イトの調子が悪いのか自宅のパソコンの調子が悪いのか、 内容(職務経歴など)を全部入力し終わって 「登録」のボタンを押してもなかなか反応がなく、 やっと反映されたと思ったら一部内容が消えていたりして、 再度同じ内容を入力したりしながらやっとのことで登録を終えました。 今、「送信済み応募書類内容確認」という所を見ていると、 ちゃんと入力したはずのフォームに記入漏れがあることに気付きました。 私は派遣で3度ほど転職をしているのですが、そのうちのひとつの 企業での経歴がまるまる抜けていたのです。 確かに入力はしたので反映の際にトラブルがあったと考えられるのですが、 もしも応募した企業から面接の連絡があった際、 改めて手書きの職務経歴書などの持参を求められるでしょうか。この抜けに関してはどう説明したらいいでしょうか。 アピールするにはうってつけの経歴だったため、ショックが大きいです。
解決済み
書と職務経歴書は市販のB5判(=B4を2つ折り)です。あと、ハロワの紹介状(A4)をA4のクリアファイルに入れて送る予定です。 そこで、すっかり忘れていたのが添え状です。いつもはクリニック系で応募していたので個人経営クリニックだと基本的に面接日に持参が多く、今回応募するのは会社の一般事務職なので用意しなきゃと思い出しました。 でも、一人暮らしの家にパソコンはなく(スマホで事足りるので)、アプリを使ってコンビニでプリントアウトしようとしたけど上手く出来なくて(←自分のスキルの問題でしょうが…)。 その場合、白の普通のコピー用紙に手書きでもいいのでしょうか?それとも、縦書きの線が引いてある手紙の用紙みたいなのでいいのでしょうか。 また、サイズはどうすればいいでしょうか?履歴書とかより大きいA4サイズでいいのでしょうか。それとも、履歴書等に合わせてB5判サイズですか?
回答終了
め、なかなか具体的に動けてはいないのですが、その間にでも少しでも進めようと考え、履歴書等を作成をいたしております その際ですが、実際希望の企業求人があり、応募する場合ですが、 1.PCで作成した履歴書でOKか? 2.OKであったとして、用紙は通常のコピー用紙でもOKか? 3.見栄えを考えた際、やはりレザープリンタで出力するほうがよいのか? 4.写真は駅ナカなどの証明写真ではだめと聞いたことがありますが、 写真やさんでとっていただいたものを添付するべきでしょうか? ほか作成にあたって注意すべきところなどあればお教えいただけますでしょうか? よろしくお願いいたします。
まで職務経歴書を書いたことがなくお聞きしたいのですが・・ 私は高校卒業後、コンビニでのアルバイトを3年続けておりました。 ・正社員での経歴がないのでアルバイトでの経歴を書こうと思っているのですが アルバイトもそのひとつだけですので、短くなりすぎるのもいけないと思い どのように書けばいいのかアドバイスお願いします。 ・職務経歴書は履歴書を購入した際に同封されていたもので 手書きでいいのしょうか? ・自己PRというのも書いたほうがいいのでしょうか? 全く初めてなので色々検索しているのですが、混乱してしまって困っています。 宜しくお願いします。
受けます。 バス会社へ履歴書と職務経歴書、運転経歴を郵送しようと思っています。 しかし、ネットで調 べてみると上記の他にも、添え状(挨拶文?)を同封して、直接会社に持って行く方が良いと書いてありました。 そこで、皆さんの知恵を貸して頂きたいのですが。 ①職務経歴書は手書きとPCで書いたものどちらが良いのですか? ②添え状(挨拶文?)は手書きの方が良いですか?また、内容はどの様なものが良いのでしょうか? ③直接会社に持って行く方が良いですか? バスの運転手に本気でなりたいので、宜しくお願いします。
す。 1、就活解禁後、企業にエントリーをしますが、その際エントリーはネットで行うのですか?もし、そうであればペーパー式の履歴書はいつ必要ですか? 2、エントリーだけして、説明会に行かないのは大丈夫ですか? 3、説明会は就活解禁後すぐにありますか?3月2日や3日など。 4、説明会参加を経て1次面接に進む流れはどのような感じですか? よろしくお願いいたいします。
在退職し、転職活動をしております。 現在29歳、5年働いたフランチャイズでやっていた学習塾を昨年四月 に退職し、8月より大手学習塾に転職。本当は別業種で探していましたが、契約社員で内定をもらえましたが、正社員にこだわったことと、教室ではなくスーパーバイザーでの募集で応募し、内定をもらいましたが、実際は教室で経験を積み、スーパーバイザーになれるという条件でした。しかし、配属された教室が荒れており、精神的に病んでしまい、職場へ行けなくなり、11月に退職しました。現在、再転職活動をしております。しかし、書類選考で通過することが出来ず、面接までいけません。大まかな経歴ですが、もしこのような経歴者の履歴書、職務経歴書が来たら、書類選考で落としますか?また落とすポイントはどういったところですか?5年務めていた学習塾では教室長をし、教室の売上をのばしていました。
