きた時は楽しいですが、正直ノルマがきつくて、常日頃、罵声が飛び交う社内です。 今後のことを考えると転職のために何か資格の勉強をはじめなくては‥と思います。 けど今の給料より、あまり下がると色々な支払いもあるので実質的に厳しくなります。 今手取りで21~22あります。 中小企業診断士や行政書士などを取る勉強を、しようと思ってましたが、調べているとあまり就職先がないとか、あまりもっていても意味ない等と答えがでてくるので正直迷っています。 本当に意味がないのか、また他に転職に有利となるようななにかオススメの資格はありませんでしょうか? 今は証券会社勤務です。 お客様のことが本当に大事で大好きなので、すぐに辞めるつもりはありませんが(お客様にも辞めないでね、と言われたりするので‥)、無知な私になにかアドバイスを頂きたいです。 今の勤務状況は、朝7時15分頃出社し、夜20時すぎまで仕事が当たり前です。 さらに土日出勤もあります。自分の成績がよくても支店のために、と出社させられるという様子です。 長い文章で、支離滅裂ですがよろしくお願いします。
解決済み
ったら普通に面白そうな会社を探して就職もしてみたいと考えています。 この場合、会社を持っているまま就活を行ったときに選定や評価に対する弊害はあるでしょうか。 また、どこかへ就職して実際に働いている環境での評価や給与に関する弊害というか不利益の様なものはあるでしょうか。 就職先に申告するかしないかで言えば、申告しない方向で勧めたいと考えています。 現在運営している会社の業務はPC上の簡単なもので、単位日あたり2時間程で問題なく運営できています。 就職した企業方に対して、俗的な言い方になりますが__バレないかどうか、バレたらどの様な弊害が起こるか、という観点から指摘いただければ助かります。 マイナンバーを提出しなければ過去の職歴などはばれないのですか?
腰を痛めて退職し、退職後から転職活動を始め(在職中はしていません)、一年間の転職活動の結果、先月、小さ な会社ですが希望していた営業職(未経験)で就職することができました。 しかし、入社後、全部署を見学して社内の意識や環境が良くないと感じ、また、雇用条件も良くないので、他の会社にすればよかったと後悔しています。 具体的には以下の通りです。 1.仕事の手が空いた時、何もせず、遊んだり、煙草を吸ったり。 2.改善や品質に対する意識が低く、ロスが多いのに、「ウチは儲からないから」などと社員が平気な顔で言う。ミスも多いらしい。 3.他部署の技術や設備を理解しておず、連携がとれていない。 4.社長(親の跡継ぎの若い社長で6年目です)が朝出社していないことが多い。 5.仕事の要になる職人の方が病弱で、休むことが多く、仕事が長期間滞る(5~7日ぐらいらしいです)。 細かいことはもっとありますが、ざっとこれくらいです。 最後にお金の話ですが、 求人票では残業代が15時間以上から支給と書かれていたのが一切出ないと入社後に聞かされました。営業部は月平均40時間以上、他部署では、早出、残業、土曜出勤含めもっと多い部署もあるらしいです。 職場全体がダラダラしているせいでサービス残業するのは、やはり少し納得できません。まだ入社したてで、詳しくはわかりませんが、上記の様な職場環境、業績なので、昇給もボーナスもあてになりません。将来が不安になります。 そこで、 1.今すぐ辞めてもう一度転職活動に専念するか 2.今の仕事を続けながら土日だけ転職活動するか 3.営業職の経験をしっかりと身につけ、転職の際の実績になるまで我慢する で迷っています。 1のやり方はやはり苦労するでしょうか? 2のやり方での見込みはあるでしょうか? 3では必死で頑張って何年ぐらいでしょうか? また、会社に新入りが進言して改善できるものでしょうか? 初めて質問するので分かりにくくてすみません。長くなりましたがどうか回答をお願いします。
