すが、理由は学業の不振です。 1回生の時に行った一人旅で暴行をされてから学校に行けなくなりました。 母親以外には言ってません。 心療内科に通って少しづつ回復し、今では卒業の目処もたっていますが、就職活動ではほとんどの会社で留年した理由を聞かれます。 心の病気といった理由を素直に話せば「精神面で弱くてはうちの会社でやっていけないのではないか」と思われるので、正直に理由は話さない方がいいと思うのですが、ではどのように答えればいいでしょうか。 暴行されたことは誰にも知られたくありませんし そのようなことを面接の場で話されても相手方もお困りになると思います。 知恵をお貸しください。
解決済み
分の認識では、自分が面接を受けたい企業があればまず説明会を予約し、その説明会で指定された手順に従ってエントリーをして試験や面接を受けるという流れかと思っていたのですが、 リクナビなどで採用の流れをみていると プレエントリー>エントリーシート>説明会>面接・試験 という流れの企業がほとんどでした。 つまり、志望する企業にはまず説明会を予約するのではなくいきなりプレエントリーをして、その後エントリーした学生に対して説明会が開かれるという手順なのですか? 基本的な質問で申し訳ありませんが、自分が志望したい企業に対して説明会の予約をすればいいのか、それともいきなりプレエントリーしちゃってもいいのかわかりません。 回答よろしくおねがいします。
回答終了
るようにシミュレーションしていても、実際に面接会場に入ったら緊張して上手く話せなかった事ってありますか? 例えば、面接で緊張しない自信があっても、いざ面接になったらやっぱり緊張してしまうとか、返答予習していたのに頭が真っ白になってしどろもどろになるとか、挙げ句の果てには、面接が終わってから帰りがけに 「あの話、こう答えたらよかったな〜」 とか思い返してしまうなどです。 コミュニケーション能力があっても、面接はなかなかあの空気感って言うんでしょうか、慣れません。
回答受付中
志望の企業の選考期間が約2ヶ月と長いため、第2志望の企業が先に合否が出てしまいそうです。 第2志望で選考を進めている企業は、人事の方が最終選考の対策もしてくださり、5月の中旬には最終選考を行う予定です。 最終選考対策の際に、担当人事の方から「内定を貰って、内定承諾書を提出したら辞退するのは法律で禁止されている」と言われました。 調べてみたところ、法律で禁止されてはいないものの企業側にとても迷惑がかかると知りました。 私の場合、第1志望の選考自体が長いため、選考途中で第2志望の結果が先にくると思います。 そのため、第1志望の選考途中ではありますが、第2志望から内定をいただけた場合、早めに辞退した方がいいのかもと思いました。 しかし、友人に相談したところ、「法律で禁止されている訳では無いし、第1志望の企業に落ちたらその後どうするの?こっちもこれからの人生かかってるんだから、もし第2志望でも内定もらえたなら1度承諾して第1志望から内定が貰えた場合に辞退したらいいよ。内定承諾後の辞退も結構あるみたいだし。」と言われました。 確かに内定承諾後の辞退はあるのかもしれませんが、迷惑がかかることも知ってしまいましたし、友人の言い分も理解できるためどうすればいいのかわかりません。 この場合、内定をいただけたら辞退した方がいいでしょうか?それとも1度内定承諾をして第1志望の企業の合否を待ってから判断した方がいいのでしょうか。 本当に悩んでいるので教えていただきたいです。
をします。 私は現在23歳、昨年3月に大学を卒業したもののなかなか内定を頂くことができず現在フリーターです。 特に資格やスキル経験などございません。 就職活動における希望条件としましては、(未経験でいきなりは難しいとは思いますが、)在宅やリモートワーク、将来的にフリーランスのような形として働いたりしたいという希望だけ担当の方に伝え他は特に希望なしとは言いました。 その結果、将来的に在宅勤務の可能性があるエンジニア(未経験で開発などは難しいためまずはインフラを進められた)か事務系ということになりました。 この度再度就職活動を頑張ろうと思いエージェントに登録して担当の方と面談などをしていくつか企業紹介して頂きました。その中で書類選考が通り面接を控えている企業が2つ。 1つ目は株式会社アクシスクリエイト。 インフラエンジニア。基本給20万程でボーナスがなし。仕事内容はヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能。 2つ目は株式会社スタッフサービスの社員として株式会社ミラエールで雇われる?形だと思います。いわゆる派遣社員のような形だと想像しております。 事務。基本給14万の地域手当で5万。ボーナス年1回。仕事内容は一般的な事務の仕事。 どちらも休日休暇や福利厚生は一般的なものはあります。 1つ目の会社は、正直ボーナスがないのは辛いのかなと考えています。他は特に気になるところはありません。 2つ目の会社は、雇用形態が不安なのと給与が低く、ボーナス年1あるとはいえ給与1ヶ月分らしいので、やはり収入面が不安というのがあります。 企業選びに対して働き方(在宅、リモート)しか希望がなかったためどのくらい妥協すればいいのか分かりません。正直あまり妥協したくないため、上記2つの企業どちらもあまり行きたくはないのですが、仮に内定を頂いても辞退してもエージェントの方は他に仕事を紹介してくれるでしょうか?それとも他のエージェントを利用する方がいいでしょうか?
