うするかすごく悩んでいます。 一人目の時は、アレルギー体質だったこともあり発熱や喘息の症状で保育園を休むことが多々ありました。その時は私の母が遠方からきて面倒をみてくれてフルタイムでもなんとか乗り切れました。病児保育は片道1時間の距離があるのと、感染症の疑いがあると結局預かってもらえなかったことがあり頼ることができませんでした。 二人目の復帰後は、私の母は仕事を再開したので頼ることができません。近くに病児保育もありません。 時短で働いても、結局やすむことには変わりなく、職場に迷惑をかけてしまうと思います。皆さんならどんな働き方でお仕事再開しますか?経験者の方よろしくおねがいします!m(__)m
解決済み
いていますが、毎日疲れ切ってしまいます。何度か疲れが溜まり爆発して旦那にあたることはありましたが、今日は朝から起きられなく、身体が重く無気力、何もしたくないと言った感じで肩こりと軽い頭痛がし、仕事も何も考えられなく、とにかく横になりたいという気持ちでいっぱいで職場のみなさんには申し訳なかったのですが体調が悪いと早退してきました。やらなければいけない仕事があったのに人に頼んでまで、、これまでの状態ははじめてです。 もともと子供と一緒にいたくてできれば働かないで子供の側にいたいタイプなので毎日慌ただしく子供とゆっくり時間を取れない生活が苦痛なんだと思います。仕事の日は私が夜ご飯、お風呂をやり終えたタイミングで旦那が帰ってくるのでそれにも疲れ切ってしまいます。朝起きて夕飯の仕込みをできたら楽なんでしょうが私が起きると下の子も起きてしまい、眠いため不機嫌なのであやしたりでそれもできません。 もっと時間の短い仕事へ転職したいのですが上の子が4月から年長のため決まらないと退園になったら可哀想とせめてあと1年、、と有給をちょこちょこ使ってしのいでいる感じです。 もう限界がきているのでしょうか、、
の娘がいます。 現在育児休暇中で来年6月に復帰予定です。 主人は外仕事、私は製造業のフルタイムです。 復帰を早めて来年4月(2歳と1歳にな る年)に同時入園させるか、育児休暇を延長して再来年4月(3歳と2歳になる年)に同時入園させるか悩んでいます。 長い期間子供のそばに居たい反面、待機児童がいないと聞いている地域なのですが保育園に入園できるかという不安もあります。 小さい頃は病気が多く保育園から呼び出しが多いと聞きますが主人も私も職場が遠方の為直ぐに帰る事ができません… 電車通勤の為朝の時間にも余裕がなく、1人でできる事が増える再来年まで待つべきか… 3歳ごろになると病気も少しは減るのでしょうか…? 同じような経験をした方などアドバイス等していただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
と思ったのですが、調べたところ合格率がほかのものに比べて合格率が低かったのですが、高校生でもうかるのでしょうか? あと、どんな参考書とか勉強法をしたらいいのか教えてくだいさい。
ると質問させて頂いた者です。 一度で済ませられずすみません。 保育科の短大2年です。 先ほどの質 問で多くの方に勇気を頂き、保育の職で頑張ろうかなという気持ちになりました。 でも不安があります。 ①自由遊びが苦手。特に4・5歳児での自由遊びでは楽しいと思えない。心を開いてもらえず子どもたちの中に入っていけない。 ②一対一の保育の方が自分に向いていると思います。何十人の子どもたちの前に立って保育をするよりも、"少人数:自分"で関わる方が向いていると思う。 この2つです。 どちらも保育士としでの素質に欠けていると思い、自己嫌悪になってしまいます。 どちらも実習に行って初めて分かったことですが、どうしてそう思ってしまうのか自分でも分かりません。 ①に関して、自由遊びが苦手だった、辛かった。こうしたら改善した。などのエピソードがあれば教えていただきたいです。 またなぜ自分が自由遊びが苦手なのか自分でもよく分からないので、自由遊びではどんなことを心がけたら良いのかなどもお願いします。 ②に関して、私は実習でも集団での保育(部分実習など)は多くの指導をいただきました。辛いと思ったことも沢山ありました。でも少人数:自分で関わった時(発達障害の子などの対応なども含む)のことは先生からも良い評価を頂き、自分も楽しいというか、向いているなと思いました。 もちろん何十人の子どもたちの前でも上手く保育が出来るように練習はしていくつもりですが、集団での保育が上手でないのはやはり保育士として失格でしょうか? わかりづらい文章ですみません。 よろしくお願いしますm(_ _)m
