に質問です。 部下の38歳男性が休日出勤中に電話をかけてきて、子供が三十九度の高熱なので仕事の途中だが帰りたいと連絡してきました。 奥さんは休みで家にいるけれど、一人で病院に連れて行かせるわけにはいかないので…という理由だったのですが、私自身が熱が出て病院に両親共に行ったことがなかったのであまり理解できませんでした。 お子さんは5歳です。 田舎に住んでいるわけでもなく、車を持っていないのでタクシーで行くんだろうから運転手というわけでもなさそうです。 休日出勤で彼が現場の責任者、他に任せられる人も出勤しておらず、チームは社外のスタッフ、クライアントも来ている現場で判断に困ってしまいました。 結局クライアントや他の人を置いて彼は家に帰ってしまいましたが、現場が終わるまで奥さんが先に病院に連れて行くというのは今の時代はNGなんでしょうか?
回答終了
しかも、急用ではなく、くだらな〜〜い話。長電話。 会社の携帯にかけてきます。 20:00や21:00が多いです。 私以外の社員にもこのような時間帯に電話をかけるので、特別な意味は無いです。 会社の規則では19時以降は電話禁止となっており、掲示までされてますがお構いなし。 どうやって諭せばいいですか? すんごく迷惑です。 電話に出ないと怒られるので仕方なく出てますが、長電話でこれも困ります。
解決済み
寝込んでいてバイトの休みの連絡をするのができない状況でした。その後至急電話をかけるようにと連絡が来ているのに気づき電話をかけて事情を説明したのですが、その後マネージャーさんからメールで強く責められてしまい、もう職場へ行きたくないと思ってしまいました。もちろん私が皆さんにご心配とご迷惑をおかけしたのは分かっています。ですが、次職場へ行くのがとても怖いです。職場へ言った際どうすれば良いか意見をください。
つだけどうしても用意出来ない書類がありました。 書類提出に関する電話を頂いたのが水曜日、木曜日に履歴 書の添削してもらい、書類が用意出来ないと知ったのが金曜日でした。 金曜日の夕方にどうすればいいか電話しようと思ったのですが、金曜日の夕方は避けた方が良いと聞いていたので電話しませんでした。 しかし、土日を挟んで月曜に電話かけるとなると企業に郵送するのがかなり遅くなると考えてしまい、土日に電話かけた方が良いのかと悩んでいます。 ちなみにその動物病院は土日も診察を行っています。 こういった場合、土日にかけても良いのでしょうか。 それとも月曜日にかけた方が良いのでしょうか。 回答お願いします。
? バイトの職種は家庭教師のポスター貼りです。 契約書には辞める一ヶ月半前に退職申請をしてください とありましたが 行けそうになく辞めたいです。 今回面接ではなく講習という形で会社に出向きましたが流れで採用になってしまいました。 当方精神科に通院しており病名を沢山言われています。 パニック障害、不安障害、視線恐怖症、鬱、統合失調症の可能性あり、などです。 外出した今でも発汗と動機と手の震えが止まりません。 それでも働かなければと思ったので行動に移しましたがやはりダメそうです。 その事で自分はダメな人間だ、やっぱり生きている価値がないといつもより責めてしまいどうしていいかわかりません。 こんな時は通院している病院に電話をかけたいのですが通院先は電話診察は行なっていないそうなので今まで何度もかけたいと思ったことはありますがかけていません。 話は病気の事にずれてしまいましたが辞退することは可能なのか、質問させていただきました。 お手柔らかな回答でよろしくお願いします(´・ω・`)
に合うと思い連絡しませんでした。 ですが帰りに渋滞に捕まり、間に合わないと判断したためバイト先に渋滞で遅れると連絡しました。 その時何分で来れるかと言われたのですが15分くらいで行けると思いますと返しました。 ですが渋滞が思ったより長く15分以上かかりそうだったのですが、この場合もう1回電話はかけた方がいいですか? お店が忙しいかもしれないので迷ってました、
院に行ったところ扁桃炎との事で明日から出勤できるのですが、職場に今すぐにでも早退きしたことに対して の謝罪や病状の電話をかけた方がいいでしょうか? 同じ夜勤の方(ユニットの責任者)には対応していただいたのでLINEですが謝罪と病状、明日から出勤できる旨を伝えてあります。 それとも明日出勤してからでいいですか?
直接求人に電話したらだめなんですか? 病院なんで電話番号わかるから
の求人を探している者です。 今現在、求人の出していない病院に直接電話をし、その病院に薬剤師の求人があるかどうかを尋ねたいのですが、 そういった場合は、その病院の薬剤部長の方宛てに電話をかけ、尋ねた方がいいのでしょうか?それとも、人事の担当の方に尋ねた方がいいのでしょうか? また、多忙な病院にそういった電話かけるのはご迷惑をおかけするなどで、自身の印象が悪くなるため、避けた方がいいのでしょうか? また電話をかけるとしたら何時ごろがいいでしょうか? 緊急で非常に困っているので、一つの質問にでも回答を頂ければ光栄です。
気だったのが、当日の夜中から一気に熱が上がってしまい、従業員だけが知っている番号にダメ元で電話をかけましたが、深夜シフトの方では対応していないのか出てくれる方はおらず、、おそらく今回の出勤は無理だと考え、出勤20分前にアラームをセットし眠りにつきました。その後出勤20分前にいつも社員の方が出勤する時間帯に合わせて電話をかけ続けたのですが、一向につながらず、、 夜も熱であまり休めていなくて、そのまま寝てしまい気づいたら夕方になってしまいました。 留守電を入れれない設定になっているのか、着信音が途切れるとすぐに電話が切れる仕様になっていたため、何も伝えれていません。職場からの連絡はないのですが、お店も閉店してしまっており、私の部署の社員の方もいらっしゃいません。とりあえず明日の朝にもう一度電話をかけようと思っていますが、テンパってしまっていて、この後の行動の整理がつかないため、どのように行動すればいいか教えてください、、。
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