せん。 お恥ずかしながら毎月もらう給与明細の見方もわかりません。 仕事として給与計算に携わること が出来ればいいのですが、現状では難しいので趣味として勉強しようと思っています。 全くの未経験で独学で1級を目指すのは無謀でしょうか? もちろん2級の勉強をしてから1級の勉強をします。 持っている資格は日商簿記2級とビジネス会計3級くらいです。
解決済み
応募したところ、 実務試験の案内が来ました。 職種は「一般事務」で、仕事内容は給与計算、社会保険事務です。 求人の必要な経験等の欄には、 「社会保険・給与計算事務経験者」と書いてあります。 実務試験は電卓持参です。 電卓が必要なのは、時間外手当や雇用保険料率の計算、 所得税の計算等でしょうか? 私は経験はありますが給与計算の実務からは3年離れているので、 全然自信がありません。 考えられる問題は、どのようなものでしょうか? 給与計算に欠かせないこと、最低限おさえておきたい主要部分を教えてください。
はシステムを使用すると具体的にどのような仕組みですか? 保険料など計算して算出しないといけないのでしょうか? システムで勤怠管理をしていました。 勤務時間の実績入力と時間外を集計して入力していました。これはただのデータ入力でしょうか?
回答終了
をするにはどの様な 資格や経験があればよろしいでしょうか? また、この仕事の魅力はなんですか? 詳しく教えて頂けると幸いです
長の連絡がありました。 育児休業を取得出来る期間が改定されたのでしょうか? 基本1年で、延長して1年 半だったと思っていましたが、3年まで延長出来るようになったのでしょうか? 確か、「短時間労働」か「残業免除」のどちらかを希望できるのが子供が3歳になるまで、ではなかったでしょうか? ネットで調べても「改定されるかも」のようなものしか出てこないのですが。 法的に決まっているのは「育児休業給付金が支給される期間」「社会保険料免除」の期間で、企業が認めた場合(無給で在籍、保険料控除)は何年でもいいのですか?
して経理の仕事に就きたいと思っています。 そこでまず給与計算実務能力検定二級を目指そうと思っているのですが、この検定は 未経験、独学でも不可能ではないですか?
す。この時期は賞与・給与・年末調整が立て続けにやってきててんてこ舞いです。 これらをアウトソーシングしたら相当楽になりますか?メリットデメリット教えて下さい。
仕事に就きたいのですが、経験がまったくありません。 仕事を探しても、総務2年、3年以上と条件にあり、応募できません。 この仕事に就くために必要な資格など、総務の仕事で働く方法があったら教えてください。
見てみたのですが、源泉徴収票をはじめ、 配偶者控除、給与所得控除、給与所得者の扶養控除等(異動)異動届出書 など、所得税法に関連するような用語が目立ちます。 例えば、社労士として給与計算の仕事をしていくためには、所得税法や 住民税の、少なくとも基礎知識は絶対に必要なのですか? また、社会保険労務士の資格を取得し、これから給与計算の業務をして いこうとする場合、所得税などの税金の知識がゼロのときは、例えば、 FP(ファイナンシャルプランナー)や、銀行業務検定の税務などの資格や 検定に合格などしておいた方が、いいのでしょうか? (税理士試験の税法科目の合格は、さすがにきついですが) まとめますと ①給与計算には、所得税法や住民税の基礎知識程度は必須か ②それら税金の知識が、(ほぼ)ゼロの場合、FPや税務関係の 資格や検定に合格(または、合格まではしなくても、勉強)は しておいた方が、いいのか 以上の2点について、回答よろしくお願いいたします。
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