している事ができないのも仕方ないと思っていました。 が、4ヶ月通った今も走り回ったりいたずらしたりして、レッスンらしい事はできていません。最近はお教室の迷惑になっている気がして、通うのに気が進まなくなってきました。集団行動に慣れるようにこのまま通った方がいいのでしょうか?それとも走り回るのが好きな内は公園などだけ連れていけばいいのでしょうか?捕まえていると泣き叫ぶので可哀相なのですが、大人になっていく過程には必要だとも思ったり。アドレスお願いします。
子育て支援の仕事に就きたいと思っています。
します。 私は、中小企業の正社員で事務員をしております。 主人も、同じ会社で勤務してますが、総合職 で、転勤があります。 結婚して、8年、主人が、今の営業所に転勤してから、10年以上経ちます。 主人と私は一時間程離れた別の営業所勤務です。 住んでる所は、私の職場がある町(私の実家がある)方に住み、子供らは、私が幼稚園、小学校送迎しながら、通勤してます。 子供は、小一娘と、年少息子がおり、二人とも、育児休暇を取らせてもらって、仕事も、続けてきました。 今年八月から、急に長期出張が決まり、今の住まいから、高速で一時間程の場所へ出張中です。 週末の土日だけ帰宅してます。 毎日の通勤は、橋代が高いので 不可能です。 周りからは、奥さん大変になるね、 とか、職場の上司も、気を使ってくれて、困ったことがあれば、なんでも言って下さい。…と温かい言葉をかけてもらって、本当にありがたいなと感謝してます。 でも、周りが思うほど、そんなに大変なことはなく、むしろ主人の食事の支度が、ない分楽だし、 主人の帰宅時間に合わせる必要がないので、私のペースで、できるので、主人がいる時よりも、子供らを早く寝かしつけできてます。 出張は、来年三月までで、 で、そのあともう、そのままそこの場所への移動になるそうです。 ですから、このまま、主人の転勤に付いて行かなければ、現状維持の生活になってしまいます。 今の職場は、すごく働きやすく、 いろいろ融通をきかせてもらい、 辞めるのがもったいない…といった 思いもありますし 辞めると私の収入が無くなってしまいますから、生活面の不安もあります。 一時間程度の場所なら、週末帰れるし、子供がまだ小さいですが、 単身赴任でも良いのでは… という考えもあります。 近距離でなく、いっそもっと遠方なら、辞めてついて行く決心もありますが。迷ってます。 ご主人様が単身赴任で、奥様は仕事を続けて、子育てをしてこられた 先輩として、良きアドバイスお願いします。
しております。ウチはパートさん3人いるんですが、一人は子供は中1と年長、自分より先に入ってきて定休日以外勤務です。二人は、子供はともに少1と年少、自分が面接をして平日のみという条件の勤務。現在、平日は主婦のパートさん3人と社員1人で、店をまわしてます。 ベテランパートさんは旦那さんがこれまで夜の仕事で日中家にいるからと、たくさん稼がないと生活できないといううことで営業日は毎日はいっていたんですが、一ヶ月ほど前に旦那さんが日雇いの昼の仕事を始めたから、幼稚園の帰り間に合わないから早くあげてくれ、休みの日下の子みてる人いないときは休ませてと急に言ってきました。完全に相手の都合だなと思いつつ、店になくてはならない存在ですので、他二人とのシフト交換したり、二人に休みの日もお願いしたりしてます。(実家に預けてきている。) それから休みも多くなり、土曜日と祝日(日曜は旦那さん、土祝は中学生のお兄ちゃんが下の子の面倒みてる)は直前まで入れるかわからない。かなりふりまわされてます。 もともと土日祝休みにして、違うひとを雇ってとも考えましたが、そしたら生活していけないといわれ(実際そうかも、毎月前借している状態)困りました。 そこで後二ヶ月くらいなので、こちらがみんなでしふとカバーするから、四月から小学生になる子供は学童に預けてね。ということにしました。 ところが、先日きいたらいまだに学童の申し込みをしてないというのです。そのことで旦那さんともめたとか。申し込み期限とか大丈夫なんでしょうかね?その人のお金のこともあるでしょうが、ほかのパートさんへの負担もあるし、何より店をうまくまわすことを考えなければなりません。 早めに対策を考えたいのですが、店側からとしての意見アドバイス、パート側からの意見頂ければと思います。
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