をしてくれません。 総務課にいるのですが、法律関係の書類を担当していますので、安全衛生の仕事には関っていません。 でも、事故があった場合労働基準局に提出する作業改善書や指導票に対する関係書類は作っていました。 また、施設管理にも1年いました。 以前いた会社(スーパー)では、関係ない部署の人間でも衛生管理者の資格を取る事を奨励していました。 やはり、安全衛生の実務経験がないと、受験資格わないのでしょうか。 安全衛生の実務経験の対象となる部署とは、本来どう言ったところでしょう。 実務経験の証明なく、安全衛生管理者の受験資格を得るにはどうしたら良いでしょうか?
解決済み
す。 衛生管理者は、安全衛生以外の業務の掛け持ちも可能との事ですが、仕事が多すぎて安全衛生業務に支障が出ています。 安全衛生業務以外に。。。 ・現場の改善 ・予算関係業務 ・イベントの推進 ・人が足らないので現場作業 ・各種取り組みの推進 ・設備の修繕依頼 ・その他企画業務 私の業務の回しが下手なのも有るかも知れませんが、安全衛生業務は2割位しか出来ません。 この状態は労働安全衛生法上問題ないですか?他の会社でもこんなものでしょうか? 世間には高らかに安全を叫んでいる会社ですが、実情は軽視されてます。
者の専任が必要な条件について、テキストに以下のように記載があります。 「常時、500人を超え有害業務に常時30人以上従事させるとき」 ということは、例えば、常時50人の事業場で40人が 有害業務に従事していても衛生管理者は、専属で1名いれば 専任でなくても問題ないのでしょうか。
法人内でA施設に衛生管理者が三人いて、そのうち二人を B施設、C施設の衛生管理者に派遣というか、出向させることは可能でしょか?
す。 高卒なので3年以上の勤務となりますが 不動産勤務資格取得要件に入るのでしょうか? (勤務証明書等を出して貰えるのでしょうか?) もし不動産業に勤めていて衛生管理者を受けたよと言う方や、知り合いがいたよ!がいらっしゃったら教えて下さると助かります。
で第二種衛生管理者の資格を取得しました。 仕事で給与や社保・労務管理をしているので、せっかくだし、と一念発起して衛生管理者を取得したのですが、今の勉強グセがついているうちに次の資格に挑戦したいと思っています。 色々な雑誌で基本の資格として掲載されている簿記をとるか、社労士に挑戦するか。 最近会社が提携して、資格の学校にも少し安く通えるようになるらしいので、それを生かして勉強したいと思います。 社労士は相当の努力と知識がないと合格はとても難しいのは知っているのですが、今後の強みにはなるし、簿記も巷では事務職には必需資格のようにも書いてあります。 まだ今の会社にいるつもりなので、時間がない!等はありません。そして、資格をとっても一般職から総合職になれるわけでも、資格手当がつくわけでも、昇給の対象になるわけでもありません。完全に自分の自己満足ですが、みなさんだったらどちらの資格に挑戦しますか?
、受験資格要件としては、 学校教育法による大学(短期大学を含む。)又は高等専門学校【注1】を卒業した者で、その後1年以上労働衛生の実務に従事した経験を有するもの になるのですが、仕事内容が、普通の会社員(事務員)です。 この場合、職場の衛生環境向上に関わった(具体的には、掃除・日々過ごしていて、改善点があれば改善する)程度で、受験することは可能でしょうか? ご存知の方がいましたら、教えていただけると幸いです。
回答終了
られそうにないです。 受験資格の中に第1種衛生管理者、労働衛生コンサルタント、作業環境測定士の資格を有する者とあったので、この中の資格を合格すれば、合格資格を満たせるのでは?と思ったのですが、調べてみるとこの3つの資格それぞれにも受験資格がありました。 現在20歳で大学は中退していて家の仕事を手伝っている状況です。 専門の学校を行くなどの方法以外にこの衛生管理者試験または受験資格の3つの受験を受けられる方法はありますか?
と塾講師をしています 後々のことを考えて衛生管理者の資格を取ろうと思うのですが 受験資格に高校卒業後三年間の衛生労働といった実務が必要みたいなのですが 塾講師は条件に該当すると思われるのですが 家庭教師は該当しますか? またその場合は家庭教師の派遣会社に問い合わせればいいのでしょうか? 個人的にバイト先の塾がブラック企業なので3年間もたないので できれば家庭教師で条件を満たしたいです
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