表に募集人資格を廃業せずに籍だけ置いておくことを提案されました。 今後も保険を販売すると手数料も入るので副業代わりにもなるよと。。確かに自身や身内の保険をこれからも自分で設計したり見直したりできるのは私としてもメリットがありますが、逆にデメリットは何かありますか? また、そもそも代表自身に信用性がないのも転職を決意したきっかけでもあるので、そのようなことを提案してくる真意が何なのかも気になります。何か会社としてのメリットもあるのでしょうか?
解決済み
生命保険の営業(生保レディ)の殆どの方はファイナンシャルプランナーの資格を持っていますか?
けるか不安です。 不安の原因ですが、記憶力が悪く人の話を覚えられないのと思っていたよりも自分のコミュニケーション能力が低かった事が不安の原因です。 人に寄り添える仕事をしたくて転職しましたが、現実は厳しいと感じます。 一応あまりにも不安でベストを尽くしても最悪ダメだったら辞めれば良いと考えていますので、しばらくは続けられます。 不安を乗り越える方法はありますか?
私の担当者さんから「うちで働かないか?」と何度か声をかけられました。 断っていたのですが、現在勤務している会社が12月でなくなる(倒産)する事が決まり、興味を持ちました。 私の担当者さんとその上司の方に仕事内容説明を聞きました。 かなり大変だと言う事もおっしゃってましたが、入社して欲しい人にあまり悪くは言わないと思うので実際どうなのか不安です。 「契約を取れなくても固定給は支払われ、それにプラス契約を取れた分だけ上乗せされる」と聞きました。 ただ説明を聞いたあと、担当者さんとお茶をしていたら「一年目は契約を取れなくても固定給分は貰えるし勉強する一年だからいいけど、2~3年目は自分の力でやらなければいけないから辛かった。でも4年目から徐々に顧客もついてきて給料も上がり、楽しくなってきた」と言い、わざわざ給与明細まで見せてくれ、手当の説明をしてくれました。 担当者さんは所属支部で一番成績が良いらしいのですが、額面をみてビックリ、60万以上貰っていました。 そんな話や子供が出来てからのフォローを考えると挑戦してみたい気がするのですが、ここで質問です。 ①実際の職場はどうなんでしょうか? ②何度も声をかけられたように、なぜそんなに人を欲しがっているのでしょうか? ③2年目以降の給与形態はどうなるのでしょうか? ④そんな簡単に担当の地域や会社を与えて貰えるものなのでしょうか? ①③④に関して聞いても「頑張り次第。大丈夫」と言われ濁されてる気がしてしまいました。 第一生命に関わらず保険の営業をされている方や詳しい方がいらっしゃいましたら、些細な事でも結構です。 知っている事や本音を教えて下さい。 よろしくお願い致します。
務士試験にむけて勉強しており 、資格取得までは大体二〜三年を考えております。そして、その社会保険労務 士の資格を持って企業の総務、人事のお仕事をしたいと考えております。 ただ、社会保険労務士のお仕事(私のケースでは企業の総務、人事)は実務経験がないと、その仕事に就けないと聞きました。 そこで私は 1、社会保険労務士事務所にアルバイトとして務める。 2、事務指定講習を受け、実務二年の社労士として登録する。 この二つを実践し、経験の無さを少しでも補おうと考えております。 そこで質問なのですが、社会保険労務士の資格を持っている25歳の男性が、企業の総務、人事に務めるにあたって、上の二つで実務経験の無さを補えるものでしょうか。 もし不可能であれば、他に社会保険労務士の資格が無い状態で、実務経験を積む方法をおしえていただけると幸いです。 どうか回答お待ちしております。
人と関わる仕事がしたいと考える様になりまた。矛盾していますが… 転職候補として今選んでいるのは福祉系(介護職) あとは営業。 車の運転が好きなので配送などの仕事。 求人情報を見ると介護、営業が圧倒的に多いです。 しかし、営業はともかく介護職は薄給…。 20代後半なんですが、将来家族をやしなって行く事を考えるとやはり悩んでしまいます。 今は二交替制で夜勤もして給料は手取り23万位。 機械オペレーターをしています。 多趣味な為やはり手取り12.3万は厳しいです。(多趣味じゃなくても厳しいです。) そうなると高収入を狙える営業職でしょうか? 高卒で社会に出たので車の免許しかありません。
会社締日までを持って退職することになりました。 12月に媒介をしている損保保険の契約の対応漏れがあると退職5日前に、営業所にいる事務員に言われました。 そのお客様は、損保保険会社とトラブルがあり4月の頭に、解約をされています。 お客様には、媒介している以上私にも責任があるということで、連絡を絶たれてしまったのですが、この場合退職してもこの対応漏れをやらなければいけないのでしょうか?
の求人も それと同様なことをやることになりますか??また、営業部長と書いてあるんですが、3年そこらの 若手が部長など務まるのでしょうか?営業部長=一般企業の主任みたいなもんですか? 保険業界のことがわからないので教えてください。 三井生命保険株式会社 (第二新卒歓迎)総合職(2017年10月1日入社)未経験から最短3年目で営業部長を目指します ==================================== 【第二新卒歓迎】総合職(2017年10月1日入社)※未経験から最短3年目で営業部長を目指します。 お客さまのライフステージや資産状況に応じたコンサルティングを行う営業拠点にて、営業推進の中核を担います。本社研修所、営業拠点での研修後、最短3年目より営業部長への任用が可能です。 【営業部長の担当業務詳細】 ○営業部の責任者としての業績管理・販売促進業務 ○マーケットに合わせた販売戦略の立案・実施 ○中小法人の経営者に対する制度設計提案業務 ○担当管区内での会社代表としての対応業務 ○営業職員の採用・育成およびサポート業務 など 【入社後の流れ】 <1~2年目> ※各段階ごとに業績・試験等合格基準有。 営業研修(本社):本社研修所にて生損保の基礎知識・各種業界知識の習得、営業販売訓練を実施。 営業拠点研修:営業部で実際に営業職員の採用や育成、営業のマネジメントを学ぶ。 <3年目以降> 順次、営業部長へ任用 <当社営業部長談(DODA求人原稿より抜粋)> ・30代で年収1000万円を稼げる環境に、非常に満足しています。 ・営業部長として活躍できるタイプは、人の気持ちが理解できる人。多数の営業職員で成り立っている組織のため、営業職員が活躍できる環境を作り出すことが何よりも重要です。 ・自分のことだけを考えるのではなく、チームや部下のことまで考えられる人に入社してほしいです。 ・人を巻き込み行動するプレゼンテーション能力、幅広い年齢層の営業職員とやりとりをするコミュニケーション能力、情報収集能力などさまざまなスキルを身につけられたと感じています。 ・PDCAを意識して行動できるようになりました。
す。 働いた事ある方、 現在働いている方、 面接を受けに行ったことある方 いますか?? 何を質問されたか、どんな事を話したら採用されやすくなるか。など教えて頂けたら助かります! 他にも、実際働いていて大変なことや、楽なところ、働いててよかったこと、嫌なこと、などなど何でもいいので知っている事や、思うことなど教えて頂けたら助かります。 保険見直し本舗じゃなくても、同じような、保険代理店で働いてる方にもお聞きしたいです! よろしくお願いします ♀️
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