代、この仕事に就きたいという明確な夢がない中、当時少し興味のあった教師という職業を目指して大学に入りました。 また地元が群馬ということもあり、いずれ地元で就職しようかと考えている自分には、そういう点においても教師という職業はぴったりだと思っていました。しかし教職について学んでいくうちに教師の過酷さなど嫌な面ばかり見えてきました。そこまでして教師を目指すべきなのだろうかと、今になってまた迷ってしまいました。やめてしまおうかとも考えるのですが、地元の群馬に帰りたいという気持ちがあって簡単には諦めるという決断ができません。なぜ地元に帰りたいかというと、親のそばにいてあげれば、少しでも孝行ができるという思いからです。 長くなってしまいましたが、仮に教師という道を諦めた場合、群馬での就職はどのようなものがあるでしょうか? 希望は公務員に限らないです。 わがままではありますが、おしゃれに働きたいという気持ちがとても強く、そういう面での仕事がありましたら教えてください。 私がまだ何をしたいのかということをはっきりさせていないことが根本的な問題なのですが、自分でもどうにも分からないのが本音です。 あくまで参考までのご意見でよいのでお答えいただけると幸いです。
にして、会社の規模をどんどん大きくしていけば 多くの人を雇うことができます。 ですのでそうやってできた飲食店やコンビニチェーンは大企業化して大きな雇用を生み出しているのだ という説を団塊の世代の人に言われ、まったく納得ができませんでした。 私としては便利さや安さを追求すればするほど雇用は減っていると思うからです。 しかし、もし牛丼が300円で売っていなかったら もし日本のランチの相場が500円でなければどうでしょうか 海外はもっと相場が高い。 牛丼がもし600円だったらどうでしょう。 この値段になれば牛丼を自分でつくって売ろうという夢を持つ人は多く現れます。 また1500円程度昼食にかけるようになれば もっと技術を習得して一店舗だけでも真面目に良いものを提供しようという小さな料理店が現れるでしょう。 実際海外ではこのくらい払わないとお店で食事をとれません。 しかし、原価8割とか9割の食事を提供することは結局のところ一つの企業にとっては成功のモデルとなっても 日本全体としては雇用の破壊にしかならないと思います。 また、コンビニでは従業員に小売り、接客、清掃など基本的な仕事以外に 最近は各コンビニがカフェの真似事を店舗に強要している節があります。 コーヒーやドーナツまで作らせているわけです。 しかし、それを作ったところでお給料が上がっているわけでもないですし ドーナツを提供した結果、ミスタードーナツをもっていたダスキンと需要が勝ちあってダスキンの株価が大きく下がったことがありました。 最近シルバーセンターというものがあります。 シルバーセンターの植木の人たちはだんだん本格的になってきてしまい 実は本業の植木職人の仕事を相当量持って行ってしまっています。 しかしシルバーで働く老人の賃金は1000円でしかありません。 中には8mの木に登り伐採するという作業をしているグループもあり 保険もない状態でも彼らはやっています。 本来シルバーセンターは老人でもできる仕事を老人に回すために始まった事業であって 植木職人並みに危険で高品質なサービスを提供する事業ではありません。 このように安価で便利なサービスを追及していく姿勢はお客にとっては好都合に思えるかもしれません。 しかし安価で多くの仕事を兼ねてしまうと、その分、仕事を奪われる人が増えますし 同時にそれが労働の相場になってしまい自分の仕事はまわりまわってどんどん安く大変になっていきます。 安値に対抗しなければ結局のところ倒産してしまうのです。 利益が少なければ雇える人間は減りますし 安い賃金でも働きすぎる人間がいれば仕事はどんどんへります。 デフレというのは頑張れば頑張るほどひどくなっていく社会です。 シルバーセンターなど、もはや所属する老人が少し衰えて木に登れなくなっただけで現役から退かなくてはいけない状況なのです。 それは結局、超元気な老人しか雇用されないシステムであり シルバーセンターは本質的な老人雇用の役目を担っていないということになります。 安くて便利は雇用を減らすということではないでしょうか。 また安くて便利な企業は結局は国を悪いほうに導いているのではないでしょうか。 もちろん、行き過ぎた値段設定をする必要は全くありません。 しかし相場というのは考えなくてはいけません。 マックの100円のハンバーガーの原価が90円以上で、それを14億食売ることで利益を出すんだなどというやり方では一つの企業は大きくなったとしても 国全体の雇用はメタメタになるのです。 多くの人が生きやすくなり金が誰かの懐で延々と滞らないように循環する社会を作るべきです。 そのほうがもっと多くの人口が自活でき生活が成り立って 家庭を持つ若者も増えると思うのですが 皆さんはどう思いますか。
