職金あり。やめないほうがいいでしょうか。
解決済み
た。 大変な仕事なのは色々と聞いてますし、記事や実体験した方のブログ、 YouTubeなど拝見してます。 介護職につくにあたり、心構えをいうか、これだけは覚悟しておけみたいな事はありますか。 利用者さんに対してだけではなく、同じ職員や看護師の方、ケアマネ等 宜しくお願いします。 28才男 初任者研修の資格は持ってます。 働く施設はサ高住の日勤です。
退職金ありますが、パートには退職金はありません。 退職せずにパートに変更した場合は退職金はどうなるのでしょうか?
方なく介護職に就き、やってみたら苦痛でなくなった、又は楽しくなったなど前向きになれましたか? 私は30半ばの女で介護職未経験ですが、これから先の老後まで続けられる安定職種の候補として介護も検討しています。 ただ、体力や力がない、高齢者に興味がない、軽い人見知り、世話が下手、デイサービスなどのレクは病みそう、手が荒れやすいなど不安要素だらけです。 でも、生活のために始めてみて、やりがいを感じたり楽しくなったり、向いてるかもと思えるかもしれない、そんな気持ちもあり、考えるようになりました。 働きながら資格取得できるのが大きな魅力です。 甘い考えだ、と怒られそうですが、私のような者は、やめといた方がいいでしょうか? また、始めてみたら前向きになれた方、いらっしゃいますか?
職日も決まりましたが退職金の話しをしずらく・・もらえないとかってあります?
回答終了
000円~260000円 ・処遇改善手当 10000円~40000円 ・特定処遇改善 8000円 夜勤手当 6,000円/回(月4回程) 職務給制度あり(資格を取得した場合は、基本給を改定) 配偶者手当 14000円 扶養手当 3000円 通勤手当 上限あり 15000円 昇給あり 実績 2500円~3000円/月 賞与あり 実績 年2回 計3か月 固定残業代なし 退職金共済加入 年間休日106日 社保完備 既婚男性でこれから、定年まで勤めたいと考えており、家からバイクで20分以内で着きます。ですが、基本給の幅が気になってます。
退職金を受け取っても、雇用給付金は貰えるのでしょうか? 不正になりませんよね?
現在37歳、既婚(妻、子2)です。 今勤めている会社で早期希望退職の募集があり 3月末で退職することにしました。 そこで、今からホームヘルパー2級を取って4月から 介護職で働こうと思っています。 ヘルパー2級は数年後に無くなるとの話を聞きましたが 今からとるのは意味が無くなってしまうのでしょうか? 介護職の賃金は低いと言いますがどの程度なのでしょうか? 介護業界の実情などを併せて教えていただけたらと思います。
休職は今月末で2カ月…含めで今月末でちょうど勤務一年になります。 今月末で退職しようと思っており ますが・・・ ・退職金は勤務一年ちょうどですがでるのでしょうか?〔福祉共済ともう一つ掛けてるようです。〕病欠、休職も含め一年だから無理ですかね? 出るとすればどの位でしょうか? ・病欠中は基本給が出ました。休職中の現在は給与は無しで。休職期間の傷病手当金を申請しようと思ってますが、退職を前提としてますので退職日がすぎてから申請しても大丈夫なものでしょうか? からだの方は今月末くらいまでには良い所まで復帰できそうなので、現在の仕事は厳しいので、失業手当をもらいながら求職活動をしようと思っておりますが、医者に働けると言う証明を貰い三ヶ月待機じゃなくすぐ支給できる様にしたいと考えてはいるのですが?自己都合ですが病気がからんで現在の会社の勤務は無理なので・・・ バツイチ二人の子供の生活費や学費、色々とお金がかかる時期ですし2ヶ月無収入でかなりキツイ生活なもので、何とか色々と考えないとと思い質問いたしました。 長文になりましたが、よろしくお願い致します。
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