製薬会社の旭化成のMRか印刷系の佐川印刷の企画営業を希望しています。 MRには友人もいて多少の業務内容や待遇などをきいています。 今回は佐川印刷の営業ってどうなんですか? 労働条件がとてもいい加減とききました。 年間休日が100日と少ないのに、さらに休日出勤が多いみたいなのですが実際どのくらい休日はありますか? また残業は一日平均どのくらいしてらっしゃるのですか? 泊り込みや終電は当たり前ですか? ノルマについて上司から厳しく言われるのや多少のサービス残業は営業なので覚悟しています。 詳しい方お願いします。
解決済み
100枚足らなかったとクレームの電話がありました。 印刷現場に確認したら100枚毎に合紙をいれており 確認して4500枚出荷したとの事でした。しかしながら納品して 半月以上経過しておりあくまでも記憶での範囲で証明するものが 送り状に4500枚と明記し、受領のハンコがあるだけです。 先方もすぐに数量を確認していただいていたら、こちらも余りなど 探して100枚位ならなんとかなっていたのですが、半月以上前の仕事なので 余りなどすべて処分しており、見本の10枚程しか予備がありません。 先方もすぐにちらしを使用する事はなかったので置いておいて今数えたら足りなかった との事でした。 立場上、刷り増しをこちらの責任でしないとはいけないとは考えておりますが、 どうも納得できません。 こういう場合みなんさんならどうしますか?
とある顧客が買おうとしている印刷機が300万だとします。 ●その顧客が、布や紙など印刷媒体の材料代で1か月300万買う月が時々あるとします。 上記内容の場合、材料代より印刷機の営業に、強く力が入るように感じます。 印刷機の売り上げ台数が営業マンの大きなノルマなのでしょうか? 商社が、印刷機メーカーへ成績をアピールする必要があるのでしょうか? 印刷機を買ってもらえば、その商社でインクを買い続けてもらえるからでしょうか? 商社で働かれている方など、おわかりになる方がいらっしゃいましたらお教えいただけると嬉しいです。
回答終了
ンクから機械まで、 メーカーではなく卸し)の「ルート営業及び製版スタッフ」の募集を見かけました。印刷といっても紙への印刷でしたので別物業種だと踏まえています。内容は「売り込みではなく商品を届け、先方の相談役となる」とあります。これは、例えばインクがきれたら注文を受けて届ける・先方の印刷ニーズにあわせた商品を紹介するということだと思いますが、商品知識量や仕事量、やりがいなど、経験者の方がいらっしゃれば教えて頂ければと思います。
うになったのですが、そこの担当が入稿はめちゃくちゃでロットや仕様も前日まで決まらないのに平気で毎回、晩に入稿し明日印刷して明後日、断裁して午前中までに持ってこいなどと無茶苦茶ばかり言ってきて困っていました。それでも現場から怒鳴られながらも調整してなんとかやっていたのですが、繁忙期になり厳しくなってさすが無理なものは無理と丁寧に言ったらすごい剣幕で怒り出して上司にまで電話がいき、一緒に謝りに行きました。その時にお前みたいな若い奴がなんでうちを担当してるんだ、ほかの印刷会社に流すぞ担当を変えろなどとボロボロに言われ、凹んでいます。 正直今後うまく付き合っていける気がしません。同業者の方や社会人経験の長い方なにかアドバイスください。 よろしくお願い致します。
アポすると 「うちは他でやってる」や「うちは作る気がない」といわれて切られてしまいます。 どうやって言い返せばいいのでしょうか? 宜しくお願いします。
から飛び込みはほとんどなく 昔からの大口の仕事が数件あり、その他小口のしごとで回していると言われました。 それと同時に、数ヶ月で辞める人もいたと聞き寝る暇もないほどの激務なのかとすこし不安です。 アルバイト経験のみの新卒ですが、このような仕事に関わっておられる方が居ましたら どのような実情なのか情報、アドバイス御願します。
っています。 直接関係はしないですが、取引先の状況をより理解出来るようになりたいと思い中小企業診断士を候補に考えています。皆さんはどう思いますか?アドバイスをお願いします。
うえで ・やりがい ・気をつけること ・大変なこと ・内定前にこれだけは企業に聞いておけ ・食品・または印刷系営業の理想的な営業、テクニック等 ・営業職を通してこのように出世した ・必要とされると思われるスキル ・ ・感想 ・エピソード それと料理、レイアウト…などの提案型営業は企業側にいちいち了解を得る必要があるんですかね?? 本当に何でもいいですので教えてくれたらありがたいです。よろしくお願いしますm(__)m
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