期便という ハガキが届いたんですが このまま放置してたら やばいですよね 年金払いたいんですが どうしたらいいですか?
解決済み
せん。 ずーーーーーっと言い続けてきました。 それでもやってくれません。 どうしたら総務に言ってくれ るのでしょうか。 財形の通知もこない、年金定期便もこない、というのも大事なんですが、主人が何かにつけて言い訳したり、1年半も避け続ける理由が分かりません。
あります。 間違いの無い様にと日本年金機構の「年金定期便」の記録の通りに記載しようと考えているのですが、 試用期間中に退職した会社が入っておりませんでした。 試用期間後に厚生年金に加入する形であったかと思います。 この会社を職歴に記載しなかった場合、 雇用保険加入記録との整合性がとれず、 職歴詐称という見方をされてしまうのでしょうか? 試用期間の短い間では職務経験として不十分なため記載不要とも聞きますし、 短期退職という事で悪い印象を受けるのではと思い、 可能であれば記載したく無いと考えてしまいます。 また、仮に採用となった場合は職歴証明書を提出する必要があると聞き、 その会社には非常に要求しづらい気がします。 ご回答よろしくお願い致します。
。 入庁準備として色々整理していたところ、どうも 職歴の一部に誤りがあることに気づいてしまいました。 受験申込書の職歴には大学卒業後の4月から 現在の会社に就職と書いているのですが、実際には 年金定期便を見ると、4,5月は厚生年金に加入して いませんでした。 思えば、4月から5月の1ヶ月間は会社の研修で無給 で研修を受けさせられていました。その後、5月初旬から 本格的に仕事をしました。 私は、会社に通い始めた3月下旬から雇用されていると思い、 職歴には4月からと書いてしまいました。 これは「内定取り消し」の可能性が高いですか? 内定前に職歴ある人に限っては身元調査とかしているものでしょうか? 詳しい方、ご意見よろしくお願い致します。
証記載のものでしょうか? (健康保険は併用しないはずですが) 保険証を見ても微妙に一致するところがありません。 府県・所業・管轄・基幹番号・枝番号 それぞれ何をみて書けばいいのでしょうか? ②年金証書の番号→厚生年金しか払っていないのですが 年金手帳や定期便に記載があるのでしょうか? 管轄局・種別・西暦年・番号 ③災害日の年は R5 などと記載でいいのでしょうか? ④現認者を上司にする場合、上司の自宅住所や電番の記載に なるのでしょうか?その場合、上司の自署となるのでしょうか? よろしくお願いします。
から貰える年金を試算したら 4万にさえなっていませんでした。 貯金は1000万はありますが(泣) 今は厚生年金です。 これから先、定 年まで会社員として働くつもりです。 少し焦っています。 死別ではなく離婚です。 こんなに年金は少ないのですか? うちの父は母とふたりで2ヶ月に一度、確か45万とかもらっています。
の会社は都内に今も本店があります。 正直に言うと人間関係に疲れてしまい退社したので、総務の人からやめるときになんとなく冷たくあしらわれてやめています。でもそこは業界では有名な会社なので2年とはいえ正社員なので、小さい紙を渡されて60歳過ぎたら連絡して年金を貰ってくださいのような文が書いてありました。そのかみを紛失してます。小売の業界は文房具屋です。どこかに聞くとしたら会社でしょうが、30年前とはいえ、最後の態度が総務の人が怖くて、電話したくないんです。どうか年金に対して聞けるところがなく困ってます、アドバイスお願い致します。 、
、働かないと! 40代皆さんどんな仕事してますか? 大手の工場の派遣 コンビニの深夜の店員 警備員 タクシーの運ちゃん ガソリンスタンド店員 コールセンター ビルメンテナンス その他皆さんは、どんな仕事してます? 年金定期便来た、厚生年金1ヶ月2800円 昔は派手に車買ったり、海外旅行行ったりしたが40代フリーターは厳しいかな? 今となってはのたれ死ぬか! 皆さんどんな仕事してますか?
0年間同一の会社に勤めていたと思っていたのですが、 約15年前に3ヶ月間だけ別の会社に雇用されていた事が年金定期便でわかりました。 この3ヶ月間の会社は住所も社長も同じ会社で社名だけが違う会社です。 仕事内容も変わってませんただ保険証の名前だけが変わっただけです。 これって職歴に退職、再入社見たく書くのですか? もう遅いですか? ちなみに、転職先から内定通知をもらい今の会社に退職届を提出済みです。
くなりました。 仕事への取り組みも内容にも変化はなかったようですが、販売店所長から「勤務態度が悪いからボーナスださない」と1度言われたそうです。(直接旦那だけに) ですが、他の正社員の方もボーナス出ていないそうです。 ただ、自宅に届いた年金定期便に記載されている内容を見ると、ボーナスが支給されていることになっていて、保険料も月収分と賞与分が納付されています。 これは、どういう事なのでしょうか? パワハラもひどく、所長には直接聞けないと言うので、誰か詳しい方いませんか? 確か、販売店からではなく本社から資格手当てが賞与として少し出ているはずなのですが、それも貰えなくなってしまったのですが、誰かが受け取っているのか気になります。 従業員が賞与や資格手当てについて、本社に問い合わせや相談できる電話番号などはあるのでしょうか?
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