ですが、 何をもらっておくべきですか? 会社がくれそうな文書というのは、 雇用契約書とか、労働条件通知書とか、 会社と自分の契約を書いたものです。 くれないのはおかしいと思っていますが、 警備員のアルバイトでは くれないのがふつうですか? こちらからは、住民票や身分証明書とか 誓約書など 提出しています。 こちらが出すだけで会社からはくれないので 一方的に思いますし、 なーんか、ハメられそうな嫌な 予感がするのです。 困った時に、労基などに相談できるように 会社側から、これだけはもらっとけというものを 教えてください。
解決済み
分〜17時30分 前日に、現場での作業スタートは9時〜だと連絡を連絡を受ける! そして自分と組んだもう一名の警備員が、8時45に出勤! それに対して自分は、作業の開始時刻は9時からでも、勤務の契約上8時30分〜になっているのだから遅刻に当たると、その警備員に注意をし、それについて営業所にも電話をしたところ、 「9時開始なんだから、9時迄に現場に着いていれば良いんですよ」と、驚きの解答をして来た。 自分は最後迄折れずに 「8時30分からの契約であれば、8時30分には警備員は2人とも揃っている状態でないと、契約違反になる」 と主張し続け、最後に 「契約時間に、警備員が現場に来ていないのを容認して居る体制は、アウトだ」 と、言ってやりました! ちなみに自分は警備員歴13年で、交通誘導と雑踏警備の2級の資格は持っています。 私は、間違った事は決して言ってないとは思うのですが、皆さんはどう考えますか?
、家に電話されたくありません。前職場や家に電話されなかった警備会社を教えてください。当然、入寮希望です。 前職場はいいとしても、家には絶対に電話されたくありません。
うのですが、道路の誘導の人とか深夜の住宅街ならほぼ車も来ないし立っている必要性ないですよね? 金もらってるのに座るな。作業員が働いてるのに座るな。ということなのでしょうか?
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はアルバイトやパートでももらえるみたいなんです。 会社の責任者に確認したら、日払いの仕事にあるはずがないだろと言われました。 アルバイトやパートでもあるのにもらえないわけないよね。日払いの警備員は適応されないと話していました。 https://k4-da.net/blog/kyugyou-teate/ 果たしてそうなのでしょうか?
すが 店長さんから「警備員さんもお客様に『いらっしゃいませ』と元気よく挨拶をお願いします」と言われました 私自体声を出すのは得意ですし、大きく元気に『いらっしゃいませ!』とずっと言ってました 店長さんやオーナーさんからも 「警備員さん元気があっていいですね!」とお褒めの言葉をもらい、楽しくやってた……んですが 私がトイレに行こうとバックヤードに入ると たまたま店長さんが、従業員に無線で指示してて 店長「おいお前ら……何でスタッフが警備員さんより声が小さいんだ…?負けんなよ…?」 と、ドスの効いた声でスタッフに言ってました そりゃ私は普段からイベント警備のときなど 大型バスや一般車両にオーライ!オーライ!叫んでるので慣れてますし そもそも誘導や声掛けしかしてない私と比べて 商品の補充やお客様の対応まで走り回ってるスタッフさんが体力持つわけないじゃないですか? しかもイベントなので、他店舗のバイトや正社員さんが加勢できてて 慣れない店で働いてるので、尚の事疲れると思います ……警備員の皆さんは、これを知った上で頑張れますか? 何か…手を抜く…と言いますか、例えば疲れたアピールとかして ちょっと声を小さくしたり、疲れて良い動きが出来ない…みたいなことやるべきなのかと 変に気を使ってしまいます 他社の、しかもスタッフさんのことですし 自分は自分の仕事を貫いた方がいいのでしょうか? 明らかに店長、オーナー、私と スタッフ、加勢バイト、加勢正社員との温度差が開いてるんです 皆さんならどうしますか?
び上腕部に付ける事』になっているのですよね? でも警備業検定の問題集では、 『警備業者の名称を表示した標章(60平方㎝以上)を上衣の胸部及び上腕部に付ける事が望ましい』で、 答えが〇になっているのはどうしてですか? https://ai-iro-jp.blue/2017/07/15/keibi-gyoho-dai-16-jo-shikyo-seki-kihon/
回答終了
部とかいう聞こえがいい部署ですら警備員上がりが多いという実態。
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