、昼間は週5くらい、5時間ほどのバイトをしています。 3年生ということもあり、進路は就職というかたちになるんですが、うーん...という感じです。 このままバイト先に就職するという手もあります。周りにもバイト先の人にも良いんじゃない?と言われるんですが、私としてはあまりピンとこないというか、ビビッとこないんです。 バイト先なんですが、高校1年のときから始めて今に至ります。スーパーなんですけど、スーパーは各部門があるじゃないですか。私の部門の人間関係は悪くはないし、上司にはお気に入りと言われ、よくしてもらってます。(まあ他の部門で好きじゃない方はいますが) だけど、そのスーパーという会社が好きじゃないんですよね。 数字、売り上げばかりにこだわったり、従業員に面倒なことをやらせたり(会社の考えで) あと、髪の毛を染めたりパーマをしたりするのも禁止。 スーパーということで,客商売。自分が悪くなくてもクレーム対応もしなければなりません。 仕事内容は結構大変で、いつも残業をしてます。(その分稼げますが しすぎてもダメらしい) バイトで忙しいのに社員なんてもう忙しすぎます。 ただ、仕事の作業自体は嫌いではないんです。 私としては高校の3年間だけのバイトとして考えてて。 でも、周りからはバイト先に就職することを勧められて。でも自分としてはしっくりこない。 たしかに、仕事はある程度覚えられたし、真面目にやってます。 バイト先の人には やめないで!と言われます(人が少ないってのもあるかと思いますが 実際、人間関係で辞める人は多いと思うんですが、幸いそこはそれほど悪くはないんです 今やめたら収入はなくなるんですけど、もう いいかな、って思います。バイトなのにバイト中心の生活みたいなかんじで、容姿の自由もほしいな、って。でもやめたら もったいないかな?って心がモワモワしています。 私のやりたい仕事はハッキリあるとは言えません。明確ではないです。 好きなことに関わる仕事や容姿の自由な仕事がいいな、と。(音楽、車、カフェが好きです) 一般の企業のOLは嫌です。なんかちょっと、キラキラしたことがいいな、と。 もし、やめるなら今(実際には11月いっぱいとか)やめてもいいと思いますか? 多少無謀でも自分の好きなことに懸けたほうがいいでしょうか? なにか、アドバイスがほしいです。文章にまとまりがなく すいません。
を死なせてしまったとします。 それから今の職場に約10年勤務…死なせてしまった同僚の事は1日として忘れた事はありません。 また、その歳月の中で自分には良き奥さんや子供にも恵まれました。 そんな中、今後の家族との生活も考えて、 ・低賃金(残業無しで手取り13万程) ・休みが少ないお盆、年末年始無し ・サービス残業が多い ・日々の業務に押され仕事も私生活も充実してない …などの理由で今の職場から転職をと悩んでます。 あなたならどうしますか?また、私の考えは自分勝手でしょうか? ※当時、私は裁判所で業務上過失致死という事で、処分を受けました。今はどこからも呼び出されるなどもなく、普通に生活しています。
しました。 人差し指は根元から切断し、 中指は切断していませんが、指先の神経がズタズタで機能しなくなるようです。 薬指は第一間接から切断しました。 親指は指紋の辺りを数ミリ削られた程度のようです。 完全に無事なのは小指だけなんですが、この場合、障害手帳?の等級や給付金などはどうなるのでしょうか? また、所得税など税金についてや、車や農機の運転(免許)にも影響はありますか? 本人は多分、退院後に仕事をすると言い張ると思います。しかし重いものが持てなくなるので実質的に仕事は殆どできなくなると思います。なので「仕事をする、しない」の場合を教えていただきたいです。 少し調べたのですがわかりにくいので・・・詳しく、わかりやすく教えていただきたいです。