氏がおり、彼氏が今年新卒で地元は関東なのですが、関西にに就職しました。結婚を考えており私は恋人についていく予定です。私の地元も関東なので、関西とは無縁です。今までの面接で、恋人の話は一切出さないようにしていたのですが、どうしても関東から関西に行く理由が見つけられないです。 彼氏の話を面接でするのは、やはり印象は悪くなるのでしょうか? お互いに早めの結婚したいねとは話しているので、婚約者がいるので、と言っても大丈夫なのでしょうか・・・? 女性の場合、入社後数年で育休を取るような人は印象が悪いとネットで見たことがあります。このこともあり、彼氏が理由で関西に就職するという理由は避けてきました。 就職活動の勤務地を恋人で決めた方、採用担当をしている方、意見をいただきたいです。
たり人それぞれだと思うのですが、大体の方は就活が終わった後は卒論やゼミなど以外は暇な時間が多くなると思います。 そこで就活が終わってから大体どれくらいシフト入っていますか?もしくはどれくらい入っていましたか?週何回大体何時間か知りたいです。 また、就活終わってから卒業までにトータルでいくら稼げそうですか? 答えていただけるかたお願いします!
会に参加するのですが、参加要項に説明会で聞いてみたいことについて、80字以内で記載して下さいと質問が書かれています。 こういった質問にはどのように回答するのが良いのでしょうか? 自分で考えるべきだと思いますが、こういう回答をしたら良い評価をもらえる指針みたいなものがあれば教えていただきたいです。 公務員の仕事に興味を持ってる理由は、現代社会は地域や身近な人との繋がりが薄くなってるなと感じていて、また、自分自身上京やコロナ禍を機に身近な人との繋がりを感じられなくて辛い経験をしたので、地域活性活動に従事して、孤独死の問題解決などのお手伝いができたらいいなという漠然とした志望動機しかありません。 説明会では実際に公務員として働かれている方のお話を聞くことで、自分の漠然としたイメージが少しでもクリアになればいいなと思って参加したいと思っています。
歳のフリーターです。 どうしてもゲーム会社に就職したくて専門学校に入り、2DCGや3DCGなどを学びました。多くの会社に履歴書とポートフォリオを提出し、募集しましたが書類選考でいつも落ちてしまいます。 正直諦めきれなく、新しくポートフォリオを作成しましたが自分の適した会社が見つからなく現在でも自作ゲームを制作しながら探しています。 そこで質問なのですが、 ・ITエンジニア会社でプログラミングやコミュニケーション能力などを学んでからゲーム会社に転職する (実は自作ゲームを制作するときに初めてプログラミングを使用していたため習いたい。また、私が人と話すのが苦手なため克復するためコミュニケーション能力も必要) ・諦めずにゲーム会社を探し派遣、契約社員から正社員になる 皆さんの意見やアドバイスを頂ければと幸いです。 ちなみに私は2Dデザイナーを希望しています。
動をぼちぼちと始めているところなのですが、サマーインターンを申し込むにあたってTOEICはやはり関係があるでしょうか。 恥ずかしい話、英語があまり好きではないためにTOEICをギリギリまで避けてしまっていたので、まだTOEICを1度も受けたことがありません。 6月1日からサマーインターンの募集が解禁されますが、正直それまでに間に合わせるのは難しいと思います。 自己分析やらSPIやら自己PRやら…やることが多くて優先順位が分からなくなってしまっているので、今力を入れるべき優先順位を教えてください。
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