年5月まで 個人経営のパン屋でアルバイトをしていました。 しかし進級して学校生活との両立が難しくなり、辞めることを決意しました。 その店では退職届けを出しても一ヶ月間は 働かなければならないとのことだったので、 人手不足で学校が休みの日などは朝9時から夜9時まで 働かされることもあり、精神的にも肉体的にも厳しい中、 そのルールを守り、正式な形でやめることができました。 その店は少しお金関係がしっかりしていなくて、 給料明細も言わなければくれないような店でした。 そして給料自体も二ヶ月遅れで払われていたので、 5月まで働いていた私は、7月の給料日までは払われるはずなのです。 (6月に4月分、7月に5月分が払われるので) ところが6月になってみると、給料は振り込まれたのですが あらかじめ計算してあった分とちょうど4000円足りませんでした。 私はもうその店の給料関係ではうんざりしていたので、 それくらい目をつぶろうと思いました。 しかし7月には、とうとう1円も振り込まれていませんでした。 8月まで待ってみましたが、一向に払われる気配がありませんでした。 電話をしてみましたが、何度しても出ません。 店を訪れても案の定オーナーは留守、 他の従業員の方もいまだ給料を払われていないとのことでした。 (アルバイトだけでなく社員の方すらも) どうしても連絡がとれないので、手紙を書きました。 一体いつになったら残りの給料が支払われるのか、と。 すると返事が返ってきました。とても同情を誘うような内容でした。 そこには来月中には必ず、2回に分けてでも必ず、と書いてありましたが そのときの私は他の従業員の方にいまだ 給料が支払われていないことに心が痛んでいました。 中には私のようにお小遣い稼ぎではなく、生活がかかっている人もいます。 家族を養っている人もいます。なので私は来月中と言わず、 もう少し待つので彼らを優先して下さいと書きました。 (記憶は確かではありませんが、そのようなことを書きました) すると返事は来なかったのですが、結局次の月も、その次になっても 私の口座に変化はありませんでした。 そしてそのまま現在に至ります。 調べてみると、アルバイトの給料未払いの時効は1年だそうです。 彼は時効まで身を潜めているのでしょうか。 私にとって初めてのアルバイトでこのようなことになり、とても悲しいです。 私が待つと書いてしまったことが悪かったでしょうか? 私はどうしたらいいでしょうか。 真剣に悩んでいます、回答宜しくお願いします
解決済み
約更新がなされないと分かり、退職後すぐ働くために在職中に紹介予定派遣で働ける仕事を探し、派遣会社へ登録をしました。無事、在職中に採用をもらうことができたのでその時点で就職活動をやめました。 初出社当日、事件は起こりました。派遣先の手違いが起きたのです。派遣元から理由を聞くと、私が採用されたあとにも求人をしており、すぐに働ける人を採用したため事務所の座席や任せる仕事がなくなったことと、その当月中旬には事務所移転をすることも重なりごたついてこのような事態が起きた、とのこと。そして出社する日は来月中旬あたりから・・という明確な日にちではなくとてもアバウトな回答でした。 このときは、雇用保険を受けるつもりではなかったのと生活がかかっているので派遣元にすぐ働けるところを紹介できないかと確認をしましたが、派遣社員の仕事だったので断りました。この一件があったので派遣先・派遣元どちらもあてにはできないと不安を感じ自分で仕事を探しを始めました。 そうこうしているうちに、前職から離職表が先月中旬に届き、親にもこのような状況になったということを話し、この先すぐ就職できるとは限らないので、翌日すぐに雇用保険の手続きへ向かいました。 私の場合は契約期間満了の会社都合だったので翌月から支払われるとのことでした。 そこで認定日に提出する申告書に「就労・アルバイトまたは内職・手伝いをしましたか」という項目欄についてですが、 派遣元に1日は働いてはいないが出社したのでその分の支払いがどうなるのか確認をとるため、つい先日電話をいれ聞いてみたところ、本来支払われる額の5~6割くらいで、まだ決定ではないが十万前後の支払いになるとの思いもよらない返答にびっくりしました!派遣元は月末締めの翌月末払いですが、この話は担当営業との口頭でのやりとりなので本当に支払われるのか明確ではない上にはっきりとした金額が分かるのは20日以降とのこと。実際に働いて得た収入ではないのですが、でもこのような場合、不正受給にあたるのではないかと思いました。一回目の認定日も迫っているのでこの旨をハローワークにすぐ相談するべきでしょうか?それとも不正受給になってしまうのでしょうか? 状況が状況なのでどうしたら良いのかとても困っています。。。><; どなたか分かる方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします!
