就職においてデメリットですか。 大学卒業してからすぐ結婚したのでまともな職歴がありません。 結婚後は祖父の介護で10か月ほど専業主婦でした。 祖父が亡くなりパートを一年程してましたが、不妊治療のためパートを退職しました。 パートをやめてからの専業主婦歴はまだ1か月未満です。 今後、数年間は治療のため専業主婦です。 今後、子供ができてもできなくても、一生専業主婦でいれるほど裕福ではないです。 子供ができたらパートで時間の調整が効くところにするのだろうなと漠然と考えていますが、 もし諦めて子なし夫婦となるときに、パートでいいものか?と思っています。 やはり子供がいないのであれば共働きでしっかりフルタイムで働いた方が、 お金もたまるし生活も充実するのかなと思っています。 ですが上記のような経歴しかありません。 こんな専業主婦がフルタイムのお仕事にありつけるチャンスはあるのでしょうか。 もしアルバイトだとしても、おすすめのお仕事や職種、業界ってありますか? 個人的な話ですが手湿疹のため飲食店は辛いです。
解決済み
して契約社員になりましたが、4か月で自己都合退職しました。 総務としての採用だったのですが、私がFP3級を持っていたので、募集内容になかった持株会の担当をさせられることになり、そこまでのスキルがないので渋っていたら、分刻みの日報を書かされたり、一部の仕事を頼まず他の人に頼んだり、または会議室に呼びだされて、「みんながあなたの扱いに困っている。頼みたい仕事を頼めていない状況にあるので、今後どうしていくのか旦那さんと話し合ってほしい」と退職勧奨のようなものにあい、それまでの諸々とで睡眠できず適応障害の症状がでるようになり、退職することになりました。上司は、効率重視で人の気持ちが分からない人だと、もっぱらの話でした。 仕事を渋った時も、担当1人では無理なので、誰かとご一緒ならと話したのですが、それも嫌だったようです。元々は正社員の方が担当していて、その人も辞めておらず、だれも引き受けたがらなかったようだったみたいです。結局、自己都合の形で月半ばで辞めました。 ちなみに、契約から正社員になれると聞いていたのに、内容はパート同然で負荷だけ総合職並みなのに、10年以上経っても正社員になれない人がザラにいました。20代からずっと契約でいる30半ばの人なんて悲惨でした。 今、転職活動をしようとしていますが、退職理由を聞かれたらどう答えたらいいですか? 退職勧奨の話をしてしまってもいいのでしょうか?それか、他の理由の方がいいですか? 私としては不当に扱われたので、本当の事を言いたいけれど、やめた方がいいですかね? ちなみに、私が次狙っているのは、30時間以上勤務のパートから、頑張りが認められて社員になれたらと考えています。 元々の私の職種は、給与計算や社保などの労務系です。労務をするとき、社員さんの相談などに活かせると思ってFP3級を取りました。 以上、アドバイスお願いします。
回答終了
した。が、いじめられないか、人間関係は大丈夫か、仕事はできるのか、いろいろ考えていたら不安で仕方なくなりました。皆さま前向き な意見をください。よろしくお願いします!
最初はあたふたわちゃわちゃしますか?
たいです。忙しいのでしょうか?ずっと専業主婦でブランクが長いのですが、そんな主婦でも務まる仕事でしょうか? 経験ある方や知ってる方いらっしゃれば教えてください。
)された方いらっしゃいますか? 私は体外受精に挑戦中の33歳の専業主婦です。もしいつか子供を諦めるときが来たらまた働きたいと思っています。長いブランクがあって苦労したことなどありますか?甘いと思われるかもしれませんがしばらく働いていなくて自信がないのです。
の地方についていく形で寿退社しました。 最近また旦那の転勤で都内に戻ってきたため再就職先を探しています。 新卒では大手会社に転職含め2社経験しました。 今回の就活でもどうしても福利厚生が充実している大手でまた働きたいという気持ちが強いです。 なので大手企業に絞って応募していますが、ブランク期間や年齢、経験不足もあり転職エージェントを利用していても全く書類が通りません。 どうしたらよいでしょうか。 ご意見、アドバイスを伺いたいです。
められますか? どんな資格があれば有利か、教えてください。 大学卒ですが社会人経験2年しかなく、すぐ結婚して転勤に帯同し妊娠出産だったため、10年以上働いておりません。
ください。 了承のうえお読みいただければと思いますm(__)m 今月から10年ぶりに仕事をするという専業主婦さんが入社してきました。 現在、研修中なのですが「研修はいつ終わるんですか?」「これはどのくらい重要性があるんですか?」とか意味不明な質問をする方が居て困っています。 その時は「業務に必要なことしかお教えしませんので、全て覚えてください」と言っています。 朝、エレベーターで上司と一緒になった場合も通常は上司を先に乗せるのが普通ですよね? それも我が先にと乗り込みます。 同時に入社した人は7名です。 そのうちの二人が長期に渡り専業主婦をしていた方です。 観察しているとこのお二人はやはり研修中にもかかわらず、あくびをしたり、雑談したり明らかに他の方とは違う態度です。 もちろん「今は勤務中です。給与も発生しています。私語は慎んでください」と言っています。 (まるで子供に注意しているみたい) 採用したのは上司なので文句は言えないのですが、この人達を採用してほんとに大丈夫なんだろうか?と思っています。 現在試用期間中なので、研修終了後、上司に全て報告しますが、採用有無については上司の判断になります。 ただ、採用になった時にエレベーターで上司と一緒になった時は上司を先に乗せるのよとかいちいち教えなくてはならないのでしょうか? 人それぞれだということはわかっています。 ただ専業主婦の方は長きに渡り、上下関係の縦社会に身を置いたことがないのでわからないのでしょうか? 先が思いやられます… このお二人が特別なんですかねぇ。
、10年以上はブランクがあった方。 仕事に慣れて、仕事が普通の生活の一部になるには、どのくらい掛かりましたか? 私は最近仕事を始めたのですが、帰ってきてぐったりです。 子供の世話や夕飯作りもやっとです。 これから続けて行けるのか不安もあります。 何か励ましの言葉、下さい。
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