ょうか? 忙しいのと入ったばかりで仕事も出来ないのにそんな事を聞くなんて舐めてるのかと思われそうで誰にも聞く事が出来なく困っております。 見た感じ社員は誰も有給を取れるような空気では無く、趣味のため休みたい時もあるのでこのまま取れないようでしたら仕事もきつく、甘い考えだとわかっていますが、全く休めない環境ではやっていける気がしません。 体験談を教えてもらえたら助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ることながら、人間関係で悩んでいます。 いじめられているとかではないのですが孤立しています。 雑談などに加われないというか、声をかけて貰えないというか。 私のコミュニケーション能力が低いのでしょうか? 無理に話しに加わろうとすると何だか空回りしているような気がします。 仕事は仕事。と割り切っているつもりではあるのですが何だか毎日苦痛を感じるようになっています。 仕事内容もまだ完全に覚えているわけではないので質問するにも気が引けてしまいます。 やはりコミュニケーションがとれてないぶん仕事がしずらいです。 何か良いモチベーションをあげられる策はありますでしょうか? それとも割り切って転職した方がいいでしょうか? 仕事が出来ない自分に凹んでいるので暖かい声をかけて頂ける方がいましたら宜しくお願いします。
んとなくだけ把握できましたが、いろんな帳票類を出す事だけでも時間がかかってしまいます。 パソコンのどこになにが入ってるかもまだ少ししか覚えられません。 病院の管理栄養士って、ほんとに覚える事が沢山あって驚いてます。そして不安しかありません。 教えてくださる先輩は優しいので助かってますが、1人でこなせるようになるまで何ヶ月かかるんだろう…と憂鬱になってしまってます。 ひたすらメモとって、まとめてから寝るようにしてますが、それでも一日中色んなことを教えられるとついていけません。 やりたい仕事だったので出来るようになるまで頑張りたいですが、こんなに頭パンクしててこの先ヤバいな自分。と思い詰めてしんどいです。 未経験の仕事に就いた時は誰でもこんな感じになるんでしょうか…?(泣) 管理栄養士は私含めて3人で、未経験を採用してくれたことに驚きます。 頑張れるアドバイスが欲しいです。
回答終了
会保険関係はどんな感じになっているのでしょうか? 収入の無い月は保険関係の控除で逆にマイナス収入になるとか。あくまでも保険関係加入有りの非正社員などの場合です。
便が通らないからと本社は言ってますが、こんな2週間以上かかるものでしょうか。また催促の電話をしてもいいものでしょうか。 他社受けてもいいでしょうか…
ない日が1日もありません。 そのたびに指摘を受け、勝手に涙が出ます。 前日の夜に翌日の流れや準備する物品の予習などをしても必ず漏れがあり周りに迷惑をかけてしまいます。 技術的に成長してるのかどうかもわかりません。 指定された時間を守ることができず、煽られて焦ってさらにパニックになってしまいます。 全くの未経験から始めたとはいえ、使えない人材だと思われているのでしょうか? 1ヶ月も経っているのに成長しないな、だめなやつだなと思われているのでしょうか? もしくはこの仕事が向いていないのでしょうか。 好きなこと、夢だった仕事につけているのに楽しさは微塵も感じられず、ただただ辛いです。 これが当たり前なのでしょうか。 どうか回答よろしくお願いいたします。
子供の頃から学校給食が好きで、その頃から食にとても興味をもっており、それがきっかけで栄養士を目指すようになりました。大学での専門教育を受け、実習を経験する中で食の大切さ、調理を行う際の衛生管理、責任感を認識し、改めてやりがいのある職業だと確信しました。貴社の説明会に参加させていただき、お話を伺い、貴社の社内体制の高さや働きやすい環境について理解を深めることができ、貴社で仕事がしたいという想いがより一層強まりました。私も子供たちに安心して美味しいものを食べて笑顔になって欲しいと思い志望いたしました。 と書こうと思っているのですが、これで大丈夫なのか不安で困っています。よろしくお願いします!
ていたのですが、そこの主任が私をあまり好きではないようで、初日から次のシフトの日を伝えられずいつ行ったらわからない状況になったり、あとから聞くと忙しかったから忘れていたといわれたり。パートの人のうちの一人と主任がなかがいいのですが、私の方をみてコソコソ話したり、私のいる前でカマの蓋のかげでコソコソはなしたり、主任には入ってすぐ、皆んな忙しいから見ておぼえてっとぶっきらぼうに言われたり、何か聞いても無視されたりする時もありました。主任は全く教えてくれないのですが、怒る事もせず、私をいないかのように仕事をしていました。みんなには、お菓子をくばるのに私だけくれなかったり。私がトイレ行ってる間に配ってました。学校の栄養士の先生もキツく、私が間違えてないミスも、私が悪いようにいわれ、社員に確認をとりした事を怒られたり、確認しましたと言っても私が悪いように言われたり。わからないことがあれば聞けと言われたことも聞いたら、マニュアルみた?叩き込んで!と貧乏ゆすりをしながら答えられあり。 そのなかで、私もおっきなミスはなかったものの、魚を一つ残してしまい、後から一つ揚げてもらったり、始めてする作業で手順を間違えてあとから豆をカマにたしたりと、ミスすることはありました。私が作業してる時に、もう私がする!やってる最中に取り上げられて横で作業されることもありました。社員やパートのミスで私が怒られても、誰も助けてくれませんでした。 だんだん慣れて来たなと思った矢先、話があると会社の人が来られ、先生から連絡があり成長してないあの子大丈夫?との電話があったみたいで、おっきな理由は温度測る時に基準の温度より一度低いのに間違えて行ったのと、社員に聞いて確認したことをしたら怒られたことの2点を重点に言われたみたいです。あと三ヶ月様子みるが、成長しなければ辞めて貰わざるえなくなると言われました。 私もマニュアルは見たのですが、実践でした方が覚えやすく、毎日帰宅したら1時間ノートにイラストをつけながら復習をしたりしていました。自分では慣れて来ていたなと思った矢先でしたのでとてもショックです。 会社の人には、あの先生に目をつけられたらなかなか抜け出すのはむずかしい、完璧にこなすしかない。あとは立ち回りを上手くしなさいと言われました。 給食の仕事で2年働いて調理師の免許を目指していたので残念です。 他の給食センターもこのような感じでしょうか?
、シフトの考え方、工程表や動線図の勉強のための参考書を探しています。 実践的なものを教えていただけるとありがたいです。
ので、2年後に取ろうと考えています。 将来は学校給食の正社員になりたいのですが、資格は調理師免許だけでも十分ですか?また、調理専門学校へ行っていないと、雇用されるのが難しくなることなどはありますか?
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