てます。 グレーのであれば「履歴書在中」と綺麗に赤い印刷文字で角形封筒は手書き「履歴書在中」と書く必要になり、半々に分かれた意見となりどっちがいいか迷ってます。 過去問見て戴いた中に、「工場長は書類目を通す」と受付の事務してた中高年女性に言われました…ですが、したっぱの人たちの話ですしいつもその工場長だけが見るとも限りません。今「工場長様」で解答いただいたばかりですが、この場合、「採用御担当者様」が無難ですか? ちなみにだいたい引っ越した理由聞かれて自分から言い出さなくとも、相手が突っ込んで聞いてくるので、求人情報に「Wワーク可」と記載があろうと、起業の事実を話すと煙たがられて最後は落ちます。なんか突っ込まれても、 土地高価やシフトの関係から貯蓄出来ず限界が出たと経済的な事情から理由にとどめておいたほうがいいでしょうか?仮に夜勤深夜帯なので言わざるをえなくなったとしても大丈夫ですか?職務経歴書には退職理由を省略し「一身上の都合により退職」とだけ記載したらいいですか?退職理由記入すべきだと言う人と意見が分かれてます。私の場合、退職理由を省いた方がいいでしょうか? 履歴書は過去に学歴上において一年通学した大学は過程経済的な理由と方向性の違いで退学し、すぐ上京して専門に通いましたが経済的な理由と学校側の問題で辞めました。最後通った学校が美術系なので余計、引っ越した理由に繋がり、また、精神的に病んでいたこともあり退職後の復帰はきつく、直後に震災の影響と就活した所でも大抵の人間が集中力免疫等が弱いことから来る基準で考えを押し付けられ相性が合わず…まともな職歴は長続きしにくかった履歴です。面接でしつこく問わ
の書き方をアドバイス頂き、ありがとうございました。 別業界の一次面接へ行ってきました。 aejwgさんにアドバイス頂いたのを参考に、介護職については職務経歴書に「2ヶ月間の契約終了のため退職」と書き、履歴書には書きませんでした。 面接は上手く行き 二次面接に進む事になったのですが、個人情報の取り扱いの紙に署名させられ、履歴書のみコピーした物を会社の控えとし、履歴書と職務経歴書の原本は返却されました。 面接官・コピーした人は、そこの事業所の所長です。 採用になったとして、会社にあるのは2ヶ月で辞めた介護職の経歴は未記入の履歴書のコピーのみです。 新たな会社で社会保険に加入した場合、2ヶ月で辞めた介護の経歴が分かると思うのですが、コピーされないまま返却された職務経歴書にのみ書き、コピーされて会社控えにされた履歴書に書いていないので、詐称と言われやしないか心配です。 もし、2ヶ月の介護職について問われたら、どのように話すのが良いでしょうか? 本部は東京のようですので、社会保険の手続きは本社でするかも知れません。
。今回は、「添え状」に関することなのですが・・・ 履歴書の作成が終わったので、後は応募先に持参して提出するだけなのですが、 添え状は必要ですか? 必要であれば、文章はこの内容でよいのか添削をお願いします。 ------------------------------------- ××保健生活協同組合 総務部 御中 拝啓 貴組合におかれましては、時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 さて、このたび、貴組合の職員募集の用紙を拝見し、応募した次第です。 つきましては、以下の書類を同封いたしますので、ご査収の程よろしくお願い申し上げます。 【添付書類】 ・履歴書 1通 ・卒業証書(学位記)コピー 1通 ・健康診断書 1通 お目にかかり、お話をする機会をぜひ与えていただけますよう、ここにお願い申し上げます。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 敬具 ------------------------------------- また、日付と氏名はいつも手書きで、印鑑つきで応募していますが、必要ですか? なお、私が、この応募先を知ったのは知り合いがここの募集案内の用紙を持っていて、 ここに応募してみてはと誘われたのがきっかけです。 長文になってしまい、申し訳ありませんが回答よろしくお願いいたします。 必要であれば補足いたします。
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