しい意見でもぜひご意見聞きたいです) はじめまして。大学4年生の女子です。 将来の転職について考えており、ぜひたくさんの方からご回答いただきたいです。 就職活動をするにおいて、採用や人事に興味があり、もともとは人材紹介会社を希望しておりました。 結果、大手の人材会社に内定をいただきましたが、社風がどうしても会う気がせず、また「社員を使い捨てにする会社」というような悪い噂が不安になり、結局辞退しました。 それから就活し、内定をいただいた不動産仲介の会社にお世話になろうと思っています。 (不動産売買の仲介、投資用不動産を扱う営業職での採用です。雰囲気は自分にあっていると思います。やりがいもある仕事だと思っています。) しかし、今でも人材紹介業会社でキャリアコンサルタント(または人事コンサルタント)になりたいという気持ちは全く消えていません。 今のところは不動産仲介の会社で、営業力を磨き、またFPの資格を取ったりして力をつけ、数年後にキャリアコンサルタント職の人材紹介会社などに転職しようと思っています。 ①不動産業から将来、人材紹介会社(キャリアコンサルタント)への転職は、可能なのでしょうか? ②また、そのルートでの転職をされている方はいらっしゃいますか? ③また、キャリアコンサルタントへの就職を目指すにあたって必要な資格や勉強しておくべきことはなんでしょうか? (ちなみに自分で就活していた中で、人材会社には不動産業などからの中途入社の方も何人かお会いできています。) 長文で、何個も質問して申し訳ないです。 ずっと悩んでいます。ぜひ回答をよろしくお願いいたします。
解決済み
ました。 この日本生産性本部認定経営コンサルタントという資格?肩書きは、信用していいものなのでしょうか?使える肩書きなのでしょうか?
てキャリアコンサルタントの資格を取得しようと考えているのですが、どこの学校も週末どちらかは対面orオンライン授業が終日あります。 受講期間は3ヶ月ほどあるので、2割は振替がきくらしいのですが、8割の受講は必須です。 3ヶ月間土日どちらかを授業に充てるのは平日の仕事との両立でかなり大変だと思いますが、仕事しながら受講されていた方などおられれば現実的にできることなのかなどお話聞かせて欲しいです。
ちらから先に取得するのがベストでしょうか。組織人事、経営コンサル業務をメインにしたいと思ってるので すが、経験を積むための転職も考えてます。 現在、27歳で会社員です。
立場が上なのでしょうか?
して、現在転職活動中です。 主に若年者のキャリア相談等に関わりたいと思い活動していますが、 なかなか求 人情報を得ることができません。 転職経験があり、 今は官公庁の非正規職員として働いています。 主に受付案内や秘書などの仕事をしてきました。 転職時に通った職業訓練で、キャリアコンサルタントの先生に出会い、興味を持ったのが、資格を取得しようと思ったきっかけです。 転職等の身の上相談に乗ったことは何回もありますが、 キャリアコンサルタント業務も産業カウンセラー業務も未経験で、 人事や採用業務、人材開発や営業等も業務経験がありません。 派遣会社への登録はしていますが連絡はなく、 転職エージェント登録もしていますが、 対象外の業務(業務経験のある業界)の求人のおすすめはあるものの キャリアコンサルタント職や人事等の業務はなかなか情報がもらえません。 キャリアコンサルタントか それに隣接する業務に就き、 専門的なスキルを1日も早く現場で身につけたいと思っているのですが、 どのようにして働き口を見つけたら良いでしょうか。 資格を活かして収入を得たいと思っているのに、万年就職活動をしている状態で、本末転倒です。 キャリアコンサルタント職とは不安定な求人が多いのでしょうか?
ですが考え あくまで参考程度ですが転職サイトを見ています。 まだ、20代前半と若いのでやるなら早めにしたいと思っています。 また、やるからには長い期間安定した職場がいいなと思っています。 その中で人材、人事、採用コンサルタントというものを見つけました。 未経験歓迎などあったのですがこういった人事系のコンサルタントは将来性や安定などしているものなのでしょうか? あくまで私の考えなのですがやはり対人といった仕事は無くならないのでは?と思っています。 ですが人事系のコンサルタントは数が多いと聞いたことがあるのでどうなのかなと疑問に思いました。 企業にもよるのでしょうがこういった人事系のコンサルタントの将来性またこういった職場を経験した方でのアドバイス等があれば教えて下さい。 文章が拙いですがお願い致します。
的にキャリアコンサルタントの国家資格を取りたいと思っています。 まだ自分が就職した事のない立場でおか しい話だと思われるかもしれません。 しかし、21年入社予定の私達は、東京オリンピックが終わり就活ルールが廃止され、就活は今よりも格段に困難なものになると思っています。また、AIの発達により事務仕事などのホワイトワークの失業者の増加。これらの点をふまえて私はどんな職に就くべきかと考えました。これといった得意稀なクリエイティブさもありません。そこで私は、このように就職に悩んでる人たちを助ける側に就けば良いのでは。と思いました。 色々と自分でも調べたのですがわからない点がいくつかあるので質問させて下さい。 ①キャリアコンサルタントの受験資格には「厚生労働大臣が認定する講習」を受ける必要があります。この講習は学生のうちに受けられますか? ②①が受けられたとして、キャリアコンサルタントの資格は学生のうちに受験出来ますか? ③学生のうちにキャリアコンサルタントの資格がとれた場合、新卒で企業の人事課や大学のキャリアセンターなどで働くことは可能ですか? 長文になってしまい申し訳ありません。 詳しい方ご回答お願いいたします。
人情報保護士 メンタルヘルスマネジメント などを検討しています。
や、あれば導入にあたり役に立つ資格などありますか? コンサル会社に入ってもらい、6月から1年かけて 構築するそうです。しかし、私は事務職(総務部です)について3ヶ月で、人事について全く知識がありません。 資格があればいい、とは思いませんが、この制度を導入するのであれば、導入だけが目的ではなく、維持していくべきだと思いますし、それなら長期的に見て社労士や中小企業診断士の勉強も考えようかと思います。 人事考課制度については、webで閲覧できるものは既にいくつか見ています。 資格でなくてもいいのですが、何かプラスになるようなお薦めありませんか?本でも助かります! せっかく仕事をいただけるので、できることはしたいと考えています。
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