に乗って下さい。 幼稚園の一室にある支援センターで働いておりました。 子供連れて。昨年4月からです。 同じく子連れでもう二人(こちらの方々は保育士免許あり) 一緒に働いてました。 年度末になり、園長先生から 私だけ子供を保育園に入れるように頼まれました。それが出来ないなら 他で働いてもらうか、と言われました。納得いきません。 確かに私だけ保育士免許持っていませんが 保育士免許があるから子連れで仕事出来るの?って感じです。 保育園に入れるのは 保育料が高いため無理なので、結局 退職せざる得ない状況になりました。 この場合は自己都合退職になりますか?失業保険をすぐに受けとりたいので、出来たら会社都合にしたいです。 アドバイス下さい!
解決済み
〇育休とれば就活に困らない 〇保育園に早めに入れ自分は稼げる ✕クリニックで医師国保加入のため育児手当なし ✕育児休業給付金のために育休中高い保険料国民年金を払うのはどうなのか ✕お昼休み長いため午後の診察に働くとしても保育園のお迎え時間で午後診察の勤務1時間~1時間半しか勤務できない ✕夫の収入だと保育料3万5000円程度プラス諸々 ✕夫の帰宅時間も保育園のお迎えに行けない ✕両家遠方のため親に頼れない 子どもと3歳まで過ごすなら 〇子どもの成長が見られるし愛情不足にはならないのかも ✕何も稼げないから家にいたら電気代等出費する一方 ✕料理が苦手なため栄養バランスが保育園より不足するはず ✕就活で連続して失敗経験があるため億劫 ✕子どもにイラついて手を出す可能性があって自分が怖い
回答終了
社員で第1子妊娠中、入社三年目です。今の会社は結婚後、新婚の時に入社しました。忙しい部署で、残業も バリバリしてました。 子供が出来たら、扶養内のパートで10年くらい今の会社で細々と仕事出来たらいいな~と思っていて、育休をとって復帰するつもりでした。 おそらく部署は異動になるとおもいます。 旦那と保育園の話をしていたのですが、旦那は幼稚園からでいい!といいます。二年間位は親(旦那の母親)に見てもらったらいいと言っていたのですが、実際OKを貰ったわけではなかったので、聞いてもらったら、毎日お世話は無理とのこと…(そんなことだろうと思ってましたが…) 旦那は保育料が高いのと、自分が出張が多いのであまり子育てに協力出来ない、変わりに迎えに行ったりは出来ないということで、仕事は辞めたら?と言ってきました… 子供が大きくなってから仕事したら?とのこと。会社の先輩に相談したみたいです。 結婚したとき、私の働き方について、扶養内のパートにしようかな?って聞いたら、「え、扶養内だと稼げないよ?」って言われたので正社員で探して働いてたのに…三年位で退職するなら、パートでよかったやん!!と思ってしまいます。(これは愚痴です…) 今の会社は、給料も安いし人手不足なので、再就職は難しくはないと思うのですが、辞めてしまうことが何となく申し訳なく、でも二人目も2歳差位で考えてますし、復帰してもフルタイムは考えていません。 こんな人材でしたら、退職した方が会社としてはいいでしょうか? 経験者の方などのご意見伺いたいです。宜しくお願いします。
てます。月58000円です。 パパの給料が高いのかと思いますが、仕事が忙しく、残業が多いのです。わたしがパートで働いた分の七割以上、払うことになり、金銭的には、働くのが無意味なのか、専業主婦で子育てをしなさいってことなのか、とかんがえてしまいます。 子供を育てながら働くのは、これ以外にもいろいろな面で大変だと、実感しました。 本当になんとかしてもらいたいのですが、誰に訴えたらいいでしょうか?
できます。 私は保育所や幼稚園での就職を考えず、福祉施設(障害児福祉施設や障害児通園施設など)への就職を考え始めています。 しかし、保育料ということもあり、障害や福祉についての知識はそれほどありません。 そこで今進学を考えています。 福祉施設で働く際に持っていて有利な資格や持っていたほうが良いと思う資格があったら教えていただきたいです。 又、専門学校か大学への編入(3年次編入)どちらかで迷っています。おすすめの学校があったら情報もいただきたいです。アドバイスがあったらよろしくお願いします。
は完全IT化するとか指導案は上が1年分作っておくとか教室の飾り付けやイベントの準備は業者に外注するとか。 知り合いの保育士さんは壁のアートからプールの設置までやらされていました。いったい何屋さんなんだ、て感じです。残業しまくりで日曜日も研修だのなんだのでこき使われて手取り20万もないそうです。 同じような重労働でも看護師さんはもっと給料いいですよね。 条件が悪くても保育士は腐るほどいるから改善する気がないのでしょうか?
