、休みはなく、臭い、汚い、キツイ仕事ですが、それなりにやりがいを感じて仕事をしております。ある時その 近所に住む公務員(かなり年上市役所)と話すことがあったのですが、朝は何時に起きて仕事するの?ときかれたので、6時と答えたら、そのくらいから起きて仕事している人はいくらでもいる、お前は甘いよ。と言われました。オレなんてこの前は休日潰して出勤して仕事をしたんだぞ。とえらそうにいわれました。なにか人の仕事を見下している態度に苛つきました。公務員も大変かも知れないですけど。私からしたら休みあるだけマシだろって感じでした。市役所職員ってそんなに忙しいんでしょうか?その人はゴールデンウィークもちゃんと満喫していたようです。
解決済み
書類結果待ちの者です。 職歴(経歴)欄に1ヶ月程度働いたアルバイトを記載しておらず、そのことでご相談です。 現職は正社員8年目で応募資格などは満たしておりますが、上記アルバイトは短期でアルバイトだったため、キャリアコンサルタントに相談した上で未記入にしました。 ただ、今思い返せば社保完備の会社だったため後々に社保加入履歴から指摘を受ける可能性があるかもしれない、と不安になっております… 現職に就く前に収入維持の目的から、4月にデータ入力のアルバイトとして入りましたが、転職活動中に面接が決まっても休ませてもらえず、本来の転職活動の目的が果たせないと判断して辞めました。辞めるときに、「いずれは社員として働いて欲しかった」と引き止めにあい、きちんと退職手続きがおわったのはゴールデンウィーク明けの5月だったと記憶しております。 (8年前のことで、しかも連休を挟んだため正確な退職日は分かりません…) 市役所試験は面接の結果発表が10月とまだ先ですが、このアルバイトのことは先に伝えた方が良いのでしょうか?それとも面接の中で補足、もしくは何も触れずとも問題ないのでしょうか? 一次選考でダメなら心配損ですが… 面接対策をしている中で気になりました。 お詳しい方に、ご意見を頂ければ有り難いです。 よろしくお願いします。
手帳が送られて来ません。 障害者雇用で働いていた会社を、4月29日付で退職しました。その際の手続きで、離職票・年金手帳・社会保険喪失証明書を送るという手続きをしました。 私からは保険証だけ送る手続きもして、私は定期通院後にすぐに送りました。 手続きの際に、会社側の書く傷病手当の書類も渡したままです。 会社自体は、CMもしてるくらいの不動産会社なので、CMしてるヒマがあるなら必要書類送れよと思っています。 今月の第二週(8日の週)に電話をしていて、その際は『申請中だから待って欲しい、16日には傷病手当の方は送ります』と言われました。 しかし、今日になっても傷病手当の書類は送られてきませんでした。 国民健康保険の方も、17日に市役所で申請をして『喪失証明書を後日発送して下さい』と封筒を頂きました。 就労定着支援でも継続して使用していた就労移行支援事業所へまた入る予定で、役所にも18日に申請をしに行った時も、『離職票がある方が、審議会で証拠になるから25日までに送って貰えると……』と言われました。(申請はしました) 質問です ・退職後に貰える書類やこちらからお願いした書類って、こんなに遅くなるものですか……? ・私は実家暮らしで、母が『最終手段として私が電話して、確認を取る』と言っています。私の電話だと、はぐらかされてしまう可能性が大きいからなのですが、母に任せてみようと思うのですが、大丈夫でしょうか……?(11日の電話で気長に待っててみたいな感じに言われたことも、親が家電で近くで聞いてたので知ってます) ・大企業?ではあると思うんですけど、あちらからの『送りました』・『現在こんな風になってます』と報告みたいなのはないのですが、退職した後の書類ってこんな風に一方的なんでしょうか……?母はあると言ってましたが、連絡が来たりしたことはありますか? ・『傷病手当』・『失業手当』・『国民健康保険』・『就労移行延長への申請』等にも必要になるものです。そう伝えても分かって貰えないことってありますな……?(特に国民健康保険) 国民健康保険に関しては、私が初めてなこともあって本来であれば9日・10日に書類と共に申請しに行くつもりでした。母もその日に市役所でやることがあった為、一緒に行く?なんて話もしてました。 母もこのようなケースは初めてだし、辞めても連絡は来るよ?と以前辞めた会社を例に出して教えてくれました。分からない私に代わって憤りを覚えています。 正直私も、当面のスマホ代の支払い等を賄う為にも傷病手当は欲しいし、そうでなくてもお願いしたものをここまで引き伸ばす企業だとは思ってなくて結構怒りを覚えています。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
