は前の部署で色々パワハラなどがあり仕事を休業してしまいました。 復帰して3ヶ月程はパワハラがあった部署で働き その後新しい部署に異動となり楽しみでした。 ですか1日目で上司と話し方、職場の雰囲気が冷酷で嫌になってしまいました。 自分は仕事が嫌でもコミニケーションをとって頑張りたいスタンスなのですが、誰も喋っておらずこの部署でやっていけるのか?と思い初めてしまい2.3日目と休んでしまいました。 わがままなのは百も承知です。 ただどうしたらいいのか、わからなくなってしまいました。 なにかアドバイスあれば教えてほしいです
回答終了
なさんしてます 上の方は私にだけ叱責してきます 査定私だけさげてきました 八段にしたらええやん なるかもだけど、八段だど決められた生産性いかないから十段にしてて 私だけ叱責です 他の人十段には叱責しません どうしたらいちでさか?
解決済み
が良いと思いますか? ①契約更新せず今の契約満了で退職し派遣会社も辞める。 ②契約更新して1ヶ月後に退職することにして、次の派遣先を探す。 ③今の契約満了まで体調不良で休み、違う派遣会社に登録して探す。
みたのですが境界性パーソナリティー障害と思われます。 会社に限らず友達や奥様や家族にも境界性パーソナ リティー障害の方は同じように症状がでるのでしょうか? ご意見お聞かせください。
し、その後工場に逃げましたがそこも仕事は暇でも精神的に疲れるため脱獄したいです。 どうしたらいいですか? 頑張るという選択肢はありません。 今は土日休みで探しておりますが、 電気工事に興味あります。 しかし、電気工事は基本的に平日休みで 上司がガテン系でパワハラ気質が多いとのこと。 あと、俺は発達障害(まだ診断されていない)だと周りから言われており、ミスが許されない技術職は許されません。 恥ずかしながら結婚してしまっており、 叩かれるかもしれませんが、生活を人質にとられて毎日いじめられながら働いている自分が負け組です。 何をどう頑張ればいいのでしょうか? 結婚を間違えたのは勿論ですが、 キャリアの方向性も間違えたような気がします。 夜逃げ?
いのですが、未経験だとどう言った職種がおすすめでしょうか? 異動や応援がない方が良いです^^;
ラになりますか?
いいでしょうか。
場は人との関わりが少ないと思ってたのですが、派遣会社から連絡が来て、もしかしたらパワハラに近いことがあるかもしれないと言われました。工場勤務にもパワハラは存在するんですかね?前職をパワハラで退職しただけに少し不安です。
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