ん。今、考えているのは自転車屋さんでバイトして自転車整備士の資格をとる。整体リラクゼーションの仕事(バイト)をする。ドラッグストアでバイトして、登録販売者をとる。 軽い不安障害をもっているのでバイト・パートで考えています。求人は、ドラッグストアが多いですが、一番なんとか飯がくっていけそうなのは、どれだと思いますか?
解決済み
えますか?俺は高卒で今パートで働いています、フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者、毒物劇物取扱者、第二種衛生管理者、自転車安全整備士、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、ペットフード販売士、リフォームスタイリスト、2級エクステリアプランナー、第二種電気工事士
回答終了
路について迷っています。 現在あさひでアルバイトをしてるのですがあさひは高卒の募集をしておらず正社員登用もあるのですが出来ればスポーツバイクの整備技術を高めたいと考えています。 ですのでそちらの方面に詳しい方、なにかアドバイスがあれば嬉しいです。
自分が申し込みしたときは時給850円〜でできることが増えると時給が増えていくことになっています。ただ現在人手不足になっているからかはわからないのですが、時給900円〜の募集になっています。なので店長『募集要項がかわったので、自分の時給はあがりますか?』というようなことを聞いたのですが、「2年働いいて、時給アップの項目をクリアしたらあがる」ということを言われました。 しつこくきくのもなんだと思ったので、その時は諦めてしまいましたが、やはり納得がいきませんでした。 何も知らない新人が、レジも任されある程度理解や対応ができるバイトと同じ給料なのが不満です。 会社ごとの都合やシステムもあるとは思うのですが、一般的にはこれはあげてもらってもいいと思いますか? もしいいのであれば、二度店長に聞くのは気が引けるかつ失礼ですが頼りない店長なので、本社に問い合わせしてみようと思うのですが、どう思われますか? 募集要項は (仕事内容) まずは店長、先輩の指導を受けながら店舗運営全般を覚えていただき、接客販売・自転車修理・配達などいろいろな業務をお任せします。未経験でスタートしたスタッフも大勢いますので、ヤル気があればOK!! ・自転車の販売 ・簡単な自転車修理・組み立て ・接客 ・簡単な事務作業 (経験・資格) 経験も知識も要りません。成長意欲の強い方を求めています。 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許あればなお良 ※20~30代前半の男性がメインで活躍しています。 (給与) 時給900円~ (勤務曜日・時間) 営業時間 10:00~20:00 ※1日8h以内勤務で、4h勤務、6h勤務等、時間は相談に応じます。 ※週3~5日(土日祝含む)程度勤務できる方、歓迎です! ☆大学生(短大・専門含む)は、週2日~、1日3h~ シフトは相談に応じます。 この他には勤務地や担当の電話番号が書いているだけです。
ますけど 危険物取扱者、毒物劇物取扱者、第二種衛生管理者、自転車安全整備士、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、ペットフード販売士、リフォームスタイリスト、2級エクステリアプランナー、第二種電気工事士どの資格を持ってれば給料は少しでもたかくなりますか??わかる方教えてください
いろいろアドバイスの方お願いします 受ける所特徴 創業してまだ、4年 未経験ok PC得意な方歓迎 志望動機 私は高校生の時ですがパソコンの事を習っており、そこでは主にエクセルやワードなどを学んできました。 御社の求人を拝見し、サイト運営など自分の能力を活かしていけるのではないかという思いで、応募いたしました。 現在では自転車販売をしておりますが、商品をお客様に買っていただくという点で、似ている面があると思います。 商品が売れるという喜びを大切にし、御社と一緒に成長していきたいと思いました。 アドバイスの方お願いします(_ _)
で、障害者雇用で社会保険付のパートタイマーをしてますが、我が家からは自転車で往復一時間掛ります。 今住んでる自治体には、そこの大手ドラッグストアの店舗は、我が家の近くにもいくつかあります(一番近くだと、自転車で十分未満ぐらい)。 娘は、勤務先の(元)スタッフの口コミをネットで見たらしく、「やはり異動はしたくない。他のところで人間関係がもし悪かったら怖いから(娘が今現在勤務してる店舗は、人間関係はかなり良いようです)。 また、娘は「今いる会社では、正社員登用制度があるようだが、今のところは検討してない。登録販売者の資格が必要なようだが、取れるは取れそうだが、お客様との臨機応変なコミュケーションに自信はないし、運転免許も必要なようだが、こちらは取れるかすらも全く自信はない」と言ってましたし、運転免許に関しては、当事者の妹には取らせましたが、当事者には取らせませんでした(本人も取る気はなさそうでした)。 また、娘は「これが障害者雇用だからなんとかなってるのだろう。一般雇用だったら、下手したらまたすぐにクビになってたかも(一般雇用のときは、すぐにクビになるのを繰り返してました)」と言ってました。 これは、自閉症の「変化が苦手」という特性に関係してますか? いずれは(特に私達夫婦がリタイアしてから)近隣の店舗への異動あるいは今いる会社での正社員登用制度を利用するように促すか、あるいは近年中にでも正社員での転職を促すかしたほうがいいですか?
補助制度」として様々な資格が記載されていますが、就職活動の際にそこに記載されている資格を既に取得していた場合は、企業に対してアピールになったり有利になる事はあるのでしょうか? 私が見ていた企業は小売業で、 DIYアドバイザー/グリーンアドバイザー 自転車整備士/電気工事士/フォークリフト インテリアコーディネーター/色彩検定 リビングスタイリスト/販売士 など ↑このように記載されていました。
将来も働きたいマツキヨの募集が入り今のツルハは自転車で30分以上かかるとこで夜は12 時すぎにしか帰れず毎日大変なのですが募集がかかってるマツキヨは徒歩10分だし将来働きたいところだし…面接だけでも受けようとする私は最低ですか?またもし受かったらツルハにはなんて言おうとか、どうしたらよいでしょうか?1年同じところで働かなきゃいけないので早い方がいいと思うのですが…マツキヨで働きたいです。みなさん意見をください!
プ等の携帯ショップ、東急ハンズやロフト等の雑貨屋の転職は、厳しいですか?面接で、35社、面接で不採用になっています。前職では、 大手企業で主任職6年、コンビニ店長3年に就き、資格も6種類、取得済です。英検2級、販売士2級、自転車整備士、家電アドバイザー、食品衛生管理者、サービス介助士2級です。決して、偉そうにしようとは思いません。販売職のトップになる自己啓発があり、お客様満足を味わいたいのです。会社にも貢献していきたいのです。どうか、契約社員でも内定を頂きたいです。何がいけないのか、アドバイスをください。 家電総合アドバイザー資格取得でも、ノジマ、ジョーシン電器等の家電量販店で不採用になっています。 自転車整備士取得済でも、あさひ等の自転車専門店で不採用です。
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