(市役所) 先生方の視線が痛いです。 周りがセンターの対策や国立の二次試験の対策などをしますので、授業もそれにあわせて難しくなっていきます。テストなども難しく、勉強しなければ赤点を取ります。公務員試験の勉強をがっつりしたいのですが、できません。 ゴールデンウィーク中も学校があるのですが、センターの過去問を4年分解く課題などが出ます。英語などです。古典の課題なども出ます。古典は公務員試験自体に出ません。正直、授業全て休みたいです。しかし、担任なのでそういうわけにもいきません。 市役所公務員試験のレベルの英語はほぼ満点で、それをやるくらいなら判断推理や数的推理、習っていない世界史や物理の勉強をしたいです。 先生方に言うべきでしょうか?受験勉強するよりも公務員試験をやりたいと。 中高一貫なので、先生方との関係も悪くしたくはないのですが……… 最悪、留年、退学覚悟で公務員試験の勉強をするのはありですか? 公務員試験のほうは、教養の模擬試験を解いて6割程です。 本当に悩んでいます。何かアドバイスくれませんか?また、励ましの言葉など。 病みそうです。
向けて勉強してきたのですが、教師になりたいという気持ちに迷いが生じてきました。 教職教養の勉強を 進めていく中で、今の学校行政の在り方や生徒の問題行動、体罰、モンスターペアレントといった諸問題の対応に追われる教師の大変さを知って、私じゃ何も出来ないんじゃないか。と考えるようになりました。 教師になりたいという気持ちが無くなった訳ではありませんが、市役所の試験と民間も視野に入れようかと思います。 市役所の試験は、教養と面接なのですが、私は数学が苦手です。 今から始めて間に合うでしょうか? また、民間に行って、教師になりたいという気持ちが確固たるものになったら、教員採用試験を受けようかとも思っているのですが、この考えは甘いでしょうか? 皆様のご意見を聞かせて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
日で、土日祝は開館しています。そうなると休みはどうなりますか…。 例えば今年のゴールデンウィークは土日祝含めて2〜6日までの連休ですが、図書館の職員には関係ないのでしょうか。それとも非正規職員が働くんですか? 仮に祝日も出勤になった場合、役所で働いてる人は祝日が休みだと思います、そうなると休みの多さが全然違くないですか…?どうなるんですか。教えてください。
回答終了
たく未知の世界なので不安がたくさんあります。 訓練のことや寮生活のこと、土日など家に帰ることはで きるか、 また、携帯や漫画などは持ち込みはいけるか、また寮でインターネットやWi-Fi環境がありますか? 私は武器・弾薬の仕事に興味があるので、 詳しい方は教えてほしいです 私は運動神経が悪く、学校でも 持久走、水泳は下から2番目ぐらいです 最初の三ヶ月間耐えれるかすごく心配です。 また、転職の場合、自衛隊で公務員の勉強をさしてくれると聴いたのですが、 もし、市役所や国家公務員の試験を受けて落ちてしまった場合は、引き続き自衛隊で働くことはできるんですか? また寮ではなく、駐屯地の外で家やマンションに住むことは可能ですか? 航空自衛隊に詳しい方は何かアドバイスや 自衛隊の良いところなどがあれば 教えてほしいです! 質問多くてすいません 長文失礼しました。
も考え子供も欲しいと考えています。介護士からもっと賃金の良い仕事につく方法はありますか?社会福祉士も 施設で空きが無いためなかなかなるのは難しいみたいです。なったとしても、介護士より少し良くなった程度と聞きました。市役所の福祉課の道も有ると聞いたのですが、公務員免許がないとなれないのでしょうか?友人が調べてくれたのですが彼の年齢は25歳なので公務員免許を取る資格が無くなってしまうと聞いた。本当ですか?あとは、介護士を5年続けると取れる資格を取るくらいしかないと聞きました。どうすれば、もっと給料の良い仕事に着けるのでしょうか?介護士の給料は40歳の時に一般労働者の平均給料の半分の給料しかもらえないと、ニュースで見て不安になりました。どう転職したり資格を取得したり、あとは介護士の方は転職したら何の仕事についたかなど教えて下さい。
く休みがない状態で疲れてきました。 試用期間が3ヶ月なのですが5月までには辞めたいと思っています。 試用期間中でも辞めることって出来るのでしょうか??
きをしにいこうと思っているのですが、 調べたところ、「14日以内」とありました。 手続きに行く気はマンマンなのですが、5月に入るとゴールデンウィークがあり、その後何かと用事があり、市役所にいけそうなのが21日くらいになってしまいそうです。 14日以降の手続きとなってくるとなにか支障が出てきてしまうのでしょうか。 年金はあとからでも大丈夫そうな気がするのでともかく、国民健康保険のほうは心配です。 むしろ6月からもう新しい就職先が決まっているので、手続きにいかずそのままにしてしまい、6月から新しい就職先の健康保険 加入。。。というのも考えていますが、こちらはリスク(大きなケガをしたときや、保険料の滞納)が高そうなので悩んでいます。 どうかアドバイスを!おねがいします!!
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