0時間以上 働いていたら雇用保険に加入しないといけないのでしょうか? 一ヶ月以上の契約はしています。 でも、一ヶ月って4週間ぐらいあるじゃないですか? たとえば 一週目 労働時間 10時間 二週目 労働時間 5時間 三週目 労働時間 10時間 四週目 労働時間 21時間 この場合も雇用保険適用になりますか? 自分はアルバイトです。
解決済み
0時間を越える勤務で、長期の雇用という約束で働きはじめたが、職場が合わず例えば二週間で辞めたばあいは、雇用 保険は、かからないのでしょうか!?
れており、ほかの違いがわかりません。
回答終了
ないのであれば会社が手続きですししないかぎりは、 ほっといて問題ないですかね・・? まあ以前勤務したところも週20時間以上で1年勤務したが加入なかったので
日同じ現場で働いています。月に最高で16日間、この同じ現場で勤務しています。 雇用保険の条件は全然満たしてないですか?自分の状況がよくわからなくて困っています。 知識をお持ちの方教えてください。
勤務して約1か月後に加入できるということでしょうか?
1年雇用の場合で、 週当たりの労働時間が20時間以上であることは絶対条件でしょうか? 例外取扱として 20時間以上で、加入しなくてもいいケースや、 20時間未満でも、加入しなければならないケースというものはあるのでしょうか? あるとした場合、その根拠規定などを教えてください。 よろしくお願いします。
6ヵ月以上の契約が見込まれ、且つ週20時間の勤務だったら、雇用保険に加入しなければいけないとのことでしたが、 20時間までならいいのでしょうか? 19時間までなら加入しなくてOKで、20時間にかかるとNGなのでしょうか? そこでは長く働くつもりはないので、雇用保険に加入したくないのですが。 19時間で止めておけば大丈夫でしょうか? どうかご教授お願い致します。
ています。雇用保険もかけているのですが、月曜日が祝日になると週16時間勤務になります。雇用保険の加入条件に 週20時間以上勤務と記載されていたのですが、もし退職した場合、失業保険はもらえないのでしょうか?
週5でフルタイムです。 雇用保険に加入すると言われましたが、加入は必須ですか?
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