男性の女性差別ですか?
回答終了
にならないので、本当にあるのだろうかと思うことがあります。
解決済み
どの主張がありますが、能力の差なので仕方ないと思うんですよ、女性と男性が同じ働きで給料等が違うのは差別だと思いますが、実際は何らかの原因があると思います。みなさんはどう思いますか?
ない人が多いのでしょうか?
したがるのはなぜですか? 女性が管理職してたってパワハラは多くある。女性が管理職してたってマタハラだって多くある。男性女性関係ないじゃん。何で女性が管理職になれば全てうまくいくみたいにいうのかな。
.co.jp/qa/question_detail/q12231512932?fr=and_line この回答者は、女性差別の人ですよね? 大手企業の女性枠が増えているからといって、bf女子が有利になるわけないと言っています。女性に対して、 学歴重視の企業なんて時代遅れでしょ
ありますか?男女差別というよりかは、男性差別が目立つような気がします。 職場で男性の上司が女性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとセクハラと訴えられ、女性の上司が男性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとデキル上司だと見られます。 他にも専業主夫は無職な男性と見られ、専業主婦は一途な女性と見られたり、同じ行動をとっても男性だけが犯罪になったり、レディースデイだけがあったりと数えきれないほどの女性優遇を見つけることができます。 一般的に女性差別とは何ですか?好きな仕事に就けないことですか?女性は、なかなか給料が上がらないことですか? 男女差別、男性差別、女性優遇について意見をください。
で仕事ぶりを評価して頂いています。 管理職のポストに空きが出ましたが、上層部や周りの人達は「そのうち結婚するだろうから(私には彼がいます)子供が出来たら産休・育休取るか辞めるかだろうし、旦那が転勤なら辞めるだろうし」と考えているような感じです。 彼に話しても「同じような能力で30~40代の男性がいたら、その人の方が選ばれるだろうね。日本はまだまだそうだから」と言われました。 私はなんだか納得がいきません。会社にしてみれば自己都合で辞める可能性が極めて低い男性を取りたがるのもわかります。でも、能力以外の性別というどうしようもない部分で評価が変わるのはおかしいと思います。私は結婚しても仕事を辞めるつもりはないですし。 元々私は男性に生まれたかったですが、ますますそう思うようになりました。女性でいてメリットってあまりないですし・・。 なんだかグチめいてすみません。こういう差別はやむを得ないものですか?若い女性って使いづらいですか?
までも、傾向の話ですが) いい意味では情緒よろしく、部下の面倒を見るのですが、しかし、それが災いし、 感情的に成りがちで、大局的なものの見定めには向いていない人が多いのです。 女性管理者のこと、皆さんはどう思いますか?
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