入るサイズの手帳ではなく、学生が使うようなノートです。 よく行くカフェで朝の時間とかに書類とノートを広げてる人が多いので気になっていました。自分は30代でノートを使う派ですが、時代的にアナログ過ぎて今の人達や平均的な会社員の人はあまり使わないのかと思い質問しました。 世代によっても違うのかもしれませんが解説をお願いします。
解決済み
から』と言われました。 公務員は副業禁止ですけど民間は副業OKなのではないでしょうか? 色々検索したら下記のような文を見つけました。 ≫副業は法律(憲法)では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。 副業禁止は会社のルールで守らないと解雇になったりますか? 例えば副業として会社の人が来ないような居酒屋でバイトしていた場合、源泉徴収(?)とか年末調整(?)とかで会社にバレてしまったりしますか? どのカテゴリーが適切なのかわからなくて今のカテゴリーに投稿しました。カテ違いでしたら申し訳ないです…。
で教えてください 1週間の新人研修がありました てっきり金曜日の終業時間前に試験のようなものがあると勝手に思っていました が ありませんでした 学校時代は毎週のようにそれどころか毎日のようにテスト小テストばかりだった これでどのようにして新人を評価すると言うのでしょうか 今後が心配です 座学で質問されて答えるわけでもなく受け身だけで 私がもし研修をする側なら入社後の一発目に試験をして どれだけの知識があるか PCでデータ入力をさせて速さと正確性の実技検査をしたいと思います (こんなことは入社時の選考で予めやるべきだと思いますが面接だけだった) そこから研修によりどれだけ伸びたかを最後に試験と実技で結果をみます
ました。 労働基準監督者にて労災認定してもらう場合、弁護士より社会保険労務士の方が相談としてよろしいでしょうか?
回答終了
いるものなのですか? 仕事内での勉強ではなく、自主的な勉強です。 英語や資格の勉強など、学校を卒業してから、勉強ってしているのか教えて下さい。 ちなみに、会社員のイメージは、仕事が終わったら晩酌して、早く寝ていそうに見えます。土日は遊びに行っていそうです。
に「転職しようかなぁ」と少しだけ話したところ、そこから事あるごとに、「転職活動どう?」「まずは自己分析からだね」「会社を選ぶ優先順位はなに?」だとか会う度に、こっちから話題を振っていないのに根掘り葉掘り聞かれます。 また、わたしが答えると、求めていないのにアドバイスをされます。 さらに、「動かないと何も始まらないよ。私は会社員からフリーランスになってよかった」「色んな人と会って視野を広げた方がいいよ」という若干の上から目線の発言にも少しモヤっとします。 なんなんでしょうか?私のためを思ってなのでしょうか?それとも自分の価値観を人に押し付けてるだけなのでしょうか? 正直、嫌気がさしています。 私は転職活動をまだ本気でしている訳ではないし、するとしても自分のペースで進めたいと思っています。 このような人とは距離を置いた方がいいのでしょうか。 また、話は変わりますが、そもそもフリーランスと会社員では考えや価値観は分かり合えないのでしょうか?
会社員の方に質問です( 性別、年齢、会社の規模など問いません ) ①収入には満足していますか? ②会社員の仕事内容を具体的に教えてください。 ③その会社を選んだキッカケ、決め手はなんですか? ④通っていた高校の偏差値を教えてください( 60代前半など大まかで大丈夫です ) ⑤私の目指している高校が50前半( 現在中学3年生 )なのですが、そんな人間でも生活出来るくらいの収入は貰えますか? ⑥後悔していますか? ⑦残業や上下関係などについてアドバイスあれば教えてください。 答えられるのだけで大丈夫です。 回答お待ちしております。
に禁止されているわけではなく、雇われる形式(給与所得)での副業が禁止されており、逆にインターネット広告での収入が得られる形での副業は許されております。 今回私は会社に禁止されている給与所得に該当するアルバイトで副業をしたいと考えています。年間20万円以内で収めるつもりです。 副業が会社にバレる要因として、住民税の納付額が増えてしまうことが1つあると思います。 ただ、上記のケースは副業が全面的に禁止されている会社ではバレるリスクが高いように思うのですが、私の会社のように一部の副業が許されているよう会社ではアルバイトという形態で副業をしていることがバレるリスクは低いと考えているのですが、いかがでしょうか。 理由として、 各自治体から送られる特別徴収税額決定通知書には会社用(特別徴収義務者用)のものと従業員用(納税義務者用)のものと2つあり、会社用のものに載っている重要な情報としては、その従業員の給与から天引きすべき住民税額だけであり、本業と副業のトータルの住民税額が載っているだけという認識です。 一方で従業員用の特別徴収税額決定通知書には、特別徴収となった副業の所得まで記載されてしまいますので、ここを見られると副業バレする確率は高まるという認識です。 つまり、私の会社のように一部の副業が許されている会社では、従業員用の特別徴収税額決定通知書を見られなければ、副業で得た報酬が会社に違反している給与所得か会社に許されている事業所得かなどなど分からないと思ったからです。 大変長文になり申し訳ありませんでした。 教えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願いします。
かね 右耳がこもって仕事に集中も出来ません。痛いも酷いです。 あくまで個人的ですが「たかだか中耳炎で早退って笑」って思ってしまいます そのせいで周りもそう思うんじゃないかと思って仕方ないです。 早退してもいいですかね?
回答受付中
契約の結び方とか会社でのコミュの取り方や上司先輩との人間関係の構築の仕方とかビジネスマナーを何で学校で教えないのでしょうか?へんな教科よりこちらの方が将来に大きく影響すると思うんですが。 私は自営業からの起業をしたので、普通科高校や専門技術の大学での勉強のほかに、会計税務のビジネス専門学校にも通っていたし、起業前にはいろいろな講演や商工会の起業セミナーとかを多く受けたうえじゃないと、自分の天職にするには不安でしたけど。それ以上に親からの英才教育?が小さい時からあったので下地はあったので入口は容易だったのでその後も問題なく進みましたが、会社員の子供の方がその親からなにか会社員としてのノウハウを引き継いだとか聞いたことが無いので不思議です。 なんで会社員になるための勉強をしないのでしょうか?なんでせっかく就職したのに直ぐにやめて行くことになっているのでしょう?なにか仕組み的に不備過ぎるとしか言いようがない気がします。
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