言われたのですが、失業手当を受給する時に出したはずなので手元にないのです、どうすればいいのでしょうか。
解決済み
状況です。 教えてください<(_ _)>
して10年程同じ場所でアルバイトをしておりました。 アルバイトを辞めて5年程になりパートを始めようとしたさいに、雇用保険被保険者通知カードのコピーが必要になりました。 そもそも雇用保険に入っていたのかも分からず入っていたとしてもカードはないのですがどうしたらよいのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが教えて頂きたいです。
なった人がいたのですが、今までずっと、資格喪失届を提出するのを忘れていました。 取締役になった時点から、本人からは雇用保険料は徴収しておりません。 その取締役が定年退職を迎えるにあたり、喪失届を提出していない事に気付きました。 ハローワークにはどのような手続きをしたら良いのでしょうか? こちらはもしわかる方がいらっしゃいましたら…4年ほどの提出遅延によるペナルティのようなものはありますか? よろしくお願いします。
初めのシフトでは80時間以上で組んでもらうのですが、 息子の体調不良が多く、休みが重なり数ヶ月ほど条件を満たせていない状態です。 店長からはこれ以上休みが多いと雇用保険は継続できないと言われましたが どうしても続けたいです。 どうすれば良いですか?
転職先には9月中の前職の有給消化中から働き始めるのですが、雇用保険を転職先で働き始める初日から入らな ければならないと言われました。 そのため、有給消化を切り上げなければならないので、前職の退職日を早めるように言われたのですが、残りの有給消化を出来ることなら手放したくありません。 そこで調べてみると、雇用保険喪失手続きをして、前職の雇用保険を止められれば有給を全て消化できるのではないかと思ったのですが、そのようなことはできるのでしょうか? 可能であればそれにはどのような手続きが必要になるのか教えてください。
を退職し転職をして、今の会社から「雇用保険の手続きができないので前職に電話して資格喪失手続きをし てくださいと伝えてください」と言われました。 雇用保険の資格喪失手続きは前職の雇い主がするものでしょうか? あと前職の保険証は返すのでしょうか? また離職票、去年の源泉徴収票もこない状況です。 一度前職の会社に行こうかと思いますが、 離職票、源泉徴収票《戻り金》他に取りに行ったほうがいいものはありますか? 詳しい方、回答よろしくお願いします。
保険者証】【雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者用)】がかなり遅れて届きました。 数か月の加入で失業保険の条件は満たしてませんが次の就職先をさがしている状態です。 次の就職先が雇用保険加入し短期雇用の場合通算して失業保険の条件を満たす場合があるかもしれません。 離職票は発行してもらうよう依頼していたのですが発行手続きされてないみたいです(発行希望無と記載ありました・・・) 【雇用保険被保険者離職票(1、2)】の両方を貰えばいいでしょか?? 離職票の発行手続きはどのくらい時間がかかるのでしょうか?? 何度か転職しましたが離職票は発行して貰えてたので普通発行してもらえるものかと安心してたんですが・・・ ズルズルです・・・ コメント宜しくお願い致します。
時間未満となっていたのですが、喪失届の提出を忘れていました。 この場合、この従業員は失業手当はもらえな いのでしょうか?
回答終了
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