いましたが、いざ産んで子育てをしていると近くにいてあげたい気持ちが芽生えてきて職場復帰することを悩んでいます。 現職は教育系で必ず出勤しなければならず、定時は16:45ですが、滅多にその時間に帰れたことはなく、ほぼ毎日18:30までは居残り、サービス残業をしている人が多いです。(私もその一員でした。遅い時は21:00近くなる時もありました。)これまでだいぶ忙しく働いていた環境の中、子どもが増えるとイライラして家庭が疎かになることが考えられます。両親、義両親共に近くに住んでいないのでお手伝いも頼むことができません。 そこで質問なのですが、 ①今の仕事に復帰するべきでしょうか。メンタル的には絶対やめた方がスッキリするのは分かっているのですが、金銭面で。せっかく厳しい試験をくぐり抜けて勝ち取った職なので辞めるのになかなか勇気がいりまして、、。競争率の高い保育園に入れることや高い保育料のことを考えると働かないで家にいるのか仕事復帰する(もしくは在宅でできる仕事に転職)かどちらが金銭面では得なのでしょうか? ②夫の年収が500万ほどなのですが、転職するとしたらいくらくらい稼ぐことができれば損しませんか?今度103万の壁や106万の壁などの形が変わるという話を聞いて。詳しい方教えてください。 以上の2点で解答をお願いします。
今年の4月から3歳未満の子どもの保育園入園が決まり、今月4〜8月までの保育料通知が来ました。産休前の共働きの給料から算出された金額なので、高いのは当たり前なのですが…それにしても高いなと通知にへこみました。 復職後は時短勤務であり、育休手当の方が復職後の手取りよりも多いので、今現在よりも家計収入は減ることになります。働いても保育料で消えるという噂は本当なのかと驚きました。 共働きのメリット、デメリットはあると承知しています。働くことでブランクを減らせる、こどもに集団行動や行事を楽しませることができる、社会との繋がりが持てる、3歳からは保育料無償になるから高いのははじめだけ、子どもと過ごせる時間が減る…などなど。 仕事を続けるために産休、育休を取得したので、復職するのは前提として、皆さんなら以下の私の条件の場合どのように考えられますか。または、以下の条件をどのように変えた方が暮らしやすいと考えますか。 1.車での通勤に片道1.5時間 2.家庭に自家用車1台のみ 3.職場条件は正社員、3歳まで時短可、3歳からは夜勤あり、ボーナスあり、駐車場代15000円/月、復職後手取り13万前後 4.家庭の都合で引っ越し不可 5.勤続5年未満 6.職場から保育園まで片道1時間 夫婦2人の時は通勤時間が長くても特に問題はなかったのですが、子どもがいる生活では通勤時間が問題かなと思っています。 もちろん復職してみないとわからないことも多いとは思いますが、転職や専業主婦なども視野に入れるべきなのか悩んでいます。 育休取得し復職された方、退職された方など経験談もお聞かせいただけたらと思います。よろしくお願いします。
が見込めないため夫の扶養に入る予定でしたが、失業保険金を受給する場合、それも収入と見なされるとのことで、扶養からは外れる可能性が高いと聞きました。 妻は当面の間、子供を保育していただくのに必要最低限の範囲で就労する予定ですが、その場合、保育料の算定のため、妻も確定申告が必要になるのでしょうか。 失業保険金というのは所得税の課税対象外とのことにプラスして、それ以外のアルバイト収入は大した額にはならないため、そもそも所得税額が発生しない範囲での就労となります。 ですので、単純に夫のみ所得税が発生する予定なのですが、扶養に入れない場合は妻は確定申告する必要があるのか分からず質問させていただきました。 ご教示いただけましたら幸いです。
、市のホームページに記載されている情報をもとに概算したところ、8万弱/月でした。 あまりにも高くて、職 場に復帰するべきか躊躇してしまっています。 正社員で、フルタイムで復帰すれば28万/月くらいの手取りはあります。ただし、延長保育をしないといけないので、延長保育代が追加でかかります。 時短を申請して復帰すれば、16万/月くらいにダウンします。保育料を引けば、毎月8万程度のプラスにしかなりません。 夫婦共働きなので、確かに所得はそこそこあります。 でも、税金もそれなりに納めてます。 所得制限にもひっかかり、児童手当は減額されています。 こんな条件で働くくらいなら子供と一緒にいたいと思ってしまいました。でも、夫婦で住宅ローンを組んでいるので私が無収入になると暮らし向きがぐっと悪くなると思います。 旦那は仕事が忙しく、今現在も平日はほとんど育児に携わっていません。旦那自身は育児に対しての意識を改め、休みの日はなんとか頑張って参加してくれてます。 ですが、仕事復帰しても、平日の育児はほぼ私がやると思います。 働いたところで、保育料、税金に収入の大半を持っていかれ、育児は平日は実質私一人でやらなくてはならない。でも、働かなかったら生活が厳しくなる。 このやりきれない気持ちをどう解消すればいいでしょうか? せめて、高い税金納めてるんだから保育料くらい一律にするとか、児童手当の減額はしないとか、そういうことを求める私は心が狭いですか? 今の世の中って、真面目に働いてる家庭から搾取しすぎだと思います…✨。
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