全ての申請書類が揃って申請したのが、約4ヶ月間前。 今の所まだ振り込まれておらず、会社(会社経由で振り 込まれます)に問い合わせたところ 『以前Aさん(私)が加入していた健保に問い合わせたところ、回答が未だ得られず保留状態だ』 と言われました。 詳細を伺うと、以前加入して居た健保に確認が取れず、それさえ終えれば支給ができるが、今はまだ相手方(以前加入していた健保)が返答を寄越さない為支給ができない。 との事でした。 私がとやかく言っても仕方がないことかもしれないのですが、何か他にできることはないか、、と無い知恵を振り絞っている状態です。 このような場合、私が直接健保に問い合わせてもも無意味ですかね? 正直ここ数ヶ月貯蓄を切り崩していたのですが、もう本当に限界で、切羽詰まりすぎていて「次の支払いどうしようか、、、」などと少々パニックです。。。 なにか対処法などお教えいただけないでしょうか よろしくお願い致します。
調も安定していないし 生理不順を繰り返してるから このままだったら妊娠できなくなったり するかもしれないし辞めるか 休職するかした方がいい。 と言われました。 辞めるにしても 休職するにしてもどうしたら良いんでしょうか 親には休職しろと言われているんですが 医師の診断書とかなくてもできるものなんでしょうか…
ローワークへ早期就職手当の書類を送付しました。銀行に入金されるのはいつ頃になるのでしょうか? このお金を元に就職活動をしようと思っています。アットホームな会社なのですが賃金が考えられないぐらい安すぎです。 とにかく拘束時間が長すぎるのと、休憩時間が基準法違反していますし、なんといっても、激務すぎる。 他の会社を知らないそこしか知らない人や経営者の身内に当たる人間がそろっているので、何も思わないのか?ってな感じです。 皆は歩いてこれる距離の方ばかりなのですが私は通勤に結構、時間がかかります。交代制で特に朝勤務なんか3時起きは当たり前で昨日ついにぶっ倒れて今自宅療養中です。朝勤務は強制残業がありしかも残業代などは発生しません。 派遣の方がしっかりしてます。 心配なのが早期就職手当をもらってすぐに辞めてもいいのか?って事です。 真剣に悩んでいます。どうか良い方法を助言ください。
当を請求したところ10日後に払うからと言われその日は帰りました。 10日になり今から行きますと会社に電 話を入れると弁護士から書類が届くと思うから今日はこなくていいと言われました。 書類が届き開けて見ると、 身に覚えのない理由と懲戒解雇なので解雇予告手当は支払いませんと書かれていました。 労基に相談したところ解雇予告手当除外認定が受理されていないので請求できると聞き、請求書を簡易書留で会社の代理人の弁護士に送りました。 振込期日になっても振り込まれていなかったので再度労基に行きました。 指導してくれるみたいです。 ここからなんですが。 昨日会社の代理人弁護士から返事がきました。 重要データの削除が確認できました、削除時間も確認済みです。 このまま解雇予告手当を請求されるのであればこちらも損害賠償を請求せざるを得ません。 と書かれていました。 論点が違うように思います。 試用期間だから解雇予告手当を支払わなくていいと思い即日解雇 ↓ 試用期間でも支払わなくてはならないと知り身に覚えのない理由で懲戒解雇 ↓ 懲戒解雇でも除外認定がおりてない限り解雇予告手当は支払わなければならないと知り、また身に覚えのないことで損害賠償をすると脅し 会社側の弁護士からの圧力もあり結構しんどいです。 労基ってこんなことでは厳しく取り締まったりしてくれないですか? ないことばっかり並べられてどうにか払わないで済むようにしようとしてるのが見え見えです。 次はどんな理由で支払うのを拒むのかある意味興味は湧きますがいつまでこれが続くのかと思うと疲れてしまいます。 従業員は私1人なんです。 労基が書類送検などの処置ってやはりもっと悪質で被害者人数とかにもよるんでしょうか? 私1人とかじゃやっぱりだめですかね... またこの弁護士は罪に問われないんでしょうか? 弁護士にもがっかりです。 昨日も今日も労基がお休みなのでこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
(自己都合退職)、2008年の12月から派遣社員として働いてます。 最初の話しでは4月末までの契約予定でしたが、派遣先の経営不振のため3月末で退職します(契約は満了と言う形)。 こんな時世であり、生活もあるので志望条件を無くし、4月から働く所を派遣元に求職しつつ、自分でも探しています。万が一、見つからずに失業保険が必要になった場合を想定し、調べているのですが、 ①手順としては、4月の末に派遣会社から発行される予定の離職票を持ってハローワークへ行き、5月に認定を受け、6月から支給になるのでしょうか? ②その場合、離職票は派遣会社からのものだけで良いですか?前の会社からは離職票をもらってないみたいです。 ③もし必要な場合は前の会社からもらえますか? 色々と自分で調べたのですが、いまいち分かりません。 失業保険をもらわなくてもいい様に、4月から働ける会社が見つかればイイのですが…。どうにも難しい様です。
