介護するのとどっちが大変
解決済み
在宅介護をしていて ここ数ヶ月何度も危ない時があり シフトに出られない時も多くあったため 実質一緒に働いたのは4ヶ月程度です。 そして私は今月末で退職します。 (転職先が見つかったため) 社員の方からみなさん個別で香典5000円を 集めるので明日までに準備してきて欲しいと 先ほどLINEが来ました。 5000円って妥当な金額ですか? パートから出すのも普通なのでしょうか。 以前の職場ではこのような事が 無かったのでご意見聞きたいです。 よろしくお願いします
福祉士を取得しました。 実務経験の最初3年は無資格なのですが、ケアマネの受験資格はあるのでしょうか?
テランらしくなく、失敗ばかりしています。上司は難しい利用者の担当をやらせたいようですが、つらくなり、断ってしまうと、その度に呼び出され、説教されます。私はどうしていけばいいんでしょうか?
回答終了
ますが みなさん どう思われますか? 転職したい理由は この先 体力的に持たない気がしてます。 (特に夏は ツライです。1日5件の日は死にそうです) 今、登録で10万円ほどです。 常勤じゃないので 年金や保険はありません。 今の事業所で 常勤は可能ですが 家から遠く移動だけで 混雑もあり往復1時間半以上かかります。 それと、主人の仕事が不安定で 保険や年金の所に勤めたいのです。 なぜ生保を選んだかというと、福利厚生がいいからです。 でも、契約を取らないといけないのが心配で・・・ 今まで、営業の仕事をしたことがないので。
事の中心はマネージメントと入居者を増やす営業と 聞いていますが、介護の補助の仕事もあれば汚物の処理 なんかもやるわけですよね? できますかね。未経験者に?
のでしょうか。
、 在宅介護・施設介護分野において本当に活躍出来ているものでしょうか? 理学療法士の本分はやはり運動 療法でしょう? ほかに日常生活や福祉用具の助言もしますが、 でも要介護4・5とかで運動療法、筋トレって限界あるでしょう? そうなると、看護師や介護士の職域まで広く理解して関わらないといけない、、 でもそれなら、看護師や介護士が勉強して頑張れば済むはずでは? 理学療法士の独自・独占の業務というのはかなり限られると思うのですが、 実際は、「PTなんだけどなんでも屋です」、みたいな事業所は多いんじゃないですか? 実際はどうなんでしょう?
つは3年前から、もう1つは10日前から新たにはじめました)家族は在宅介護中の母と、健常の父の3人で暮らしています。 先日、父が体調不良で入院することになり、母の在宅介護をする事になりました。ですので昼夜を問わずあまり休めない状態です。(居住するタイプの介護施設があるのは百も承知していますが、母が在宅介護を希望しているため利用していません。) そこで新しいほうのパートが時間的にも体力的にも会社と契約した日数、労働時間通りに従事することが難しくなり、「家庭の事情で退職したい」と人事の責任の方に伝えたのですが、詳しい理由を聞かれて、上記の理由そのまま伝えたところ、「父が退院するまで待ちます。それとも業務内容やスタッフが気に入らないのか?」という旨を聞かれて「業務に不満はないし、スタッフとの関係が悪い訳ではありません」と言ったら「じゃ辞めなくてもいい」→「しかし、体力的にも辞めたいです。」→「じゃ勤務日数を減らせばいい」…などという何度かの押し問答の末、結局相手に押し切られる形で週1回の勤務で在籍する事になりました。 しかし、週に1日しか出勤しないのは、なんとなく気まずいし、体力的にも不安で正直出勤したくありません。 無断欠勤し続けてそのままフェードアウト…は社会人として失格だし、業務の割り振り、段取りをしている会社に迷惑がかかるのでしたくありません。 今までも幾つかパート(非正規)で働いてきましたが、詳しい理由などを聞かれなかったし、スムーズに即日で辞める事もできたので、こんなに精神的にも追い詰められるのも想定外で、どうしたらよいかわかりません。 どうしたらいいのでしょうか。バカなのでみなさんの知恵を賜りたいです。よろしくお願いします。
もなく退院し、在宅介護をする予定です。要介護2、嚥下障害と左手の麻痺があります。 夫の父は高齢ですが健康なので、介護を担当すると言います。 しかし、うちはさくらんぼ農家でもあり、6月7月はその繁忙期になります。さくらんぼの収穫なども父がやっております。 その間私が介護休養をとる事は出来無いでしょうか? 私はパートでスーパー勤務、1日6時間半の契約です。パートで働き8年目です。 休暇を取る事もあり得ると店長に相談したところ、人員不足の為その場合は退職、契約時間を減らす。アルバイトに降格するの可能性もあると言います。
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