のないのでこの条件が労働条件として普通なのかどうかを判断してほしいのですが。。。 ちなみに私は大学四年生の卒業で新卒採用です。 労働時間1日8時間 残業一カ月平均30時間 週休二日制 祝、日 隔週 月給20万 賞与 年一回 8万 ってどーなんですか? 特に気になる点は 1、残業月30時間は普通なのか? 2、賞与年一回8万は一年目にしてはどうなのか?そもそも年に一回っていうのが普通なのか? ってことです。 全く基準がわからないので教えてください。 特に貿易事務経験のある方お願いします。
解決済み
そこ良いです。 コロナで倒産する会社もある中ありがたいですが、不安になることがあります。 TOEICは700以上、簿記三級の資格を取ったりはしましたが、資格を取ったところであまり意味はないように思います。 年収が下がってでも貿易事務や経理など専門的な仕事をしたい気持ちがあるのですが、年齢やこのご時世転職は諦めた方がよさそうでしょうか。 諦めた場合、今後仕事に対するモチベーションをどう保たれますか。 参考までに教えてください。 よろしくお願いします。
員として営業事務と経理を5年ほど兼任しておりました。 勉強していた中国語を使って貿易の仕事がしたいと考え、正社員の貿易事務に1度目の転職をしました。 2年ほど働いていましたが、同僚たちからのいじめで体調を壊し退職。 現在は派遣社員として貿易事務で働いています。 年収は300万円ほどで一人暮らしのため、正直生活が厳しいです。 結婚には縁がなく、これからもできそうもないので当分独り身だと思います。 なんとか300万円の壁を越えたいと考えているのですが、やはり事務経験だけでは転職が難しいのでしょうか。 女性で年収400万円代の正社員の職に就こうと考えたらどのような要素が必要でしょうか。 転職回数が多いため、そろそろ最後の会社として腰を据えて長く働きたいと考えています。 今まで勉強していた中国語と貿易業務知識を今後も活かして働きたいとは思っているのですが…。 現在も海外貿易業務やバイヤーで応募しているのですが、条件が合わないと門前払いです。 事務として勤務はしていましたが、海外展示会に行ったり購買経験も多少あります。 (質問1)事務ではなくても構いません、どのような職種・業界、スキルがあれば希望条件を満たせるのでしょうか? (質問2)海外関連業務で転職された方(できれば年収400万円レベル)、企業からはどの程度のレベルでの条件を要求されていましたか?応募要件が抽象的(ビジネスレベル等)で自分のレベルと比較できず困っています。 上記ご経験のある方からぜひアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
います。 転職をすることになった場合、 この経験は価値があるでしょうか。
ながら就職活動し、営業で20人規模の会社に就職。当時29歳、年収400万スタート。1ヶ月で内勤に移り、総務人 事、貿易事務を5年やりこの時の年収は520万でした。 社長の性格に付き合いきれず34で転職。総務人事として残業無しで年収470万、残業が月25時間ぐらいで全額出ます。昨年の源泉は550万。春から昇進が決まり650万ぐらいになりそうです。特別な資格も無く、200人規模の中小で地方都市です。人間関係も悪くなくまったりした職場。29歳職歴無しで スタートして6年経ち、自分ではまあまあ運が良かったと思っているのですが、一般的な意見を聞かせてください。
プで、小売業 外食産業が下ですが、職種によって全く違いますか? 事務の場合どの業界も年収はあまり変らないですか? 事務といえば財務/経理、人事・総務、貿易実務、経営企画、物流 http://nensyu-labo.com/heikin_gyousyu.htm http://gyokai-search.com/5-nensyu.html http://2chreport.net/com_34.htm
とと面接官に伝えたところ、「それだけでいいの?」と言われました。私は経験者として今回面接に行きました。もし採用されたら希望した 金額が給与になってしまうのでしょうか?多めに言うのも駄目だと思い低めに言ったのですが。できれば外資系の貿易事務ですので前職の300万ちょっと以上はキープし、欲を言えばもらえるものなら多く欲しいのですが…(本心) こういう場合どうなってしまうのですか?今日は一次面接でしたが二次面接でもう一度給与のことを言うべきでしょうか? 25歳で同業者への面接でした。
です。 アラサー以上の方だと特に嬉しいです。 派遣社員は基本的に1つの会社で3年までしか働けず 3年以上働く時は無期雇用になるか所属部署を変えるか正規雇用にしないといけないと思うのですが 実際、派遣社員として働いていて3年目になると どうなることが多いのでしょうか? 会社の業績等が問題なく、派遣社員本人も普通に仕事をこなしていれば無期雇用か所属部署変更という形で働き続けることが多いのでしょうか。 求人に「無期雇用(契約社員、正社員)になる方多数です」って書いてある会社や紹介予定派遣は除きます。 私は今まで派遣社員として 1社につき1年〜2年(若さのせいもあってか飽き性で現職より楽しそうな求人があるとすぐ転職してました) 合計4社働いてきましたが 30歳を目前とし、これから年齢で振り落とされることが増えるかもしれないと思い色々と不安になってます。 今いる職場の派遣元の担当に年齢の不安を吐露したところ 「スキル無しの30代は厳しいけどスキルがあれば大丈夫」という旨の励まし?アドバイス?を受けました。 派遣社員しか経験がないので そんな大した仕事を任されない=大したスキルはありません。 派遣社員でいうスキルって何なんでしょうか? 一般事務や営業事務、貿易事務をやったことありますが 受注作成とか納期調整したり請求書作ったりデータ入力したり 色んな支払いや振込したりとか その程度しか経験がないですし上記も会社によってシステム違うと思うので 経験があってもシステムが変わるとほぼ未経験状態になると思います。 派遣事務が長い方、ご自身や周りの派遣の方がどんな感じか教えてくださると嬉しいです。 ちなみに正規雇用は狙ってません。 高卒の派遣しか経験のない人を正規雇用するような会社はブラックの確率が高いと思っているからです。 あと時給は1600以上あればいいと思ってます。 月手取り20万前後です。
3年はパートをしながら資格取得をしようと考えています。 主人や、周りと相談した結果、 教員免許(英語)の取得(英語が好きなため) 簿記一級(簿記2級取得済みのため、その延長) 税理士(年収upや、柔軟な働き方ができるため) 単に好きな語学を極める 貿易の資格を取る(現在貿易事務のため) と言う案が出ました。 3年後からは正規で働きたいため、自由期間を将来のための投資に充てたいと思っています。 もし、上記の資格を保有して役に立っている方がいればアドバイスいただけると嬉しいです。また、こっちのがいいのでは、と言うアドバイスもありましたらいただけると助かります。 以上、よろしくお願い申し上げます。
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