が、ミスが多いため病院に行ったところおそらくADHDのため薬を服用しています。 勉強などはできる方でしたが、仕事ではかなりミスをしてしまっていました。 普通の方はどうですか? 以前漫画を読んでる時に、OLの主人公に対し「ミスはしないものの、こなす速度が遅い」といったセリフを見たのですが、もしかして普通の方はほとんどミスはしないものなの?!Σ(゜д゜;)と気になりました。
解決済み
エージェントに登録して先日電話面談したのですが、「未経験で事務は難しいけどいけなくはない。無期雇用派遣の求人送りますね」と言われました。 正社員で探しているとお伝えしても、 「無期雇用もほとんど正社員と同じですよ。数年単位で職場が変わるが人間関係もその都度リセットできるしいいと思います!」と言われました。 調べると無期雇用派遣はデメリットが多く派遣扱いになるとのことで、やはり正社員希望なのですがそんなに狭き門なんですか…? 一応MOS資格は取得済みです。 いろいろ調べていたらなんだか自信がなくなってきて、病院に戻った方がいいのか…とかも考えてしまいます。 ハロワは結構正社員事務職の求人があるのですが、無料掲載だからブラック+求人詐欺が多いと聞きました。 どうするのが正解なのかわかりません、、、
職活動中の23歳女です。 皆さんなら、どちらを選ぶかお答えいただきたいです。沢山回答して下さると勉強になりますし、何より嬉しいです。 長文になりますが、よろしくお願いします。 今年4月で3年と半年弱勤めたデイサービスを辞めました。国家資格取れるまでは頑張るつもりでいました。そして、取得したので辞めました。 そこの↑不満としては、、仕事の内容とお給料が見合わない。資格手当入れて交通費込みで手取り14とか… あとは、休みがもう少し欲しかった。 土曜、祝日は関係なかったので介護業界では110は多いらしいですけど私からすると少ない。120は憧れです。 人を抱える動作含めて、体力使って腰が痛いし、排泄介助は臭いが苦手すぎて一番苦痛な時間でした。はっきり言って本来入所施設に入るはずの植物状態の寝たきりの人もいました、、 転職でワークライフバランスを考えた際、事務職だと全てが叶います。 休みは土日祝で、120あるところが多いのに加え、お給料も高くはないけど前よりいいし 体力面も、肩凝りとか眼精疲労とかはありそうですが、まだましな気がします。 精神的にもコツコツ自分のペースで仕事するのが好きなので、集中できそうです。 そして、ワークライフバランスが整ってるため、ある程度の苦痛は耐えられそうです。 きっと、違うストレスもあるんでしょうけど。 介護現場だと、利用者さんに途中で呼ばれてそうはいきません……( ;∀;) 事務作業は前職では、1番早いくらいでした。 ただ1番の問題は、パソコンが特別できるわけではないということです。 前職でもエクセルとワード両方使ってましたが、出来るのは入力や簡単な関数の操作程度です。 未経験の事務職にも応募していますが、書類が通らないと面接はないし、仮に面接通っても研修があるらしくパソコンが特別出来るわけではない私は不安があります。 覚えるのは、年齢が若いからか他の年上の方からは早いと言われます。年相応の物覚えなのかもしれません。 対して介護に行くとすると、次はリハビリ系に行こうと思っています。それも応募しました。経験があるのでそこの施設の流れは、大体把握しました。 ただ、前のところは運転しなくても正社員として雇ってくれていました。が、他のところはそうはいかずハイエースの大きい車をいずれは運転しなければならないという条件でした。広い道ばかりでは無いので、ましてや大きい車運転したことないので不安です。。 今回応募したところは、機能訓練重視のデイケアで休みも115以上あり、お給料も手取りで20弱ありそうです。そこにボーナスもしっかりあり私が仮に入ったら、年収320.30と聞いています。 排泄と入浴介助もあります。 思いの外、重い介護度の手のかかりそうな人も多く迷っています。介護職では、条件面がいいのでみんな離職はしないみたいです。 もちろん日勤のみです、夜勤はなしです。 