ますか? 皆さんは自分を 年収いくらに身を置いてますか?
解決済み
ります。 現在36歳。来年37歳です。 妻子持ちで子供は5歳と0歳児です。 上の子が4歳頃に残業が多く月に40時間程度で帰りが夜の20〜21時頃になることも多かったです。 自分が育児にも参加しもう少し妻を助けてあげたいとの思いで公務員の技能労務職という職を知りましたので受験し内定いたしました。下の子が10歳くらいまでは、早く帰ってあげたいと… それぞれにメリット、デメリットがあり悩んでおります。お子様をお持ちの主婦の方から意見をいただけたらと思います。 現在の職業(中途採用)自動車関連業 資本金3億以上の会社員。 現在、技術部に所属しており、立場としては今年から主任です。 昨年の年収は、残業込みで550万。 昇給は、年5000円くらい。 10年後には、課長(年収700万以上)という立場も見える位置です。それより上は上がれるか分かりませんが部長で1000万くらいです。 残業がゼロとはなりませんが、仕事の調整は、可能。 年間休日 120日 年休は、連休でも突発でも取れるくらいいつでも取れます。 勤務体制は、フレックス制で基本は8時〜17時です。 自宅からの距離も車で10分ほど。 転勤の可能性は、ありますが最大で5年間です。 不満としては、業務量が多いときに精神的にキツくて悩んだこととプロジェクト会議でかなりのプレッシャーを受けて辛かったことで仕事内容に不満はありません。 現に休職する事はなくなんとか耐えれました。 公務員 年収は、1年目は、400万ほど。 2年目は、1階級上がるのと夏のボーナスがフルで貰えることもあり年収500万ほど。 昇給は、年に2000円程度とのことです。 一応参考に10年後、20年後の平均給与を教えていただき計算したところ、 10年目(47歳段階) 年収550万程度 20年目(57歳段階) 年収630万程度 となりそうです。 メリットは、業務内容が単純作業で定時に確実に上がれます。仕事に対するストレスは、減りそうです。 年間休日 110日ほど 祝日が休日出勤となります。 勤務は8時〜16時45分 転勤や出張等もありません。 あとは、地位や立場が安定し信用頂きやすいところでしょうか… 子育てにある程度参加したいとの思いで定時の職で身分の安定する公務員を受験いたしましたが明らかな年収ダウンとなるため悩んでおります。 現在、住宅ローンあり。年間110万ほどの支払いで残り30年です。 妻もフルタイム8時〜17時で働いており年収は、300万ほどの事務職。 夫婦揃って旅行などが趣味のため現在の年収で年に1回ほど旅行に行けてる状態です。 子どもの大学費用の一部も援助してあげたいとは思っております。大学へ行くか分かりませんが… 質問としては、子育てされている立場の女性として この先、定時で帰ってきて子育てにある程度参加するのと、残業もそこそこに調整して転勤などもあるかもだけど現在の仕事を続けるのとどちらが嬉しいでしょうか? 妻としては、年収ダウンとはいえ、ある程度あれば今までの生活水準を落として我慢すればなんとかやっていけるし、定時で子育てしてくれるなら嬉しいとは言ってます。 ただ今までのような旅行は、10年に1回行けるかどうかと言われました。バイトもできなくなるので収入は、固定されます。 そこで子育てとしては、子どもが何歳になるくらいまでの辛抱でしょうか?自分としては、下の子が10歳になる今後10年くらいかと思い定時の公務員を受験したのですが… やはり、年収ダウンが気になり今後のことも考えると不安でしたので、質問させていただきます。 子育ては、上の子が何歳くらいでそんなに苦労しないよー。や女性としての年収面を考えた場合などを考慮していただき意見やアドバイスをいただけたらと思います。 長文になり申し訳ありませんがメリット、デメリットや思いはなるべく多いほうが意見をいただきやすいかと思いました。 よろしくお願いします。
ます。 それなりに楽しく働いてきましたが、家族経営の小さな不動産屋なので、色々と大変です。特にコロナの影響を受けて、お給料もボーナスも下がりました。(仕方ないですが) まぁ、ブラックなところも多々あります。 融通が効くところもあります。 私は店長で6年働いてきました。2店舗見ております。 現在も営業成績はトップですが、内見、物件管理、家賃管理、更新業務、物件掲載、オーナー飛び込み営業 、リフォーム、契約書作成等なんでもやります。 正直、オーバーワークです。体力もだんだんと落ちて来ました。年間休日100日です。もちろん繁忙期は残業あり。 ちなみに、中学生の娘がいるシングルマザーです。 年収は手取り300万くらいです。 来年40歳ということもあり、どうせならもう少し安定した会社に勤めてみたいなと思う様になりました。 今度面接予定なのは、下記です。 1.地元のそこそこ大きな不動産屋の営業事務。 (手取り300万円、営業なし。管理業務あり) 2.正社員予定の契約社員。三井系の不動産事務 (見込み年収350万) 3.三菱地所系の正社員。賃貸不動産事務 (年収400以上) 1番はなんとなく、仕事内容が分かるのですが、2番、3番は大手なので、仕事内容がよくわかりません。しかし自分に務まるか少し心配ですが、根性だけはあるので、頑張るつもりです。 皆さんでしたらどこがオススメですか? 経験者の方のアドバイスを頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
