a.定時間外労働「有」 b.休日労働「有」 c.時間外労働の割増賃金率「1xx%」 d.休日労働の割増賃金率「1xx%」 e.深夜労働の割増賃金率「25%」 ①a,bの記載があるのは普通でしょうか? 残業ナシをうたっているとはいえ、急な事態に対応するための記載と考えれば記載するものなのかなぁと考えています。 また、どのくらいの頻度で発生するか質問しておけば、乖離があった際に何かしら有利になれますでしょうか。 ②eが記載されていることについては普通でしょうか? c,dに関してはa,bに対応して記載するべきものかと思います。 深夜労働がなくても、eの記載をすることはありえますか? ③eの数字がおかしくありませんか? 125%なら分かるんですが、25パーセントと記載されています。