になるのが夢です。 それで、質問です。 ・医療事件専門の弁護士というのは普通の弁護士と何か差はありますか? ・医療事件専門の弁護士になるには、どうすればなれますか? (「大学の~を専攻して」などのように教えてください。) ・何か取っておかなくてはいけない資格などはありますか? ・取っておいた方がよいと思われる(取っておいた方が後々良いと思われる)資格についても教えて下さい。 皆さん、今本当に悩んでいます。 アドバイスなどお願いします。 *医療団のホームページは探してみました。 ですが、そのような記述はありませんでした。
解決済み
士会に履歴書を持って行くと事務所を紹介してくれると聞いたのですが本当ですか?
に困っています。 何度指摘しても嫌がらせを辞めません。 仕方ないので、労基に相談しましたが何も変わりませんでした。 仕方ないので弁護士に相談しました。 最初は、私の問いかけにも反応が早く「これは問題ですね。早めに内容証明送り付けて、その後裁判したほうがいいですよ。」と言ってくれていたのですが、着手金を払った後ぐらいから反応が鈍くなり、「体調が悪いので内容証明の発送が遅れる」や、私が「またパワハラ受けました」と証拠付きの相談メールを送っても返事がなかったりと、正直不安に感じ始めています。 というのも、実は労働問題で裁判になるのは今回が2回目で、1回目の時はとても悲惨で、私が依頼した弁護士は相談中に寝てたり、最初の内容証明を会社に送るのに4カ月以上要したり、後半には会社側の人間のような発言が多くなり、しびれを切らして別の弁護士に変えた直後に、会社側の人間から「何で弁護士を変えたの?今度は誰ににしたのか教えて。」と連絡が来たので、びっくりして何故弁護士を変えたことを知っているのか聞いたところ、私の弁護士と時々話をすることがあり、今回も連絡したら「依頼解除されちゃった」って教えてもらったとのことでした。 その弁護士は、私の話はまともに聞かないのに、会社側の人間とは私以上に連絡を取り合って情報交換していたことに非常にショックを受けました。 ただ、そのように複数人の弁護士を見てきて思ったのが、「会社から一方的なパワハラを受け、どれだけその証拠を持っていても、殆どの弁護士は会社側に付く」のかなと思っています。 長い目で見ると、会社からはみ出た個人に対して、正義感でフォローをするよりも、今後新たな契約依頼を貰える可能性のある会社側に付いた方がビジネスとしては正解なのかもしれないなぁっと思って半分諦めてます。 やはり、真剣に個人の味方になってくれる弁護士というのはあまりいないのでしょうか。 もし、いる場合は、どのように探せばいいのでしょうか。 本当に困っています。
回答終了
仕事ってありますか? 私は、会社にえらい目に合わされて、列車に飛び込む寸前で会社を辞めました。また、心は癒えていませんが、私のような思いしている方が多いと思います。そのような方の権利を守る仕事がしたいのですが、どんな仕事があるか探しています。 社労士や弁護士や司法書士以外だと、全労連などの従業員や連合関連の政治団体職員くらいしか仕事はないでしょうか?
回答受付中
合いに弁護士の方がいません・・・ どうすれば、実際に弁護士の方に話を伺えますか? 教えてください
やすいように加工し、安全装置を取ってしまった為です。 この事について会社に問うと、古い機械なので当時の作業者が勝手に加工したので知らなかったと言う回答でした。 その機械の設計図では安全装置は確認できました。 現在は機械に加工を加えたら必ず記録を残すようになっています。 会社が知らなかった事、機械に加工を加えたのに何も記録を残していない事は安全配慮義務違反に当たると思い損害賠償請求をするつもりです。 弁護士事務所を探していますが多過ぎてどこがいいのか分かりません。また労災に強い弁護士事務所とかあるでしょうか? 私は兵庫県在住です。 労災に強いなどおすすめの弁護士事務所を教えて頂きたいです。
の場で通知書を作成し、相手方に通知書を送ってくれました。 しかし、相手方が当方の要求をのめないと連絡があり、その後、弁護士さんが「2~3日以内に先方に質問状を送ります」と言って2週間たちますが、質問状の作成をしている形跡はありません。こちらから2,3日に一度進捗をメールで尋ねても「今やっている」という返信しか返ってきません。「直接お目にかかりたい」というメールを送っても返信すらありません。 どうしたら、弁護士さんに仕事をしてもらえるのでしょうか?あるいは、別の弁護士さんに変えたほうがいいのでしょうか? 弁護士さんを探す場合、どうしたら言い弁護士さんに巡り会えるのでしょうか?私は弁護士さんのポータルサイトで一括見積もりを依頼し、回答をくださった弁護士さんのなかから選びました。 ハラスメントの解決を優先しており、ある程度の出費はあきらめていますが、また着手金を払うと思うと悲しくなります。それに、仕事をしてくれない弁護士さんにまた当たったらどうしようという不安を感じております。
以前のように、学歴に恵まれない者が、 独学で切り開く道は閉ざされてしまったのですか?
。 東京で飲食店を経営しています。 従業員のいわゆるバックれという当日欠勤からの一方的な退職、そ して給料の支払いという流れが店舗の場所柄か多く、 中にはタイムカードつけ忘れたから自分の記憶で付けたからそれに沿って払ってほしい主張する人がいたり、 怒られた時にすごく不快だった。 パワハラだ。 という方もいます。(これは1人だけ) モンスターのように辞めてから手紙が来たりしており、 いよいよ弁護士に依頼するような事もある気がして来まして現在顧問弁護士を探しています。 あくまでも相手はモンスターのような若い方だったりするので弁護士という肩書きだけでも済むと思ってます。 なので高額な弁護士ではなく費用面を抑えてくださる弁護士の方を探してます。 何か探すのにいい方法や検索ワードはないでしょうか?
関係で労働者の為に力になってくれる弁護士を探しているんですがアドバイスお願いしま す。
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