休み重視なら事務なのですが、事務職は初めてでうまくいくかわかりません。 人を相手にする仕事ではない為、仕事に集中できそうです。 覚えてしまえば、ストレスが少なくもなりそうです。 休みが多いので、リフレッシュできそうです。 パソコンスキルが上がり、仕事に幅を持たせられそうです。 人間関係はわかりませんが。 お給料重視なら介護になります。 こちらも、うまくいく保証はないですが、、 まだ慣れてます。 ただ、苦手な排泄入浴介助がやっぱり付きものです。。 あと、不安な運転と… 業務自体は、したことあることばかりで慣れてる方だと思います。 5年働いてケアマネの資格取得すれば、現場から離れられます。 5年間耐えられるものかどうか、、 皆さんならどちらを選びますか。 そして、事務職未経験から入った方研修はどのようなことをされましたか。未経験でも、ついていけるものなのでしょうか?? 長文読んでいただきありがとうございます。 沢山の回答お待ちしております。m(._.)m
回答受付中
ンかちかち打ちながら、資料作成して、会議やって、アポ取って、電話対応とだいたいこんなんで技術職なんてずっと立ちっぱなしで ひたすら機会や商品の製造や作業と肉体労働じゃないですか。この格差なんとかならないんですかね?
回答終了
るほど静かな派遣社員が多いです。勤務中に必要なこと以外、ほとんど喋りません。 男性だと、声が大きい人もよくいますが。
職員を対象とした保有資格状況の調査」という紙が来ました。 現在保有されている資格のうち、業務に関連する資格を記入してください。(医療事務管理士、簿記等、看護師や社会福祉士等の事務関係でないものもご記入ください) と書いてありました。 診療報酬改定に係わる届出に必要な情報らしいです。 資格を書いた紙と資格証を一緒に提出し資格証のコピーを取るそうです。 この場合は日商簿記、全商簿記は書けると思うのですが、情報処理検定、ビジネス文書検定などは書いても良いのでしょうか? 検定はこれに書くべきではないのでしょうか?
て良いのでしょうか? 全くの未経験で医療事務に転職して1年、スキルとしては算定ができるようになりました。 レセプトはまだです。 病院が買収されて経営陣が変わり、医師事務作業補助者業務への異動を打診されました。 経営陣が言うには現状私は資格を持ってないので医師事務作業補助者の資格をとって外来で働いて欲しいとの話でした。 正直何も知らずになんか良さそうというイメージだけで医療事務に転職したので医師事務作業補助者のこともさっぱりわからず… ただ患者、医師、看護師と今より関わるのでキツいのは目に見えています。 これは良い方向に捉えて良いのでしょうか? それともただの医療事務としての戦略外通告でしょうか?
務職を考えてます。
のですが、3ヶ月前に他部署から事務職に異動してきました。 初めは慣れるまで頑張ろうと思っていましたが、毎日激しいストレスを感じており絶望的に向いてないなと感じています。元々抜けていてミスをしやすい性格ですが、ストレスのせいか余計にミスをしてしまい教育係から指摘され更にイライラが増してミスをするという負のループが毎日続いています。 事務の仕事のやりがいや楽しさが全く理解できず、電話慣れとストレス耐性upくらいの成長はできるかなと考えながら何とか保っていましたが、そろそろ限界です。 そんなに嫌なら転職すればいいという話ですが、社内の別部署でやりたい仕事はあるのでそこに異動できるのであればそれが一番ベストだと思っています。そういう希望は誰に言ったらいいものなんでしょうか? また、よく「仕事慣れた?」と聞かれるのですが、その時に正直に向いてないので異動したいと言うのは良くないですよね? このままだと爆発して職場でキレるか鬱になりそうなので事務職のやりがいや楽しみ方か、異動の方法について意見を頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
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