っていた作業着を来ていたのですが新しいものに替えたいと思いさがしています。 会社にこれといった作業着がないため作業員の服装もバラバラです。 作業するのにおすすめの服装はありますか?
回答終了
日間出勤で手取り21万34歳、ボーナス年1回10万税込で8万ちょっと。2年目で昇給1万で先行き不安です。実力主義と謳ってますが、社長(兄)と専務(弟)は月に1、2回顔を出すくらいで現場に出てきません。 働きぶりを見て評価すると書類に書かれてますが、ちゃんとした人事部もなく。どうやって評価するのか不満たらたらです。 朝8時出勤と資料に書かれてますが、嘘偽りです。朝7時出勤と朝6時45分と朝5時30分出勤を強いられます。 現場終わって定時5時30分ですが現場が遠いと定時過ぎて機械整備、資材管理、書類整理諸々やって夜7時とかざらです。残業代出ないです。 天候悪くても出勤させられます。大雪だろうが台風で外出るなと通告されようが。 事故率高いです。その都度ミーティングを開いたりしますが、あまり意味がないように思えます。 家族のオナニーに付き合ってます。 会社は家族経営で兄弟と社長の奥さん事務員5人でやりくりしてます。18年15年プレイヤーの上司2人が去年今年で辞職しました。従業員も16人から半分の8人になり、来られる従業員も当日休暇もらったりするので自分含めて実質6人で現場を回してる状態です。1現場とかではなく2、3現場でまわしてるので体力的にもキツいです。今年も従業員が2人辞めそうな勢いで。。。 『家族経営』の会社ってネットで調べたりするんですけど、まんま書かれてるのと同じことやってるので潮時かなって思ってます。 家族経営の会社はおすすめしません。 家族経営でホワイトな企業って存在しますか?
利用者として就労支援A型に勤めて半年で体調もよく毎日勤務しておりこの度一般就労に挑戦しようと思い造園屋に行こうと思っており家族や周りに相談したら大反対され不採用になる確率が高いと言われました確かに今も2ヶ月に1回病院には、通院しておりますが辞めといた方がいいでしょうか? 不採用になる確率たかいでしょうか?
解決済み
くは知り合いや仲間内のとこに手間などで入ってから後々営業等をかけていこうと考えてます。 ただまだいつからと言う事は正確には決めてないので、実際手間などで日当はいくらなど細かい話は出来てません?(まだ確定してないのにお金の話は下世話かなと思い、、、) 当然個人の能力によると思いますが、、。 現在東京、神奈川あたりだと手間など常用だといくらくらいが相場なんでしょうか? ご存知の方が居れば教えてください。 因みに現在は工事メインの造園会社の施工管理をしてます。 なので、職人では無いです。ただし刈払い機、チェーンソーを用いる作業は自分でそれなりにはやったりもします。 また植栽も基本的な剪定〜植え付けくらいまでは出来るスペックです。
、実務経験が長くないと受験できないようです。 現在、伐採業務に携わっていますが、通常の森林伐採でも「 実務経験」と言えるのでしょうか?
集中し会社を大きくするべきか 他の事業にも手を出し規模を大きくするか。 造園業ならどちらが良いと思いますか? 皆さんの意見をお聞かせくださると幸いです。
ません し 正直自分に自信がないのも含め 最近はやる気が上がりません。 そんなときどういう日々を過ごしていますか? 何かアドバイスあればおねがいします!
ユンボ(1~2tユンボ)のツメで産廃ボックス(6~12立米)に圧縮するように積み込んだ場合、運搬できる重さはどの程度でしょうか? 経験ある方、ユンボの大きさと産廃ボックスの容量、積み込める重さの平均を教えてください。 処分するモノ(枝か幹)によっても違いますが、通常、毎年お庭の手入れをするお宅に伺い剪定する事が多いのでその条件での大よその数字が知りたいです。 今後の処分方法の参考にしたいと思います。 こちらの予測では10立米の箱の場合、2トン位積み込めると見ています。 宜しくお願いします。
載されておらず年齢制限のみでしたが、実際には文系出身、異業種からでも専門知識があれば、合格は可能なのでしょうか??
い、アイツは駄目だ、使えねぇなどなど そんなことしか言わない人 人の悪口言うばかりに、自分の悪口を少しでも耳にするとまぁまぁまた機嫌が悪くなる人 そういう人いますよね。 残念な人だなと思いながら 接してますが、なんでそんなことしか言えないのかなと聞いております。 関わらないのが一番だと思い 基本塩対応しています。
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