高学年)、持ち家(ローン有) 現在の会社は大手ですが、未だに男尊女卑の傾向があり、女性は定年まで役職につくことはなく、年収が360万を超えることはありません。 男性は新卒で300万、同期の男性陣は750万以上です。 後輩が男性であると言うだけで自分の上司になる、という事も多々あります。 加えて女性へは異動やいじめで職場から排除、もしくは過重労働、多残業など風当りが強いです。 部署内業務を6人で遂行しておりましたが、来年度1月より私1人の業務になることが決定しました。 データベースなどを駆使し、工数短縮等を図りましたが毎日3時間以上の残業が予想されます。 家事もしなくてはならないので、3時間以上の残業は難しいところです。 また来年度からの上司は、男尊女卑が激しく、女性の業務実績は全てお気に入りの男性の実績にして、女性への評価を一切しないことで有名です。 子どもや住宅ローンなどでお金は必要なので働ける限り働きたいという思いはありますが、体力や精神的に限界を感じており、転職や開業も考えております。 事務系PCスキルとしてはWord、Excel(マクロ、関数)、Access、VBA、PowerPoint、HTMLが使えます。 資格は調理師免許、運転免許、リフトや重機の免許があります。 上記スキルだけでは難しいのではないかと不安の方が大きく、悩んでいます。 転職、開業された方のご意見を伺いたいです。
刻、早退、欠勤は自由その分給与から天引きされます、年収は500万円。生活がめっちゃ苦しいです。生活が苦しいと言うことはブラッ ク企業ですよね?
済65,000円、ボーナス月に20万円追加支払があります。 職種は法人向けオフィス機器、インフラ機器のサービスエンジニアを12年間続けております。21年度の年収は約650万、今年度に入り基本給が更に2万円upのため更に年収が上がるものと見込まれます。 元々顧客先や現場作業が多く、そういった技術的な仕事を好んでおりました。しかし、社内の中堅という立場から管理職を目指すように周りからも圧力が加わり始め、次第に数字と睨めっこ、後輩のクレーム処理、上司の会議資料作りサポートなどといった内勤業務に追われているのが現状です。会社の業績としても右肩下がりに歯止めが効かず、経営層としても古くの慣習から脱却できず従業員からの不満も良く聞きます。 こういった会社状況、自身の年齢、今後管理職となった場合に本当に軌道修正できなくなる確率が高い状況の中で、転職するなら今しかないと考え、以下の相談をさせていただきます。 電気・通信、など工事は未経験ですが、下請けが作業している監督経験は何度かあります。土埃の中や汚い配管、外での作業も体験はしております。こういった現地作業に憧れを抱き1社から内定をいただきました。しかし、未経験者での1年目年収は300万円程度とのことです。家族を養うこともあり、現職の将来性の無さに揺れておりましたが、この内定先は社内の雰囲気も良くやり甲斐を感じて仕事も家庭も毎日が充実しそうだと感じています。 最後は私たち家族で決断を下さなければなりません。 皆さんが上記を読んでいただいた上で自分ならどうする、など様々な意見が聞けたらと思っています。 長文となってしまいましたが読んでいただきありがとうございます。 何かご意見を頂けると幸いです。よろしくお願いします。
活費合わせて1400万くらいかかると思います。 奨学金関連で1000万くらいの借金を抱えることになります。 放射線技師の平均年収は550万程度。手取りで400万くらいだと思います。 年間200万くらい返済すれば5年でチャラになると思いますが、皆さんはこれについてどう思いますか?
jp/taikendan/823.html どちらかの年収が500万あっても、生きていくのが精いっぱいで、尚且つ、それでも首都圏であれば厳しい。 年収500万って、大企業ならまだ若いうちでも稼げそうだけど、中小なら30~40くらいにならないともらえないんじゃないんですか? 生き難くありませんか?
ただきたいです
。 特に5年目〜10年目位の方です。 一部上場企業で社風は昭和企業。 古い体質で変わらない。 それ故に何か時代に取り残されてる感じがします。 よその部署からガミガミいわれ、もう無理だと思うことも何度もあります。 そして、辞めた分中途入社を雇い、補填してますが、制度に馴染めず困惑し、2、3年で辞めたりしてます。 どう思いますか? 会社は黒字経営で、安定してます。 しかし、もう人流が激しくなってきてて、私自身も仕事に面白みを全く感じません。 上司は気合根性で乗り切れと言ってきますが、辛いですし、入ってくる人が皆で歳上であったり、後輩でも中途入社で給与が私よりよくてもう何なんだろ?この変な体質と思ってます。 資本金はかなりありますが、潰れるまで早いのでしょうか?
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