して書いてしまったので不安になってきました…。 元々、約4年半ほど一つの企業に就職しており(アルバイ ト→契約社員)、 その後、単発で入れる派遣会社に登録し、現在も登録したままです。 ただ、その派遣会社を登録した後、フルタイムで入れる企業を探し、 別の派遣会社に登録をし働いていたのですが、2週間も経たずに辞めてしまいました。 履歴書には、 ❶約4年半 就業した企業→退職 ❷単発で入れる派遣会社→継続中 のみで記載をしており、フルタイムの派遣会社のことは書いておりません…。 正しくは、 ❶約4年半 就業した企業→退職 ❷単発で入れる派遣会社→継続中 ❸フルタイムの派遣会社→退職 という感じです。 フルタイムの派遣会社では、就業期間が短かった為、社会保険、厚生年金などは適用されていないと伺っております。マイナンバーなども含め、情報の提出もしておりません。 離職票は出ないとのことでしたが、退職証明書は手元に届いております。 この場合、フルタイムの派遣会社を履歴書に書いていないのですが、次の企業に就職が決まった場合、先方にばれてしまうことはあるのでしょうか…。 質問の内容がわかりずらく、申し訳ございません。
解決済み
増やしていこうと思うのですが、何の資格を取っていけば良いと思いますか!? 簡単のから難しい物まで何個か上げてほしいですm(__)m持っているのは、危険物乙4です!
うと考えており 会社にバレないようにする対策も 調べました。副業バイト分の 住民税を自分で納付出来る よう 役所に申し込もうと思います。 現在都内在住ですが、 住民票は実家がある東京都外のままです。 この場合、住民税についての相談先は 都内の役所ではなく、都外の役所に なるのでしょうか? また調べてみるとマイナンバーから 会社に副業やっていることが バレる、バレないとネット上で意見が 分かれているのですが実際のところ どうなのでしょうか?分かりやすく 解説して頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
うと考えています。 現在まで訪販などのリテール営業を経験してきましたのでセールスの心得程度はあるつもりなのですが、なにぶん年齢が年齢なので慎重になっています。 大変な部分や向き不向きなど教えていただけるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いします。
いのですが、バイトをするにはマイナンバーが必要と言われます。 私は親から仕送りを貰っていて、仕送りでなんとか生活しろと言われており、バイトは禁止と家庭でなっています。 ですが仕送りだけでは生活が難しく、バイトをしたいです。 母親に話した所、母親にはokを貰えたのでマイナンバーは手に入るのですが、マイナンバーをバイト先に提出した際に父親にバレる可能性はありますか? たとえば、マイナンバーを提出した通知が親に行く、バイトの収入がマイナンバーを調べることによって表示されるなど... マイナンバーは個人のものだから、大丈夫かとは思うのですが未成年のため今は親が管理していることになっていると思います。 大学は、実家から離れていて県も違うので普段の生活でバレる心配はないです。 マイナンバーで父親にバイトをしていることがバレる可能性があるかどうか、良かったら教えてください。 よろしくお願いします。
でExcel・Word・CADを使っています。) この春で3年目に突入しました。 残業があっても19時ぐらいまでだし、土日祝は基本的に休みで恵まれていると思います。 しかし給与や福利厚生の内容や有給が取りにくい点がずっと今の仕事を続けていくことに不安があります。 先日ニュースで女性が働きやすい企業100社が発表されとても興味を持ちましたが、 その企業の募集要項を見ると短大卒や大卒以上しか募集していないのを見て落胆しました。 高卒であることを初めて不便だと思いました。 今から優良企業に就職する為に大学に通うのはさすがにキツイので、 2年後に転職を考えている為、今の空き時間を使い役に立つかどうかは別にしてできるだけ多くの資格を取りたいです。 本当にお恥ずかしいことに履歴書に書けそうな資格は運転免許(ペーパー;;)ぐらいです。 今狙っているのは、 ○宅地建物取引主任者(去年資格の学校に通いましたがあと数点というところで合格を逃しました・・・) ○秘書検定2級 ○漢字検定準2級、2級 ○ビジネス業務マナー検定3級、2級 ○ビジネス文書検定3級、2級 ○日商簿記3級、2級 ○行政書士・・・が合格できたら社会保険労務士も・・・ ○二級建築士 ○カラーコーディネーター ●CAD系の資格 ●Excel・Word系 ●パソコン系 ●の資格はたくさん種類がありどれを目指したら良いのかわかりません。 メジャーなのはどこでしょうか?(>_<) また、上記の資格以外でお勧めの資格はありますか? 就職に有利でなくても履歴書に書くと目を惹かれるようなものが気になります(^^) ・・・と質問ばかりで申し訳ありません。 みなさんのアドバイスお待ちしております。
ていますが、5月初めに派遣元から連絡があり、派遣先の業績悪化のため6月20日で契約終了と言われました。 派遣期間は派遣会社入社して初めての勤務先で、約5年半ほどになります。 契約終了の連絡があった少しあとの5月末頃、派遣元から呼び出しがあり 次の派遣先を探すのが難しい事、6月に派遣契約終了予定者が多く 会社的にも大変厳しい状況ということで、退職を視野に入れてくださいということでした。 会社としても努力はしてみるが、家族ともよく相談しておいてくださいと・・・ 6/5現在まだなんの連絡もないので、今週終わり頃には ・退職をどういう形にするか。会社都合にするか自己都合にするか・・・ ・退職日をいつにするか ・社宅の退去をいつにするか を話し合うことになるのですが、その際に注意すること、 気をつけなければならない事などありましたらご意見・アドバイスを頂けたらと思います。 自分の希望としては派遣終了後、月末まで有給消化・社宅退去準備で月末に会社都合で退職という形にしたいのですが、おそらく有給使用や会社都合の件は、会社が助成金をもらってる事もあって揉めるのではないかと思っています。 前回の話し合いのなかで、自己都合の場合は3ヶ月失業保険がでない分 退職金として給料(おそらく基本給)の3か月分を出すような話はありました(退職金制度のある会社ではありません) 以上、よろしくお願いいたします。
所が多々あると思いますが、回答いただけたら嬉しいです。 私は現在一般企業で契約社員として働いています。 少し前に姉が病気になり働けなくなってしまったので、少しでも治療費などの足しにできればと思い副業でコンビニでアルバイトしようと思っています。 すこし離れた場所で働く予定なので知り合いにあってバレることはないのですが、マイナンバー制度や確定申告等でアルバイトがバレることがあると聞いたので、どのようにしたらバレるリスクを減らせるか知りたいです。 バレるのが怖いならアルバイトしなければいいのにと思われるかもしれませんが、どうしても働きたいのでどうしたらいいか教えていただけたらとても助かります。
残業代つけることが難しくなってきました。支給額がかなり低下して、生活水準を下げないと厳しい状況です。 うちの会社の就業規則では、原則アルバイトは禁止ですが、副業をしないと生活水準を維持できないです。 極力バレるのは避けたいですが、マイナンバー制度がある状態ではアルバイト・副業は完全にバレてしまうのでしょうか?
月ほどお休みしました。復帰しずらくなり休んでいる間に新しくバイトを始めたのですが、新しいバイト先で掛け持ちはしていますか?と聞かれ辞めましたと答えてしまいました。 しかし数日後にA社のほうでまた働いてほしいと頼まれ復帰し、現在掛け持ちという形になっています。 今度A社で年末調整があるようでマイナンバーと印鑑が必要と言われたのですが、掛け持ちしている事はばれるでしょうか?どちらのバイト先にも掛け持ちしている事は言ってません。
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