年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら*手取り*が増えるのでしょうか? 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか? フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
正社員共働きの子持ち主婦の皆様、ボーナスはどれくらいありましたか? 何か使いましたか?
解決済み
ラウスとかでよかったですか? スカートの方がいいのでしょうか?
もあり、最近自分も働きに出ようと思っています。 ただ、やるからにはパートじゃなく、正社員になって責任のある仕事がしたいです。 一応、私は美大を卒業していて、ウェブデザイナーとグラフィックデザイナーの資格があり、結婚前はデザイン事務所で働いていました。でもデザイン事務所はどこも高倍率だし、実務経験が物を言う世界なので、こんなブランクがあるオバサンよりも若い子の方が吸収が早く会社としてもいいと思うのでデザイン事務所は厳しいだろうな…と思っています。 でも、今までデザイン関係の仕事しかした事がないので、それ以外はできるかどうか不安です。 また、何らかの形でデザインにには携わっていきたいとも思っています(グラフィック以外でも) 3カ月前位から、デザイン関係の求人を探して応募していますが、面接までも行けず書類で落とされます。 もうデザイン関係の仕事は諦めた方がいいでしょうか? でもスパーのレジ打ちとかコンビニとか普通の事務なんかでバイトしても何のスキルも使わないし、給与は安いし、将来正社員にしてくれる保証もないし、経済的にも自立できません。 新卒の大学生さんですら就職できないこの経済状況の中、10年もブランクがある主婦が正社員で働くなんて毛頭無理な話なんでしょうか?正社員で働くために必要な事はなんでしょうか?
考え正社員で仕事を探していて、明日事務員の面接があるんですが、今までの職歴が特にあるわけでもなく…ハロワの職員の方には「名前、今回面接に来たこと」を伝えればOKと言われたのですが、実際どう伝えたらいいのでしょうか? 「(名前)と申します。本日、事務員募集での面接の機会をいただきありがとうございます。どうぞよろしくお願いします。」では簡潔すぎませんかね?
%正社員ですよね? 私は40代専業主婦ですが、高校の時の友人は未だ独身で正社員で働いています。働くのが嫌だの面倒だの言ってますが、独身女性の場合は定年まで働き続けるのでしょうか?
、理由と そうして良かったこと、良くなかったことを 教えてください。
3(男)です。 専業主婦を14年していました。 子供3人でお金がかかる為、37才の時に保育士の資格をとろうと思い、 2年通信教育で勉強して取得しました。 1年間私立保育園で働き、今年の4月からは、認可小規模保育室でパート保育士で働いています。時間は8時半〜14時 週4日です。 私にはこの5.5時間勤務でも、家事が終わるのは23時半になります。 この勤務時間が私には限界だと毎日バタバタとしています。 そんな折、今の職場の正社員の先生が1人異動になりました。保育もバタついている状況なので、来年度から1時間くらい延長しようかなと考えていました。 が突然、正社員にならないかと声がかかりました。 えっ?でした。 職場の上司の先生が2人いるのですが、いずれは正社員になれたらいいなと話した事があります。 いずれとは、数年先の感覚でいたんです。 2年目の新人で、ミスも多くダメダメです。毎日凹んでいます。 こんなんで、正社員はちょっと。 あと、今でさえ家事育児がままならないのに、どうなってしまうんだろう。という不安。 社員になると、早番なら7時半から夕方まで、遅番なら18時半まで勤務となります。 末っ子長男が大変伸びしろのある成績なので、毎日勉強を見て、習い事のピアノをたまに見て、靴そろえた?ハシ出した? ゲームに夢中で、何時から宿題やるか決めて!5分過ぎてる!やりなさい!と言い。 猫を3匹飼っているので、掃除も毎日。猫が寝た毛布を粘着で。など。 家事育児に時間がかかります。 看護師(夜勤あり)をしている実妹からは、おねえは家にいた時間が長すぎたと。 私は世の働くママ、魔法でも使っているのかと思ってしまいます。 やりくりがうまくいっていません。 保育士資格の勉強をしていたあの頃は、子供が大きくなったら、正社員になれたらと思っていました。 でもこの年で、経験もなく無理だとわかり、家事育児の両立も困難で、パートでいいと思いました。 今回のお話は、とても有難いのですが、考えただけで、動悸がします。 しかし、もしかしたら最後のチャンス…の気がします。 今のパートのままか、正社員になるのかどちらがよいかアドバイスください。
は、半年エステティシャン、2年半インサイドセールス、他飲食店などでのパートです。 子どもを保育園に入れることができず、幼稚園に入ってからの就活になるので、就活する頃には33歳になっています。 正社員を目指しています。 医療事務として働けたらと思い、医療事務の資格を取ろうとしています。 しかし、医療事務の求人が少なく、一般企業も受けようと思っています。 医療事務の資格取得後にパソコンの資格(MOS)を取ろうと思っています。 この状態でも一般企業の正社員になることはできるのでしょうか。 シングルマザーになるので、仕事を見つけられないと生きていけません…
理職ですが、適応障害と診断され休職しています。 小1の壁と言うものを聞き、今後の働き方について悩んでいます。 部下の人間関係や、休日でも業務連絡が来るなど休むことができず適応障害と診断され休職しています。 仕事自体は好きでバリバリ働いていたのですが、気付いたら体を壊していました… 通院し、回復傾向にあるため復職するか、 フリーランスという働き方に転職するか悩んでおります。 フリーランスライター(記事作成)は業務委託の経験があり、時間の自由が効く点がとても良いと思いました。 しかし、子供が大きくなった高学年の場合手がかからなくなるため、正社員は辞めない方が良い、ボーナスが大きいから家計に関わる。 など友人からアドバイスをもらいました。 私としては今まで7年間築き上げたキャリアを手放すことや、金銭面が心配で決断ができません。 夫は自分がやりたい事を1番にやって欲しい、サポートする。と言ってくれてます。 (しかし、自分のやりたい事が分かりません。) 優先順位も時間も大事だし、お金も大事だしと付けられません(;_;) 今後復職するなら、今までのように120%で働くことは辞めようと思っています。 相談できる人が少ないため、一言でも良いので何かアドバイスやお言葉いただけますと幸いです。
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