早くから英語のヒアリング能力やよい発音を身につけておかないとだめだよと、知り合いに言われて・・・ 昔と違ってヒアリングや会話(しかも正しい発音で)できないと小学校で早くも落ちこぼれ、中学高校の英語の授業は英語のみで行うのについていけなくなるよと言われて心配になりました。 高校や大学受験での英語のヒアリングの点数の比率はそんなに高いものなのでしょうか?
解決済み
が、夫の転勤で妊娠中に退職しました。 ひとりっ子を考えていたので、子どもが大きくなったらパートでもと考 えていたのですが、最近偶然正社員で好待遇の求人が出ました。 資格職なので、通勤時間をかければ求人はあるのですが、近所で正社員でとなると今後なかなか求人がない気がして迷っています。 多分ほぼ17時で帰れる仕事ですが、子どもを預ける罪悪感や、中途で入っていきなり迷惑をかけることもあるし。。 でもブランクが空くと、年齢的に正社員は厳しいかもしれないし。。 さらに最近2人目が欲しいかなと考え始めていて、益々どうしていいかわからなくなっています。(もちろん就職しても2年は避妊するつもりです) 子どもと側にいたい。でも経済的にはいつか仕事をしなくてはならない。そして今後出るかどうかわからない好条件の求人が今まさに出ている。 自分ならこうするかなーという意見があったら聞かせていただきたいです。 また現在専業主婦でいずれ働くことを考えている方は、いつから働こうかと考えているのか教えていただけたらありがたいです!
社して1ヶ月であること・退職理由が人間関係なのはいかがなものかと思い ・この理由で退職はどうなのか とご意見を伺いたく質問させて頂きます。 状況は以下の通りです。 会社の構成は、10人の小規模の事務所で代表だけ男性であと社員3人パート6人は全員女性です。部署はないので異動もありません。 出来事として、 入社初日、10時に出社しパートさんに施設の説明を受けた後、11時に代表とオリエンテーションのところ代表が忙しいとこのことで15時に変更になりました。15時前になって席について待っていたところ代表が来ないので3分後に声をかけにいくと「初日から言いたくないけどさ、何でまず声をかけにこないの?上司である僕が部下の君のところにいってわざわざ声をかけなきゃいけないの?」とヒステリック気味に言われその時はあまりの驚きと怖さだったのでとにかく謝り、終わりました。 他の人はそんな代表に慣れているようで、全員代表のことを嫌っています。 代表がいない時間は愚痴のオンパレード。代表は精神病があるからどうやったら病院送りにできるか、どうやったら明日死ぬか、また死んだ後どうするか、痴漢の冤罪を計画しようとか、30〜50代の女性の方々は毎日毎日そんな話を延々としています。 私は入社日のこともあり、代表と接する時はやや気を遣って話すようになってしまったのですが、それを見た女性たちが私のことを「アイツの愛人だ」とからかうようになりました。 愛人なんだから代表の機嫌とってきてと言われたり、そのついででなぜか他の人よりもお昼を先にとると怒られたりにらまれたりするようになりました。 会社は仲良しグループじゃないと思い仕事に集中しようにも、女性の方々が愚痴やからかいで話しかけてくるので避けようにもありません。 一方で代表も、Excel・Wordで使用する文字の大きさやフォントがルール(社内ルールで統一されてたようです)と違うと怒り、代表宛のメールに"様"をつけてしまっただけで怒りまたルールが追加されました。(社内メールに様禁止) 毎日何をするにも次はどこで怒られるんだろう?と緊張し、レベルの低い愚痴を延々聞かされて気持ちが暗くなり、体と心が疲弊してきています。 あとから暦の長いパートさんに話を聞くと、私の前に入った2人はパワハラで数ヶ月で辞めており、1人は裁判にもなったとのことでした。 仕事内容も、今回スキルアップをはかっての転職でしたが、当初聞いていた仕事内容とは違い、社員は電話対応やブログ更新、読書感想文の作成などと誰でもできる業務で、専門的なものは時間に制約があるパートさんにやらせてあげて、社員が進捗をとるという実務には触れられない内容でした。そこにも疑問を持っています。 以上がいまの状況です。 長く拙い言葉で読みづらく申し訳ないですが、ご意見お聞かせただけると嬉しいです。
