ので週20時間以上、手取りが8万(具体的な数字を忘れました)超えても社会保険加入にはならないですか?
解決済み
日は8時間勤務です。 職場は大体20人くらいです。 月収10万は余裕で超えます。 この場合社会保険加入できますか?
の労働時間がぎりぎり30時間に届かないのですが6日出勤すると30時間を超えます。この場合には社会保険加入条件になるのですか?
回答終了
ています。 先日、会社の上司から、週20時間を超えた場合、社会保険と雇用保険に入ってもらわないといけないといわれました。 時給750円です。私としては、主人の扶養控除範囲内で、ぎりぎり給料をいただけるだけ、働くつもりだったので、ショックです。 本当のところはどうなんでしょうか。よろしくお願いします。
っています。 しかし次のシフトで週30時間以上超えています。この場合どうなるのでしょうか。 とくに問題は ないのですか? 社会保険はとりあえずまだ入る予定ではなく親の扶養にいます。 次のシフトは120時間も超えています。 一年で120万を超えなければ構わないのでしょうか? お願いします。
たまに残業があることもありますが、週30時間を超えないように多くても29.75時間に抑えてます 社員は8時間の週休二日制です。 私も同じ週休二日制です。 社員もパートも月に平均22日出勤です 残業しないで5.75時間を22日126.5時間 残業をすると129.5時間程度です(130時間は超えないようにしてます) この様な勤務では社会保険に加入してもらうのでしょうか? 社会保険事務所には連続月で週30時間を一週間でも超えるとダメであることは確認済みですが、月の勤務時間は未確認なので...120時間を聞いた時は120時間は気にしないで週の時間を気にしてくださいと言われましたが・・・・130時間はどうなんでしょうか?
ですが私は去年の11月から今年の3月の間に連続で給与が8万8千円を超えてしまいました。本部から社会保険に入らないように月の給料を8万8千円以下にすると言う誓約書を書かされました。しかし、今月の給与が8万8千円を超えてしまいました。この場合は強制的に社会保険に加入しなければならないのでしょうか?
日勤務(週30時間) ・雇用期間の決まりはなし ・従業員数は不明 計算すると月120000円の給料で加入ラインである88000円を超えますが、このような場合アルバイトでも社会保険に必ず加入となりますか?
超えた場合」の時は 一度でも過去にその要件を満たしたら必ず加入しなければなりませんか? Wワークでもうひとつの会社で社会保険に加入したのでこちらの会社では社会保険に 加入したくありません。現在は週19時間の勤務で、会社の社会保険加入要件を満たしていません。
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