をされたのは初めてでした。このスキャナーのクレームを言ってきた客より、犯人を何がなんでも見つけてやる!という店側の姿勢に何より腹が立ち、辞めようかと考えています。しかし、ここのバイトを始めたのが10月1日で、1ヶ月ほどしか経っていないんです。勿体無い気持ちが大きいので本当ならば辞めたくはないのですが、悔しくてたまりません。毎日何百人も相手をしているレジ打ちの仕事で、ハンドスキャナーが画面に少し当たってしまった。こんな事はおそらく誰にでも起こりうる事で、こういう事があったからみんなでこれから気をつけましょうね。と丸く収めればいいだけの事なのに、どうしてそれを行なった人までわざわざ特定しなければいけないんでしょうか。人権侵害ではないでしょうか。
回答終了
職予定です。 (まだ退職は申し出ておりません。) 次のパートは先日決まりまして、同業他社の日用品担当になりました。 ただ、この担当もレジの応援があるそうです。 「応援」と言えどレジに入るということは転職する意味ないでしょうか? 「応援」ならばそこまでレジには入らないでしょうか。 どうしようかとずっと悩んでおります。
解決済み
寒くて寒く凍えていました。 原因は妊娠していました。 鮮魚と精肉と、野菜果物のみのスーパーなので、惣菜に配置換えさせて下さいとは頼めません。 レジ打ちパートで妊娠したら、みなさんなら続けますか? 寒いのは12週に入ったら落ち着くかもしれませんが、お腹の大きいレジの人って私は、みたことありません。 仕事を辞めると育児休業給付金ももらえないので生活出来ないので、仕事は辞めたくありません。 職場に相談するのは12週になってからにしたいです。
カゴ詰めは中止しました。 しかしコロナな落ち着いてきた今カゴ詰めしないことのクレームがくるみたいでカゴ詰め再開しようと事務所の人が思っているみたいです。 事務所の人は一切レジは立ちません。 凄く忙しい店で平日レジ5台でも並びます。 お客様は精算済みのカゴに入れるのもマイカゴに入れるのも一緒と勘違いしている人が多い! 全然違います。 稼働が悪くなります。 きっとカゴ詰めに対するクレームもきっと来ます。 今はレジ袋有料。カゴに入らなかったら素直にレジ袋買うとは思えません。 すごくやりづらいです。 どう説明したら事務所の人に分かってもらえますか? 今度、アンケート用紙に書くことになりました。 レジの人たちはみんな反対です。 ちゃんとアンケートは反映されますか? 一番は事務所の人もレジ体験すれば一番いいのですが上司だからそんなことは言えず…
後に 仕事はしていません。 2つ候補があり 1.週3日程度、1日3時間。 時給900円。土日も一緒。 土日は 月半分出勤。1ヶ月のシフト制。 午前の枠しか空いてないので 10時~13時しか勤務できません。 2.派遣レジ。週2日以上。 1日3時間以上。時給5時間以上は 1100円。5時間未満は1000円。 平日のみ可能。10~17時の間、 2週間ごとのシフト制。 私はシフトに柔軟制がある所、 勤務時間は3~4時間で探しています。 空き時間程度でパートを考えていたのですが 派遣の時給1100円にどうしても つられてしまいます。 足がむくみやすい事、1日5時間は キツイかなと不安です。 空き時間で働くならどちらを選びますか?
人)がいます。 しかし14時50分にレジまで来ても交代をしません。 サッカー台近くで立っています。 14時55分 くらいに私の背後に黙って立っています。 給料は15分前にはタイムカードを押さないといけないので14時45分から発生してます。 しかし他の人は「まだ時間(15時)じゃないから」とAさんに言われたそうです。 しかしレジ交代は最低5分前。 もちろんレジに早く付けば10分前でもみんな交代します。 ※みんなレジ交代しても品出ししたり、他のレジに移動したりしないといけないので早すぎることはないです。 今日もメチャクチャ忙しい中サッカー台近くで待機していて、 気付けば背後の自動会計機を手を置いて黙って立っていたそうです。※今日は私と交代ではなかったでのですが… 普通は「交代します。」「お疲れ様です。」とみんな声かけして交代をします。しかしいつも無言。黙って立っている。 Aさんも他の人から声かけしてもらっているはずです。 仕事が終わっても事務所に戻り日報書いたりとしないといけないので早く交代して欲しいのですが… 今度私と交代の時に「早く来ても交代してください」と伝えてもいいでしょうか? 他に優しく伝える方はないでしょうか?
私のお店は10分前に打刻しなくてはいけず、帰りも17時になってからレジ点検をするので帰りの打刻は17:10くらいになります。 しかし、15分刻みなので残業代は出ません。 実質20分タダ働きです。 17時ちょうどに上がりたいから余裕を持ってレジ点検をしたいのにお店の決まりだからと言ってさせてくれません。 これって仕事として仕方ないのでしょうか? ここで強く言えば、常識知らずの人になりますか?
う感じのこと今日言われたんですけど、断りたいです。 今は4時間で働いているのですが、ずっと4時間立つだけでも心身共に結構辛いです。 断りたいのですが断り方が分かりません·····。 面接の時に入れますとは言ってしまったのですが、その時は自分の体力を理解していなくて、答えてしまいました。 今、障害者雇用で就活をしています。 それを理由にしようと思ったのですが、精神障害者手帳を持ってることも言ってないですし、言うのが怖いので、就活をしているからって言おうと思ったんですが、就活が理由で8時間働けないって言うのはおかしいですかね·····。 就活以外の理由で他にいい理由があれば良ければ教えてください·····!! 断り方良ければ教えてください····。
に委託してるところもあると思うのですが、レジパートアルバイトで当番制になってるところってどういう風に割り振られてます? 私の勤務先は屋外女子、男子トイレ、共有の車椅子用?のトイレ、フロア清掃とあり、そこをその日のレジ担当の人たちで当番制でやっているのです。 事務やレジが清掃するのは疑問じゃないんですが、当番制のサイクルに疑問が。 レジは女性も男性もいるのに、男性がフロアやトイレ掃除の当番にまったく組み込まれないのはなぜなんでしょう?そういうものなんですか? 女性トイレと共有スペースは割と掃除も楽なんですが、男子トイレは使い方がひどく夏場のこの時期は床磨きや壁に至るまで臭気でやってて地獄です。 自分の仕事場のトイレは自分たちでキレイにするものというのは聞きますがこういう作業を毎回免れてレジ打ちしてるだけで良いとか結構腹に据えかねる思いがします。女性トイレを男性が掃除するのは…とか1レジは絶対いなきゃいけないとか理由はあろうがフロア当番にまで組み込まないで良い理由がわからないです。
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です