からできることがありましたらご教授下さい。 現在、地元の企業(大手企業のグループ会社のひとつ)の社内SEとして働いている24歳の女です。 入社の動機は、両親が地元での就職を強く希望したこと、情けないですが内定をもらった企業の中で、一番待遇が良く、名前が通っている企業であったことです。 しかし、入社前までほとんどPCに触れたことがなく、入社後もあまりこの業界に興味がもてないこと、将来結婚を考えている相手と遠距離恋愛中で、いずれ二人で東京に住む約束をしていることもあり、不純ですが入社時より転職したいという気持ちが常にありました。両親も、結婚、それに伴う転職については賛成してくれています。 近日、入社2年目になり少し余裕もでてきたので、転職について情報を集めているのですが、この就職難の時代に自分はあまりにも平凡で、特に誇れる資格等もなく、どこにも採用されないのではないかと不安な日々をすごしております。 そこで、今回は、今後の方向性、持っていたら有利になる資格、経験等につきご相談させて下さい。 1.SEを続ける方向の場合 今の仕事は、SEといっても開発部門ではなく、社内インフラの運用、保守がメインの部門であり、自分の仕事はほとんど事務職だと思います。というより、大学も文系で、前述の通り知識もないため、事務的な作業しか任せてもらっていない感じですが…。社内の他部門に対するサービス提供なので、全体的にのんびりした雰囲気です。定時に帰れる日がほとんどで残業、休日出勤もたまにしかなく、発生してもきちんと残業代、手当等が支給されますし、地方にしては給料も高めです。結婚、出産後も働いている女性社員も多いです。 前述の通り、この業界に興味がもてないことは事実ですが、異種業界への転職は難しいと伺います。また、基本的にSEは激務と伺いますので、転職するとしたら、今と同等の企業への転職を希望しますが、かなり難しいと思っております。そこで、何か持っておいた方がいい資格、経験しておいた方が良い仕事等はありますか。 また、社内SEではなく、随時募集があるようなSE(派遣含む)は、やはり結婚、出産を視野に入れた場合、女性には向かない仕事なのでしょうか。 2.異種業界への転職方向の場合 年金制度や営業以外で保険の仕組み等、生活において役立つ知識が得られる仕事、教師以外で教育に関われる仕事に興味があります。なにかお勧めの職はありますか。また、そのために必要な資格等も併せて教えて下さい。
被るところがありますが、ご容赦下さい。 知り合いに誘われて、保険会社に就職しました。 自分の中から沸 き上がって来たものは、 「誘った人が無責任」 「イヤな奴がいる」 「私には合っていない」 等々、不満と愚痴、言い訳ばかりでした。 ただ、御指摘頂いたように、決して自分に向いているものではありません。 しかし、キツイ御指摘も頂きまして、 「何でも人のせいにして、自分には何の責任もないかの如くの姿勢、人間関係で転びっぱなしなのでは」 と言った御指摘にかなりハッとさせられたのは確かです。 私は常に、周囲から反感を買わないよう、波風を立てないよう、とビクビクしている人間です。ですから、思いがけない酷い(と、私は受け取ってしまう)言葉をぶつけられると、すぐに「何だ、あの人間は、最低のレベルだな」と思ってしまいます。 最低なのは、周囲にいる何人かの 「私にとって身勝手としか思えない人」 ではなく、自分というものを持たない、人の態度に右往左往して終いには被害者意識で文句や愚痴を言い続ける自分自身だったのです。 あえて今回、「向いていない」であろう保険会社で、頑張ってみようと思いました。 「あれ、辞めようと思います」って返していたでしょ?と、これまた反感を買ってしまいそうですが、自分の根本から叩き直すつもりでやってみるつもりです。 今でも、「ノーと言えない優柔不断な自分」「何とか口実を考えて逃げようとする自分」 が、自分の中に胡座をかいているのがハッキリと分かります。 長くなってしまうので、イキナリ結論から書いてしまいますが、要は私という人間は自立していない人間の典型だと思うのです。 「だから何なの」と言われてしまいそうですが、このような情けない自分に、何かキツイ一言をお願いします。 「バカじゃなくないの」 「勝手にやってろ」 のようなご意見でも構いませんので、なるべく具体的にお願いいたします。 依頼心強いね?と思われて当然のアホ丸だしなご相談ですが、よろしくお願いします。 また、「アナタみたいな状態の人には、こういう本がオススメですよ」 とかございましたら凄く嬉しいです。 ちなみに本日は勝手に悩みすぎて嘔吐が止まらなくなり、上司が 「頼むから帰って休んで下さい」と 真っ青になって帰された次第です。 情けない人間ですが、アドバイスありましたら・・・。
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