、転職しました。 主人の方の収入も半分になり、生活が出来ないので1年前に コンビニの夜勤でパートに出ました。 私自身、毎月約11万5千円ほどの収入があります。 店のオーナーには130万以内で・・と言う話をしてありますが このペースだと138万~140万になる予定です。 130万を超えると扶養を外れて保険証、税金は自分で払うそうですが 中途半端に超えただけだと、かえって損だと言う事もネットで調べて理解しました。 しかし20万ほどの主人の収入では3人の子供と住宅ローンの負担が大きいです。 小3、小1、年少の子供がいます。 保育園にして社員に働けば?とのご意見もありますが 園、学校の行事や役員活動が子供の数だけあり パートの方が融通がきいて都合がいいです。 また子供たちがまだ小さいので、寝ている間の夜になら働けると思い夜勤を選びました。 日中は寝ているわけではなく、出勤前の3時間程度の睡眠で この1年頑張って来ましたが、今はこのスタイルが合っているように思います。 この春から下の子が幼稚園に入るのので 思い切ってもう少し仕事を増やしてもいいかな?とも思っています。 勉強不足で税金等の事がよく分からず、漠然と130万にこだわっている状態です。 主人に会社にはボーナスも退職金制度も家族手当等も全くないので 私自身が稼げるだけ稼いだ方がいいのでしょうか? また、最低限年収でいくら稼げば扶養を抜けてもプラスになるのでしょうか? アドバイスをお願いいたします。
学生なのですがまずどんな資格を取ったらよいのでしょうか? また、その資格を中学生の身で取れるのでしょうか? ご教授お願いします
が決まっておらず、突然転勤があります。そして、うちには、2歳と、生後3ヶ月の二人の男の子がいます。 前回夫の転勤が決まった時、まだ子供がいなかったので、私は仕事を辞めずに、引っ越しても働き続けました。今は、小さい子供が二人いるので、仕事に復帰した時の片道1時間半の通勤電車が、嫌でたまりません。皆さんどうされているのでしょうか?一人目の時もしょっちゅう保育園から呼び出しの電話が掛かってくるし、二人分の送り迎えも大変です。それでも我慢して遠方まで働きに出るべき?近場でアルバイトでもしようかと思うけど、保育園の問題や、また夫がいつ転勤になるか分からないから、踏み出せません。 みなさま、仕事どうしてますか?私に知恵をかしてください。
困っています。 コロナのこともあり、歌はだめということになり、その代わりになるものはないか考えています。一つは親に感謝の言葉を子どもたちに言ってもらおうと思っています。 園長からは歌に代わる何かをしてと言われています。 初めて年長の担任をするので、これといったものは何もわからず、思いつきません。 また、卒園制作として、園に何か作る制作があります。 例年はカレンダー作りをしていました。 もう何年もカレンダー作りをしているため、周りの先生方もカレンダーじゃない方がいいと思っているようです。実際、わたしもカレンダー以外のものを作りたいです。園で使えるものがいいと思っていますが、何も思いつきません… 卒園式でできるものは歌以外で何があるでしょうか?また、卒園制作はなにかいいものはあるでしょうか? 参考にさせていただきたいです。
イスお願いします。 ちなみに他は、ひまわりおんぷっぷとさくら組です。 もっと音楽に関連したオシャレなのを考えたいです。皆さんお力お貸し下さい。お願いします
とではないですが質問させてください。 過去に重い病気を患い、完治はしましたが、一応何年間かは再発の可能性もあるので今も定期的に病院で健診を受けています。 闘病生活の苦しさを分かっているからこそ、医療関係の仕事に就きたいと思ったようなのですが、 面接の際にそういうことを言うと「この人はまた再発する可能性がある」とか「体力がないだろう」と思われて不利になってしまうものなのでしょうか??
ートの先生が付いてくれますが、 ほぼ私が1人担任という形です。 いきなり5歳を任されて自分には責任が重いのでは ないかと考える日々です。 何をしたらいいのか、どうしたらいいのか。 上の先生には5歳児は行事が多いから 早め早めに色んなこと考えてやっておいた方が いいよとアドバイスをして頂きましたが、 何をどうすればいいの?の状況なので 正直いって不安しかありません。 もともとネガティブ思考になりがちで、 ポジティブに楽しく仕事をしたくて、 こんな考えしちゃダメだと思ってはいるのですが 結局は不安が先走りネガティブ思考に戻ってしまいます。 新しいことに対してめっちゃくちゃ不安になってしまい 自分に自信がなくなってしまいます。 まだ始まってもないことをくよくよ悩んだり、 一日中暗い顔をしていたり、食事も進まなかったり。 気持ちがわかる方いますか? どうしたらこの状況をポジティブに転換できますか? 本当に助けてください。
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