ほうが体が辛いというのは上司の心象悪いですか? 日勤が多いと眠れなくなるし、人が多くて疲れるんです。
回答終了
と、人に寄り添いたいタイプの医者を目指してます。そしてあまり人の性器などを見るところには行きたくないと思っています。(医者を目指すものとしてありえないのはわかっていますが、、、)なのでその仕事をしなければならない科を教えていただきたいです。男女別にあったらそれもお願いします!
刻さを感じた」みたいな志望動機を提出するのはまずいでしょうか
解決済み
でもマスク強制できるんですか 医療関係ではありません マスク着用 コロナ インフル 夏どうなるのマスク
回答受付中
テってそもそもなんなんでしょうか 「一生カルテ室に篭って仕事できる」と意気揚々に話していたんですが医療関係の方々そうなんでしょうか?
い。早ければ早い方がいいと思いますが、皆さんの職場では報告期限のようなものは設けていますか? アクシデントであれば即報が必要だと思いますが、インシデントではどうでしょうか?ご教授願います。
アットホームに近い職場です。 私の教わっていた先輩が育児休暇で休んでるので、新しい方が入職してくれたのですがそこで私がその方に教わっていた事を伝えると思っていたら、同部署の別の配属の方が教えにこっち来ます。 その人の機嫌取りなどがほんっっとうに疲れ…、、 ・誰がやってくれたのか分からないから独り言で[なんでここにこの書類が入ってるんだろ…]と言ったら[○○(私)さんも入職したばかりの時は何も分からなかったてじょ??]と言ってきて、別に誰も責めてないのにそう言う私を落とす??感じの発言をしてきます。 ・疲れてしまってるのでというも業務中は接客なのでちゃんとしてますが業務外でもう表情筋を動かす気力もなくで、その人が色々の提案してきては今まで統一していた物をどんどん変えられてきて慣れるのも大変で、、一々私に[こう思うんだけど、いい?]とか[実はこっちの方がやりやすかったりするの]とか私の顔色伺って伝えてきたり、日々のやる業務把握する為にリストを作れだので後でやろうと私が一通り建てたカレンダーを見てたのでその間他の業務やっちゃおうと思ったら不貞腐れて自分の部署に戻って行き、挙句私が帰りに話しかけたら[○○(私)さんが作業に集中してたから話しかけたらダメだと思って]とわけわからないこと言ってくるしでもうどうすればいいのか分からず、、 お互いがお互いの機嫌取りをしてると言うか…、、 私より独り言も[すぐにできた??できなかったでしょ??]だの、[定時で帰れます]と言うと[そっか、、これはやったの??]とか業務終わるギリギリに仕事をもってきて[遅くなっちゃったんだけど、実はこれをやって欲しくて…]とか、[○○(私)さんが月曜日スムーズにできるようにで今作ってるんだ]とか、もうめちゃくちゃで…どう思います??( ; ; ) かと言っていくら嫌われようが辞める気はないです。 金のためと思ってるのでいっそ嫌われた方がやりやすいと思っているくらいなので、、 ですが対応をどうすればいいのかが分からずアドバイスを頂けたらなと思います。
す。高校生の時は看護師を目指していましたが、途中で少し違うかなと思ってしまい、社会学科に進みました。しかし、最近やはり医療に関する仕事がしたいと思い始めました。そこで色々調べてみたところ、医療秘書という職業があることを知りました。 看護師と医療秘書の仕事内容、やりがいなどの違いを教えて頂きたいです。
けることが辛い旨を話しても毎回言いくるめられます。 人手不足がすぎるので1人でも欠員がでたら 医院が回らない状況です。 だからだと思います。 ですが今回ばかりは耐えられなく辞めたいのですが 旦那に辞める旨を代わりに言って貰うことってありでしょうか? 私が話すといつも責任等々色々言われその場で泣いてしまい結局もう少し続けますという形で今までやっていました。
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