けるものなのでしょうか?月どのくらいもらえるのでしょうか? 介護の仕事は全くの未経験なのですが、興味があり転職しようと考えています。今は別の仕事をしているのですが、去年の年収が残業代込みで400万ほどなのですが、今の水準は何とかキープしていきたいと思います。
解決済み
いう内容で年収が約¥240万前後なのでうちの要介護度4の90歳の母親を1日4回前後の訪問介護を依頼致しましたら見積もりが 何と月額¥580000でした!! 働かれている方の賃金は最低額で辛く不規則な労働時間で汚い、力仕事等々でありながら今度はその施設にお客の立場にて利用しようとしたら一気に一般平均サラリーマン手取り収入の2倍以上の額に納得いきません。 この世の中公平では無いのですか?
そこで質問ですが社会人経験はありますが介護職未経験で初任者研修も未取得の50才です。 お給料は、最低賃金からスタートしてもやむを得ないと思っております。 初任者研修も取得したいですが、資格取得や、その職場での役職以外で、仕事ぶりなどで賃金が上がることはあるのでしょうか? それとも資格取得、職場での役職などがない限り何年でもお給料は変わらないのでしょうか。 転職の多い業種だと聞きます。 良い方でしたら積極的にお給料をあげたりすることもあるのでしょうか?
で働ける。中卒、高校中退でもヘルパー、運転免許あれば働けます。しかし、日本国内で一般企業で採用試験あるところで中卒、高校 中退で応募できる職てありますか?学歴不問でも正社員として働けない。働けるだけ感謝しなければならないと思いますがね?
430万円ほどです。残業は月30時間くらいです。 31歳で、介護職に転職したら給与はどれくらい下がりますか? 妻がおり、子供が欲しいと思っております。 妻も正社員ですが、妻は転職は辞めてほしいと言ってますが、 今から介護福祉士の需要は高くなると思い、給与もあがるのでは? と私は思っております。
方なく介護職に就き、やってみたら苦痛でなくなった、又は楽しくなったなど前向きになれましたか? 私は30半ばの女で介護職未経験ですが、これから先の老後まで続けられる安定職種の候補として介護も検討しています。 ただ、体力や力がない、高齢者に興味がない、軽い人見知り、世話が下手、デイサービスなどのレクは病みそう、手が荒れやすいなど不安要素だらけです。 でも、生活のために始めてみて、やりがいを感じたり楽しくなったり、向いてるかもと思えるかもしれない、そんな気持ちもあり、考えるようになりました。 働きながら資格取得できるのが大きな魅力です。 甘い考えだ、と怒られそうですが、私のような者は、やめといた方がいいでしょうか? また、始めてみたら前向きになれた方、いらっしゃいますか?
て以降介護職に一度も就いていません。 それと、Eテレなどでも介護は安いみたいに言われており、国からの手当が付くのでやっていけると言うようにタレントと介護職員が対談していました。 資格だけあるけど全くの素人でも資格手当付きで素人スタートとして育ててくれるのでしょうか?(ホームヘルパー2級持ってるんだからわかるでしょみたいにされたら無理なのですが) コロナ禍で失業者や自営業、一般の人にも多額の支援金を捻出しています。潰れる会社や潰れないために賞与0,給与カット、リストラなどしている会社もある中で、介護職員に対して今まで通りの手当を国は出しますか? 一度ハローワークに尋ねたところ、それはなんとも言えない正直わからない、無くなるなら普通は事前に発表があるはずだが急になくなるという可能性もある。と。 介護職やってみたいですが、年収で300万後半はないと生活的に成り立たないかと思っています。
です 手取り年収約160万円(交通費・ボーナス等込み金額)で、勤務時間が4交代制勤務の男性と結婚し ようと思いますか?今日(6月9日日)の午前9時30分より地元職業安定所経由で某社会福祉法人の面接を受けてきましたが、面接終了と同時に「貴殿を採用するので、明日の午前7時から来なさい」・「今日の午後6時迄に出勤の有無の意思表示をして下さい」等と言ってくれたのは嬉しいのですが、正直その法人に入社しようか迷っています。 迷っている理由としては、今迄の就職活動の経験から面接日当日に採用の結果(http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1276170137)が出た会社は5件(今回含まず)存在しますが、5件中4件が既に倒産や自己破産に陥ってしまった会社があとを絶ちません。 愛媛県四国中央ではよくありがちです 自分は採用辞退の方向で考えているのですが、皆様だったらどう言う判断を取りますか? 詳細な求人内容か下記の通りです。 1・平成12年創業の社会福祉法人 2・面接を受けた法人の総従業員数が43名(内訳、男性37名・女性16名・パート2名。同一市内に同社会福祉法人の7グループ企業有) 3・額面給料が月14万円から16万円(昇給制度一切無) 4・手当が交通費が5万円で、それ以外に管理手当・主任手当・業務手当・扶養手当・宿直手当・夜勤手当・出向手当がある物の詳細な金額は不明。 5・勤務時間が全部で4交代制勤務(朝7時から16時・8時30分から17時30分・12時から21時・17時から翌朝9時)で、残業が月平均約4時間 6・社会保険(労災・厚生年金・雇用・健康)に加入済みで、退職金共済加入済なので勤続1年以上で退職金制度あり 7・年間休日110日 8・試用期間は約3カ月で、入社初日から6番の社会保険に全て加入予定です 9・シフト制の休日 10・年齢・学歴・業界勤務経験一切不問 11・ボーナスが年2回で約3カ月分支給予定 下記は私です 回答どしどしお待ちしております 長くなりましたが、回答をお願いします。 多くの回答をありがとうございます。 上記の質問を投稿後、会社側から「弊社への入社日を貴殿の都合の合わせるので来て欲しい」等と説得されましたが、採用後の経済面や職場の雰囲気・将来の事(結婚や子供等)の事を考えた結果、今日の午前中に採用辞退の連絡をしました。
介護福祉士の資格を保有している人には、月8万円か年収440万円以上にする」 といったようなことは何となくわかるのですが・・・ 特定に変えることによって何が変わるのでしょうか? 簡単に教えてください。よろしくお願いします。
主によってもまちまちかと思いますが、ヘルパーの資格未取得で、30歳代、女性の平均的な収入が知りたいです。
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