く男なんだから仕方ない、というのは、仕事で成功する努力をしてこなかった人の言い訳でしかなくて、仕事で成功してる人は時間に余裕がある。 それ以降は仕事ができない人と見てる。 25歳も過ぎれば、疲れないように働く方法を手に入れている人は、いくらでもいる。 と書いてありました。 たしかにその通りだとは思います。言っていることはあっています。けどそれは全員に当て嵌めるのはどうかと思う。職種によって変わっていくと思うんですよ。どんなに努力しても仕事量が多い、職場が悪いとか、努力しても効率が悪い人。 そのことを考えて欲しい。 仕事を言い訳に子育てをしないのは悪いけど少しは考えて欲しいですよね。 どんなにどんなに頑張っても毎日仕事量が多くて終わらない、その他色々な事情があって帰るのが遅くなり 子育てできない。 女性にとっては言い訳にしか聞こえないと思いますし、自分でもそう思うけど少しはそのことを考慮してほしい。 妻が専業主婦だった場合は100歩譲って許せると思うのですが共働きの場合はアカンと思います。 矛盾してしまいますが仕事を言い訳にしてもいいと思う。各家庭によって変わってくると思いますが。 けど男性は子育てをしなければいけない。 1人でするものじゃないから。めんどさいからとかは 逃げているだけ。お金を稼いでいるからチャラなんてことはない!! 専業主婦の場合は奥さんは無賃金で働いているんでから。 共働きならお互い疲れているのは同じ。対等な関係なんだから子育てすべき。 めんどくさがるのは絶対ダメ!!!! 自分はそう思っています。 文章がめちゃくちゃですみません。 みなさんはどう思いますか?特に女性の方に! 参考にしたいです。
回答終了
、私は20万前後です。夫の仕事が忙しく、育児や家事はほぼ私。家のローン月8万あるため頑張ってきましたが、 もう疲れてしまいました( TДT)毎日6時くらいに終わるので、そこから小学校、保育園に二人迎え行きます。その後もバタバタで、一年生の長男に負担かけたり、二歳の下の子に寂しい思いさせてまで、このままフルタイム頑張るか、、、思いきってパートの仕事に転職するか。今の職場は日祝休み、完全週休2日で、お迎え間に合わなそうなときは先に帰してくれたり、仕事はキツいですが条件はそんなに働きにくくないですが、パートへの転換は無理と言われました。 今が頑張り時? 今はこども優先でいい? パートだと月の貯金できないくらいギリギリだけど大丈夫か? 手がかからなくなったらフルタイム?でも、それって何歳目安なんだろう? 考えるほど、分かりません。アドバイス頂きたいです。
解決済み
まで、1日5時間勤務も可能です。 車通勤していて職場まで片道20分弱です。 育休は最長子が2歳になった次の4月末まで取得可能です。 このような環境下ですが、正社員なのでノルマや評価があり、管理職なども打診されます。 10年の調剤のキャリアがあり、社員なので新人の教育や現場責任者的なポジションも求められます。 全く興味がなく、二人目を妊娠してからも通勤できるか、育休の後復帰できるかの心配しかないですし、疲れます。 モチベーションが低いですし、自宅から徒歩5分の子の小学校の横の薬局にいつかパートとして転職しようかと思ったりします。 小学校の横に病院、薬局、スーパー、郵便局、公文、英会話、民間学童などが入った団地があります。 時給2000円程度ではありますが、夫の年収650万、家賃ローンなし、贈与が年330万、貯金2千万なので週2日、4時間勤務などの扶養内でも構わないかな…と。 扶養内なら休んでもエリアマネージャーが代わりに来るような大事にもならないし、メインの薬剤師がいる上でお手伝いくらいの感覚でいけるかなと考えたりします。 気楽にパートしに行って、スーパーで買い物して、郵便局など寄って、子供を迎えに行って習い事に預けて、自転車で一緒に帰る生活 そんなに上手くいかないでしょうか。 正社員を辞めたら後悔しますかね?
