は多数あるのですが 病院勤務は初めてと伝えました 後は、子供がまだ小2なので 午前の部は大丈夫だけど 18時までの午後の部の毎日は厳しいとも 雰囲気は悪くは無かったですが アッサリと 10分以内に終わってしまって… これは不合格?ですよね
解決済み
れた時に、 採用されやすいように 1200円と伝えますか。 それとも、パートとは言え、経験値で 1400円と伝えますか。(さすがに1500円とはパートだし言えない) 間をとって1300円と伝えますか。 みなさんならどうでしょうか。
…って 落ち込んでいます泣 今までは既存の物の修正位 それか専用システム入力とか 面接でも一応そう伝えて採用となりましたが 実際には IF関数やらV LOOK UPなどなど 焦ります 時給も県で最低賃金からスタートだし 考え直した方が良いでしょうか。
、常に色んな銀行から募集が出ています。 しかも学歴・資格・経験不問で誰でもOKな求人です。 最近の銀行は激務&パワハラなイメージがありますが、わりと人の入れ替わりが激しいのでしょうか?
。1日3時間のみ扶養内勤務の事務員の打診が来ました。市内の大手企業で話を聞くとハッキリ言って学生のバイトでもできそうな仕事内容です。 それでいてこの辺りの事務パートの時給と比べると200円以上も高いです。派遣だから普通に直接雇用のパートより時給が高いのはあるあるなんですが、どうしてこの企業は直接雇用しないんですか? 派遣会社を通してるから実際は1時間当たりもっと高い額を支払いしてるわけです。大手企業だから募集すればかなりの応募があり選び放題だろうし、直接雇用のパートならもっと安い時給で雇えます。いきなりクビにできるからですか? でもそれも、最初に○ヶ月更新と契約していれば問題ないと思います。高い金払って派遣を通す理由はなんですか? 土日祝日休みで交通費支給、昼間のみなど、扶養内の事務員希望者にはありがたい条件ばかりです。
。 最初は簡単なものが多かったのですが、聞けるのは忙しく気難しい上司のみ。 それでも時間や時給も問題ないし…となんだかんだで5年経ちました。 その間に事業は拡大し、人も増え、業務も増え。 気が付いたら、移転を何度も繰り返し、事業が4つに増えました。 その4つの会社の経理と総務を1人でやっています。人が入っては辞めて、過去5年の離職率70%です。 本当の退職理由はわかりませんが、上司の気難しさや、仕事を教える気がないところだと思います。 その入退職してくる人達の色々をこなしながら、4つの会社の経理。 移転するたびに、並行して届出や下準備諸々。 そして経理と総務の合間に、それ以外の会社の業務もやれと言われます。 キャパオーバーで、人を増やしてほしいと言っても、経理と総務は増えません。未だに私のみです。 違うところに続々と人が増え、当然その増えた人達分、総務と経理が増えています。 増やすつもりはあるか聞いたら「このくらいなら1人でやって」とのことでした。 今いる人達との人間関係は悪くはなく、寧ろいいです。なので頑張ってきました。 悩んでいるのは、人間関係が悪くなく、急な休みにも嫌な顔せず受け入れて頂けること。 休日もしっかりあること。 仕事内容は量は別として嫌いではないこと。 時給も悪くないこと。 上司を除き、他の方達の人の良さは抜群で、こんな会社ないかもなと思うのです。 しかし、移転で通勤に時間がかかるようになり、車で片道20キロ、渋滞が酷く片道1時間以上かかります。(電車通勤不可、社用車なしなので、自分の車で外にもでます) また通勤途中にあるお取引先に、行きや帰りによってと言われますが、打刻してないので無給です。遅れてきた分、早く退社した分減ります。 子どもも大きくなり、仕事の時間を増やしたくても、通勤時間のせいで難しいですし、なにより車のも劣化が早くなりました。 今はいくつか事務パートの求人を見ているだけですが、急に近くで条件のいい求人が増えてきました。 皆さんならどうしますか?
年目です。 扶養103万の契約で入りました。 基本は一人事務です。 最初は自分のペースで働けてよかったのですが、今年に入り、任される仕事の量が増えて責任もあり正直しんどいです。分からない事も多く、調べるのに時間がかかるし、効率よくこなせない状況がとてもつらいです。 時間内に業務が終わらず次の日に回す事もあります。 前任の方は仕事量は同じですが、扶養内130万だったそうです。 家庭の都合で時間の変更は出来そうにないです。このまま様子を見て我慢するか、新しい仕事を探すか、、繁忙期もあるのにどうしたらいいか分からなくなっています(;_;) 長文失礼しました!
回答終了
一つは求人サイトから応募した次の日に、採用担当者から面接の日程を決めたいと電話とメールが来ました。今まで受けたところはわざわざ電話がかかってきたことはありませんでした。(離職率が高いのでは?) もう一つはネットの口コミを見たところ、人間関係について悪いことは書いてない口コミが大半ではあったのですが、何個かいじめがあるという口コミがありました。(配属先によるというような書き方でした) こういった口コミの信憑性はどうなのでしょうか?不安になってきました。
未経験ですが、パソコン作業に興味があるため)のパートで、社保付きフルタイムを検討しています。 土日祝休みという希望がありますが、求人サイトを見ていると、「土日込みでシフト制」「土日休みだけど祝日出勤」が多いです。また、土日祝休みだとしても、扶養内限定だったりします。 できれば土日祝休みで、フルタイムで働きやすい事務パートを探すには、どのような会社(業界など)がオススメですか? 詳しい方、お願いします。
ることになりました。 数ヶ月前に言われた経営者の言葉に心が折れて、そのあと謝罪はありましたが、もうやる気が無くなり、いつしか辞めると口走るようになり、先月と今月に切れて、ワーっ言って、「もういつでも辞めてやる」とさけんでしまいました。 もう職場に行く前に胃が痛むようになり、職場でも吐き気が襲ってきていたので、仕方ないと言い聞かせています。 気持ちが折れたらお終いだよとは周りは言ってくれますが‥。 コロナで前のパートがダメになり、コロナ禍の後から始めて2年ちょっとのパートでしたが、次の仕事が見つかるかも不安で仕方ありません。 介護初任者研修の資格は持っています。
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