回答終了
るスキルのつかない個人的に生ぬるい職場に就職してしまった大学生です。詳しい方よろしくお願いします。
者からの電話での問い合わせに対応させられて、毎日パニックです。 処理した事も無いものへの対応をしなければいけないのですが、先輩に聞いても「それは貴方の担当だから、貴方が調べて対応しないといけない。」と言われ、何をどう調べて返答したらいいのかも意味不明なので「調べたのですが、このように対応したらよろしいですか?」と聞いても「よろしいか。じゃなくて!貴方が判断すべき」と言われ、訳分からない状態です。 なかなか求人に応募が無いから、とりあえず、程良い、こいつ採用しとけ!みたいな感じで採用されたのかもしれない。と、採用連絡が面接した即時だったので、怪しめば良かったと後悔してます。 毎日辛いです。こんなものでしょうか?
回答受付中
現場でやってることは簡単に言えばただの事務作業です。 ちなみに現場を変えてもらっても結局事務作業でした。 持ってる資格は基本情報、CCNAで、今は応用情報を勉強してます。 ちなみに年齢は30歳ですが、未経験からSEって難しいのですか? 2年ほど今の会社にいますが、正直給料も雀の涙だし、もとにいた業界に戻るか迷ってます。
解決済み
があと少しで自分の目標としていた額になるので交渉できればしたいと思っています
エンドもバックエンドもやってる会社です。後、Salesforceも扱ってます。 自分はフロントエンドで経験を積みたいです。 ポジションの要望も聞いてくださる企業のようなんですが、 フロントエンド希望してたのに未経験だからまずSalesforceやって!とかバックエンドやって!とかっていうことはあり得ますか? 未経験なのでいきなり案件に参加できないことは十分理解してます。 なのでテスターとかから初めて自分でも勉強して開発ルートを歩みたいと思ってます。
張れることにも限界を感じます。だとしたら、未経験にかかる手間隙やポテンシャルを見越せていない採用担当かつ上司の責任とすら感じます。 今まで異業種で2社長く仕事をしてきていますが、1ヶ月で慣れたことは一度もないです。 しまいには覚えきれないこちらのせいにされます。余裕のない会社なのですね。 誉められることもモチベーション上げるもない、コミュニケーションも最低限で昭和気質の会社で、本当に何ごとにもいやいやになってしまいます。
由も含めてです。 考えられそうなのは警備、介護、ドライバー、物流、製造などでしょうか。 以下参考までに、当方は36歳男ですが、今の仕事のキャリアアップやスキルアップに行き詰まったら雇用保険貰って職業訓練受けてでも転職を考えます。 運転免許は準中型の5t限定ありますが、限定解除すれば3tトラックやパッカー車に乗れると思います。 宅建もありますが、営業経験も業界経験もないので転職はできません。(かつて面接を何社か受けましたが、資格だけでは取ってもらえない印象です。) 物流は一時別部署の異動で出荷の倉庫業務をしていました。現在の部署は下記関連です。フォークは持っていません。講習を受けて資格を取ることは出来ると思いますが。 現在の職種はITで国家資格もありますが、実務スキルはそこまで高くなく、出来ることも限定的です。 また、これ以上のスキルアップは難しいです。 現在の会社は勤続5年程度です。 宜しくお願い致します。
て指導してくる上司と、覚えが悪い部下、どっちが悪いのでしょうか?
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