いた仕事は建築設計補助(申請用CAD図面作成) メールやFAXで下図をもらい家で仕事をします 以前に会社勤務のときのつてもあるのですが 以前は家で仕事をしていて人と会話しないのが 精神的にこたえました。 今は子供もいるし たまにはママ友と会うだろけど 仕事関係の人とはほぼ会わないだろうことが不安。 パートで勤めることにあこがれるけど 子供のこともあるし在宅はありがたいと思うべきでしょう。 また性格的に自由奔放でセンシティブ組織向きでない でも それがまたコンプレクスで組織で働く力を つけたくて再就職したこともありました。 営業力をつけたくて 飛び込み営業をさせてもらったりも 子育てて以前より対人スキルは磨かれたと感じています。 再開に向け不安になっています 良い知恵や励ましいただけると助かります よろしくお願いします
ートに転職しようかと考えています。 主人の仕事も3月いっぱいでなくなりすぐに転職しましたが合わず再転職。 したと思ったらまた合わずもとの職場に戻ることになったのですが仕事中に怪我をして入院となり1か月ほど穴があきました。。 もちろん夏のボーナスはなく転職や入院で2月分ほどの給料もほぼなく積み立てもなくなりました。 主人が退院して仕事復帰したと同時に今度は私が仕事中の手の酷使で痛めてしまい休み休み仕事に行っていましたが悪くなるいっぽうで泣く泣く退職しました。 1か月ほど転職活動中ですが子育て中の職探しに家計のことで疲れはててしまい鬱状態です。。 小学生低学年の子供が2人います。 何も考えなければ働くところは田舎であれいくらもあります。 朝の送り出しの時間や学童へのお迎え時間に間に合うような時間帯。 行事などのときに休みがとれるのか。 急な休みに対応できるのか。 あと収入。。 ある程度、私も稼がなければいけないためもう扶養を外れるべきか。 などいろいろ考えすぎてしまい毎日、胃が痛くて 最近は食欲もなくなり吐きそうになります。 2社面接も受けましたが聞かれることは子供のこと。 熱を出したときに診てくれる人はいますか? です。 両親は近くにいますが私が診るしかありません。 としか言いようがなくその質問されるたびに落ち込みます。 主人は行ってダメなら辞めて次探せばいい。と簡単に言います。 今月もPTA活動や来月は懇談会だってあります。 主人に私が仕事で行けなかったら行けるか聞いたら俺も仕事だから。の答え。 今の家計を考えると正社員なみに私も働かなければならない状態です。 主人もほぼそれに気づいていて私に圧をかけてきます。。 もう疲れました。。 とにかく悩んでいては収入がないためコンビニでも何でもいいので働きながら考えようと思っているのですがそれが余計に主人は嫌みたいで早く決めろ感が苦しいです。。 世の働くママさんたちもみんな同じ悩みを抱えているのでしょうか? うちの主人はどちかというと専業主婦やパートを嫌うしなんで俺ばかり働かないといけないのかタイプなので困ります。。
育て中の父親です 仕事と家事育児の両立で疲労が溜まり、昔より体調を崩すことが増えてしまいました 当然仕事を休む回数も増え(自分の体調不良と稀に妻の体調不良を理由に) その事に毎回強い気まずさを感じています… 一応、会社(上司)としては何も言わずに快くOKしてくれます 仕事も、休んだことで悪影響を与えることもそれほど無いと思います 自分もズル休みしてるわけじゃなく正当な理由あっての休みだし、有給は社員の権利だからという事は頭では分かってます 子育ても年子の兄弟、かつ年齢的にどうしても大変な時期なのだろうとは頭では分かってます でも社内で、同じく子育て中の身でもよく体調不良で休むのは自分くらいで凄く情けなさを感じます 「あの人、また休んでる。月一位で休んでるよね」と噂されている人もいるます(その人は独身一人暮らしの女性)ので自分も陰で何を言われているかという不安とあります すみません、長くなりました どうしたら軽い気持ちで有給を使えるメンタルを持てるのでしょうか?
