ィブ という求人がありました。 インセンティブとは何でしょうか? ちなみにフラワーコーディネーターの職でした。
解決済み
や副業で、管理職にならなくても、評価が上がらなくても給与は上げていけるシステムです。 私は、この制度だとモチベーションが高まるのですが会社側からすると、管理職を目指さないでも給与が上がってしまうことが組織の価値観や、規範の崩壊につながり、組織にならないと言われました。 誰しもが管理職になれるわけでもなく、席には限りがあり、かといって家族がいる人が多いので、収入はいる。インセンティブは、自分で稼いでおるのと同じなので、会社にも迷惑はかけないです。副業は、獲得したスキルや経験を会社に還元することもできます。 どうすれば、わかってもらえるでしょうか。 もしは、私の考えがオカシイのでしょうか?
、研修期間に比べてインセンティブってどのくらい変わるもんなんですか?研修中は最低額の1600円ちょっとくらいでした。 ただ、まだ不慣れなのもあり先輩のように多くは集配できていません。
回答終了
ですよね? 一応300万〜4%みたいに売上が上がるたびに%は上がっていくみたいですが…
インセンティブが、基本2ヶ月後の支給になるのですが、 5月まで給与の支払いがあるので貰えると思ってたのですが、 在籍してないと貰えないかも言われました。 就業規則には インセンティブについては記載されておりません。 賞与に関しては記載ありました。 3月はインセンティブが発生してるので、本来であれば5月の給料に含まれると思うのですが、どうなんでしょうか、、?
んですけど、「Onefleek」会社の人と僕(新卒来年大学卒)で 僕のために会社を紹介してくれました。 そしてわざわざ面接一回の企業をとってきてくれて今度受けに行くのですが、なんでこんなにも良くしてくれるのでしょうか? インディードで「株式会社Onefleek」を応募したと思ったら実際は違う企業を勧めてきて。 このメンターの人は僕がそのお勧めされた会社を受けたら、お金を多くもらえるという仕組みなんでしょうか? つまり、自分の稼ぎ(インセンティブ)のために 僕に企業を紹介して、内定ゲットさせようとしているのでしょうか?
か? インセンティブといいますか、、最近気になってます。 月給は幾らくらいになるんでしょうか?
ました。 意味を教えてください。
ました。 雇用形態は正社員。給与は総支給19万。賞与は先輩の話だと夏冬に4、5万づつ。家賃手当等はなし。交通費が2万程度出ます。 大学中退で就職した割にはいい条件だと思って就職を決めたんですが、2、3年先輩の話を聞いてもう転職を考えてます。 というのも先日、2人の先輩に昇給について聞いた結果、どれだけ成績を出しても昇給は一度もしたことがない。初任給から上がってないと聞きました。 それと業務についてなんですが、正社員という雇用形態ではありますが、僕らが派遣先に出向して働き、出向先には他の会社から派遣社員としてきている方もいます。 他の会社からきている派遣社員の方は時給制で1500円。 僕らは固定給なのでどんだけ出勤しようがしまいが19万。仮に22日出勤したとしたら僕らは1日あたり8636円。 時給1500円なら1日7時間半働いて11250円。22日出勤したら24万7500円。 それに僕らは契約上、出向先の稼働時間が7時間半です。しかし、派遣元の方では1日8時間の稼働していることになっているため、出向先で30分以内の残業があったとしても残業代は出ません。派遣社員は簡単に切られる可能性があって正社員の方が安定していることは承知ですが、出向先で成績を出しても昇給する見込みがない。ましてや派遣社員の方が稼いでると思うと、今になってバカバカしくなってきました。 そこで同期の人とその話をしていたところ、同じ派遣先で知り合った別の派遣会社からきている方に仕事を紹介してくれるという話を貰いました。 その方は、本職は別で求人などを取り扱っているそうです。今の派遣先は本職とは別で暇つぶし?感覚できているらしいです。色々な会社にパイプがあるらしい上に、企業に直接、人材の紹介なども行っていて各方面の社長などと知り合いみたいです。その方に転職するとしたらの条件を聞かれた上で、今思いつく限りだと総支給22万前後、賞与あり、インセンティブがつくところがあると提案をされました。 正直、その話が本当なら是非ともそこに一度面接だけでも行ってみたいと思うんですが、知り合って間もない人からそんな上手い話を聞いても、疑心暗鬼になってしまいます。 話した感じでは、悪い人では無さそうなんですが、本当にそんな上手い話にのっていいものなんでしょうか。 確かにその方の話を聞くと、納得がいく話だったりとかもありますし、今の会社で頑張っても評価されないなら早めに動いた方がいいと感じます。 そこで今日、その方と連絡先の交換をして、企業側の都合次第で上手く行けば、6月から入社できるように面接などを設定してくれるそうです。 現段階では具体的に話は進んでいませんし、斡旋をしてくれる会社名などはまだ聞いてませんが、信用していいと思いますか? また転職は早いうちにした方がいいですか? 正直、就職したてでよくわかりません。 回答よろしくお願いします。
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