もらえるようになりますか? 内容は5月上旬から 携帯販売の派遣会社に登録して 面接、登録会、勉強会2 回をした後に とある販売店の面接に通り そこで働き始めましたが あまりにも勤務前から聞いていた条件と違っていたこともあり 2週間程度で辞めてしまいました このときバックレたのではなく 店先には理由を説明し 派遣会社にも会社まで行き 退職届を書きました なので 発生する給料は6月25日で全て振り込まれるはずなのですが 明らかに足りないのです この派遣会社は 勤務先でGPSを使って出勤退勤を行い 毎勤務終了後には 実際何時〜何時まで働き交通費はいくらかかったのかを報告します それが今でもネットで確認できるのですが それを元に計算すると残業も合わせて実働88時間はあるはずなのですが 6月25日に出た給与明細では 51時間45分となっています このことを電話で問いただしたところ 「全てシステムで管理しているために起こってしまった誤りでした、申し訳ない、もう一度計算し直してからその相違部分を振り込ませていただきます」 と言われたので向こうがちゃんと計算するのを待つと 「システムで出ている数字によれば 相違は1万円くらいだ」 と主張してきました おかしいです 時給は1200円で36時間分は相違があるのに1万円は安すぎます 43200円以上はあるはずなんです それと交通費は全額支給なんですが ネットの勤務情報を確認すると まず8720円と、自分で足し算をするだけで簡単に答えが導き出せるのですが 給与明細での交通費支給が 5780円なんです こんな計算違いを起こすようなシステムは信用できますでしょうか? それと勉強会も交通費全額支給という約束だったと主張すると 「当日現金でもらいませんでした?」と言われました 現金でもらうという話は初耳ですし 勉強会に出ていた人で帰りに お金をもらっていたような人は見かけませんでした 第一現金で支払われるのであれば 向こう側から事前の説明や 当日に支払いの流れになるように誘導してくれれば良かったのに そんな話は一つもされませんでした ここで もらえる約束であった交通費は 泣き寝入りするしかないのでしょうか? こんなことで振り回されているのは 本当に頭にきますし 困っています どうにか ちゃんと支払ってもらえるようにするには どうしたら良いでしょうか? どなたか よろしくお願いします
解雇されました。 契約社員でおよそ1年半働きました。今月の16日に正式に解雇となります。 社長から失業給付金がでるということを聞きましたが、 正直失業なんてはじめてだし、よくわかりません。。。 一応失業給付金の計算ページがあったので計算しましたが 「基本手当日額」が約4000円程で90日となっていますが、 これは毎日ハローワークにいって貰いに行かなきゃいけないのでしょうか? それと失業給付金をもらうには直接ハローワークに行って手続きと書いてありましたが なにか特別な書類を持って行かなくてはいけないのでしょうか? 社長からもらえるとしかいわれておらず、書類も解雇予告書しかもらっておらず どうしたら良いのかわかりません。 また、いますでに次の就職先にまだ契約はしていませんがバイトとして使用期間で 行くことになっていますが、その場合は給付金はもらえないのでしょうか? 無知で申し訳ありません。事前予告もなしにいつもどおりの業務終了後に いきなり解雇などと言われたのでパニックになってしまい、いまもバタバタしています。 丁寧に回答していただけると大変助かります。。。
性的に滞っています。 新規の何も知らない顧客にローンを組ませ、工事代金が 入金されるや否やすぐに支払いに消えてしまいます。 なのでいざ工事を始めるときにはその代金はなくなっているので 裁判をおこす顧客もいます。本社に乗り込んで「金を返せー」と 怒ったりする業者もいます。 怒りの電話がかかってきても誠実に対応するどころか居留守 使ったり、こちらから掛けます、と言っても全くかけない。 ひどい人たちです。 なんてひどい会社、まるで詐欺ではないか、と新たに犠牲者に なるお客様に 「この会社は詐欺ですよ、大金を振り込んではいけません。」 と言いたいです。 確たる証拠もなくそのようなことをすれば背任行為になるの でしょうね。 ネットを見ると知らん顔して他の会社に移ればいいとか告発なんて やめておけと言った声もたくさんあります。 でも心がすっきりしないのはなぜでしょうか。 黙っていることで新たに被害を被る人が増えるのです。 なにか方法はないのでしょうか。 早晩つぶれるとは思います。 今はかろうじて首の皮1枚でつなっがっているのです。 それは営業の刃にひっかかった被害者が毎月2.3人いるから、 現金が少しばかり入って 当面は少しだけ生き延びられるという感じなのです。 きょうも900万振り込まれたお客様がいましたが、 3時にはすでに半分になっていました。 みんな返済です。あと3日で残金0になることは必至です。 毎月同じことの繰り返しです。 犠牲者が増えるだけでいつになっても完済はあり得ないのです。 告発よりお客様にこの会社でリフォームは辞めた方がいいと 言いたいです。 物的証拠もないですし背任行為と言われるかもしれません。 とにかく詐欺の片棒担ぐ仲間に思われたくありません。 万が一詐欺の疑いでで警察が介入したとき私も事情聴取される のでしょうか。 都合ですぐにやめられません。でもあと1か月で辞めます。 その間に行動を起こすべきか今後犠牲者が出ることを知って いても黙って静かに辞めるべきか、悩んでいます。 結局決めるのは私ですが,堂々巡りしている狭い考えに なにか方法はないものかお知恵を拝借できればと思い アップしました。 よろしくお願いいたします。
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