かない事が多く、人間関係も複雑で業務量も膨大な為ストレスが溜まっています。また、産まれたばかりの子どもの世話もあり、子育てで疲れている妻からも八つ当たりに近い事を言われる為、数日前に喧嘩になってしまい、朝から家を飛び出してしまいました。しかし、子どもの顔を思い浮かべると申し訳ない気持ちになり、夜には家に戻ってきて話し合いをして、ひとまず妻と仲直りをしました。 その時に、妻から心配している事が一つあると言われ内容を聞くと、『今の仕事を無理してやっているせいか、前よりキレやすくなって性格が変わってきてる。話しかけても反応が薄い時があるから、一度カウンセリングを受けた方がいい。』との事でした。全く身に覚えがありませんし、さすがにそれはないだろうと思わず笑ってしまい否定しましたが、『仕事のストレスで病んでしまった経験がある私だからこそ、病みかけてる人が何となく分かる。』と真顔で言われてしまいました。確かに仕事のストレスはかなり溜まっているとは思いますが、人格が変わったりだとかキレやすくなったという実感が全くないので軽く受け流しました。 しかし、次の日、妻のお母さんがカウンセラーをやっているので、今度の休みに来てもらう事にしたから一度話をしてみてと半強制でカウンセリングの場が設けられてしまいました。 正直なところ、私としては本当に大袈裟だなという思いと、もし病んでいるのなら朝起きられないレベルになっている筈だと思うのですが、実際に似たような状況でカウンセリングを受けたら病んでいたという方はいらっしゃいますでしょうか?体験談を聞かせていただければ幸いです。 長文となりましたが、よろしくお願いいたします。
活に支障が出ています。 今日はやむを得ずこうしてご相談していますが、普段は床に入ってからスマホなどはさわらず休むようにし ています。しかし、眠れないときが増えました。 日中体がつらく、上司にも相談していますが、 そうそう仕事や子育てを休むわけにもいかず、 皆の前で「大丈夫か」と聞かれると大丈夫ですととりあえずは言うしかなく、精神的にも参っています。 家族も体調を崩しています。 薬で強制的に眠り生活リズムを整えることも考えましたが、一時期試したら朦朧としてしまい、日常生活で朝晩車の運転が必須のために、なかなか薬に頼れません。 不眠症で仕事をなさっていた方、 どのように乗り切られましたでしょうか、 アドバイスいただければ嬉しいです。
ていただきたいです。 私は某外資系コンサルティングファームに勤めています。 今子供( 2歳)がいるのですが、正直、仕事と子育ての両立がもう限界にきています。 職業柄というか業界がら、パフォーマンスを発揮できなければレイオフ候補に挙がってしまう業界なので、周りの人達は平日だけでなく休日も仕事したり、勉強したりしていて、かつ、殆どが独身か、結婚していても子供がいない方ばかり。 片や私はというと、子育てと家事に追われ、キャリアを積むためにやることはわかっているのに時間が足りない。それでも何とかしようと睡眠時間を削っては倒れる ということをもう何回も繰り返してます。 周りの人達との評価や出世の差は開く一方。クライアントや上司からも不満を言われる日々。 正直もう疲れました。自分のキャリアが犠牲になるくらいなら子供なんていらなかったと思ってしまいます。勿論、子育てがどれくらい大変なものかをナメていた自分が悪いんですし、社会や他人のせいにするつもりは毛頭ないのですが、もう消えてしまいたいと思ってしまいます。 心療内科に通っているのですが、そこの先生からは「そんな競争の激しい会社自分から辞めちゃえば?聞いてると小さい子供抱えてなんとかなる世界じゃないよ」と言われるのですが、今の職業に就くために費やした時間や労力、お金はなんだったのかと自分のこれまでの人生が無駄だったような感覚になり、無駄だったと自分で結論付けるくらいならもうこれからの人生もどうでもいいやって自暴自棄になってしまいます。 周りくどく、ネガティブなことまで色々書きましたが、育児でキャリアを諦めることは普通で当然のことなんでしょうか? 他の方はどうしていらっしゃるのか常日頃疑問に思っており、この度質問させていただきました。
女は小中学生の子供が三人います。知り合った当時私は子供がいなかったのですが、去年妊娠してから上から目 線の押し付けアドバイスが始まりました。 妊婦の体調など人それぞれなのに、 彼女が経験したことが全て正しいようなことを散々言われ、かなりストレスが溜まりました。 産後もああしろこうしろうるさくて、自分は子育ての先輩なんだから言うこと聞きなさいといった感じです。 会わないようにしても、フェイスブックのコメント欄に書き込まれます。先日はまるで私が虐待でもしてると思われそうな内容の書き込みをされ、閲覧制限しました。 子供に関する話題以外は楽しくていい人なのでこれまで仲良くしてきましたが、最近は気持ちが冷めています。本人は悪気があって言ってるのではないとわかっているのですが、子供もまだ三ヶ月で私自身もまだ神経つかってる状態なので、彼女の発言でイライラしたり不安になったりで子供に笑顔で接するのを忘れてしまう時もあります。 秋に職場復帰なのですが、憂鬱です。聞き流そうと思うのですが、心にグサっとくるようなことを言われると感情が抑えられなくなりそうです。 私は38才なのですが「子供がハタチになったら還暦間近やん」と笑われました。 職場(販売業)で人間関係悪くしたくないので、私も「ほんまヤバいなぁ〜」みたいに笑い話にして終わらせましたが、今でも覚えてるぐらいカチンときました。 こんな人の話を受け止めて昇華させる考え方、聞き流す、接し方などアドバイスをお願いします。
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